关于践行群众路线与企业政工工作的几点思考

摘要：群众路线是中国共产党最根本的工作路线，更是生命线。企业内部政治工作关系到了企业凝聚力和企业对外形象的树立，更关系了企业内部开展群众路线教育活动效果的成败。本文阐述了在政工工作中坚持党的群众路线的重要性和紧迫性，提出了做好当前企业政工工作的具体思路。要坚持走群众路线，创新企业政工工作；坚持“以人为本”，使企业政工工作紧扣时代脉搏；依靠职工群众的智慧做好群众工作。

关键词：群众路线；企业政工工作；以人为本；

中图分类号：G627.2文献标识码：A文章编号：1674-3520（2014）-06-00227-01随着我国市场经济的深入发展，企业的经营模式和企业制度都有了相应的改革，就企业的广大职工而言，他们的价值取向、思维模式也都走向多元化。作为企业的政工干部，我们要紧跟时代步伐，不仅要认识到企业职工在企业生产中的重要性，还要认识到企业职工在思想上、价值取向上出现的新问题。那么，如何从政工干部的本职工作出发，做到与时俱进、转变观念和工作方法，结合市场经济特点和企业实际做好政工工作是我们当前工作的重点所在。

一、企业政工工作的特点

（一）企业政工工作的阐述

企业政工工作主要是统一企业职工思想认识,稳定职工队伍,树立共产主义远大理想,激励生产工作积极性，为精神文明建设服务,为企业的发展服务。在实际工作中它以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，通过开展丰富多彩的文体活动、创造良好的人际关系、开展评先树优、谈心走访和竞赛活动来教育和培养职工,树立职业道德观念,最终目的是激发职工的工作热情,调动积极性,为促进企业发展,追求企业效益最大化作贡献。

（二）企业政工工作存在的不足

而目前政工队伍建设还存在一定的不足[1]，对岗位认识不足，认为政工工作抓好宣传就可以了，工作中到基层去到群众当中去的服务意识不强烈，忽视实践，侧重理论宣贯，这就会造成思想政治工作的脱节。工作中的创新意识成为了难点，思维的局限程度致使政治工作者不敢放开手脚，只愿意用老办法去稳妥的按部就班的处理问题，甚至是完全不顾自身企业实际，脱离群众，生搬硬套其它企业的新做法。

二、在企业政工工作中践行党的群众路线的重要性

在中央决定在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动的大背景下，怎样才能通过党的群众路线教育实践活动来助推企业的政工工作良好开展，是我们政工干部亟待深思的问题。当前形势下，企业面临的内外部生存环境既有机遇也有挑战。利益结构的调整、内外交困导致的企业经济效益下滑、员工的个人经济利益受到实质性的触动等都使职工思想受到了冲击，如何才能扫除障碍、理清思路，紧跟现代企业的发展形势，适应新时期的发展要求，积极探索现代企业政工工作的新形式、新途径，使之更好地围绕企业中心工作服务，这是企业政工工作者不得不重视的问题。

当前，我们一部分党的干部出现了严重脱离群众、盛行搞“四风”现象[2]，这些都要求我们必须走群众路线，要接受党和群众的监督。如果我们的领导使用权利方法不对，使用的不好，当然就要受到相应的制度惩罚，通过群众路线活动来落实和改进，真正体现党的先进性和纯洁性。

三、践行群众路线，创新企业政工工作

（一）创新方式方法，增强工作实效

为更好的发挥企业政工工作的重要作用，需要我们政工干部将企业的改革和生产经营作为企业政工工作的核心内容，以此更好地服务于企业的经济建设。在开展企业政工工作过程中，需要我们深入职工一线，面向基层，高度重视职工群众的思想观念，通过教育引导、全面宣传各种社会和企业的正能量来改变职工思想，从而促进企业的和谐发展。

（二）依托网络载体，增强工作引导

结合企业实际，依托电视、广播、微信等载体拓宽企业政工工作渠道，加大宣传力度，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法，为帮助职工了解新知识、学习新技术、增强工作本领提供舞台。

（三）通过创新机制，实现齐抓共管

当前许多领导及职工往往在参与政工工作时会存在着认为会耽误经济建设的思想，这就需要我们在企业内部形成统一领导，加强组织协调，全面形成齐抓共管相互促进的良好局面。一是健全机制。实行管生产的领导也要管思想政治工作，充分发挥工会和基层单位作用，形成各个部门统一行动，调动广大职工积极性。二是改进工作作风[3]。按照群众路线教育实践活动的具体要求，要做好新时期企业政工工作就是要坚持为职工群众服务，坚持以人为本[4]，提高工作效率和服务广大职工群众的能力。

（四）坚持“以人为本”走群众路线，使企业政工工作紧扣时代脉搏

企业政工工作对象就是广大职工群众，其本质就是做好职工的思想工作，来端正广大职工群众的思想。

要开展好这项工作，必须坚持以群众为本，注重对职工采取人文关怀和心理疏导的工作方法，运用群众喜闻乐见、容易接受、便于参与的方式，启发群众自我教育、自我提高。全力以赴做好群众工作，坚持原则，真抓实干，做联系群众的贴心人。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在企业发展中当头兵、打前阵，激励广大职工群众万众一心为企业的总体目标积极奋斗。

四、结束语

综上所述，企业政工工作需贴近企业职工实际，走群众路线，才能激发职工主动积极的要求思想进步。只有在领导职工形成合力的基础上，才能稳步推进企业政工工作顺利开展，促进企业更好、更快发展。在实际政工工作的过程中，坚持以人为本的政治思想工作理念，勇于创新思维，才能在推动企业发展的同时，完善企业政工队伍的建设。

参考文献：

[1]谭玲珠.浅析企业政工人员素质要求和队伍自身建设[J].广东科技,2010,(10):31

[2]中共中央宣传部理论局.《世界社会主义五百年（党员干部读本）[M].学习出版社,2014:201

[3]中共中央文献研究室.《论群众路线—重要论述摘编》[M].中央文献出版社,2013:119

[4]林泉.做好企业思想政治工作要坚持以人为本[J].公会论坛,2012,(7):23

作者简介：平楠，河南能源焦煤公司赵固二矿综合办。