创新基层央行政工工作措施探讨

●周志光

创新基层央行政工工作措施探讨

●周志光

基层央行政工工作创新是顺应当前国家行政改革、金融改革的必然举措，是确保国家稳定和金融系统稳定的重要实践。文章分析了基层央行政工工作创新的必要性，提出了以核心价值观为指导夯实思想基础、多元化载体推进政工工作、抓好重点发挥政工工作优势三个举措实现基层央行政工工作的创新。

基层央行 政工工作 创新 举措

政工工作历来是我党思想政治教育的重要组成部分，是各级党政机关与部门积极贯彻我党思想方针、政策的有力举措，是保证其紧紧围绕在党中央周围贯彻落实国家方针政策的重要途径。当前我国为顺应经济改革和转型潮流，在金融方面进行了大刀阔斧的改革，为确保国家稳定和金融系统稳定，做好基层央行政工工作具有重要的现实意义。下面我们结合基层央行政工工作情况对如何在工作中进行创新予以分析探讨。

一、基层央行政工工作创新的必要性

对于基层央行来说，政工工作是一项永无止境的庞大工程，顺应国家改革潮流与趋势，顺应我党思想转型，顺应金融市场改革，做到随时以我党为中心，坚持健全和完善政工工作体制建设，是各基层央行政工工作必须承担的重担。在政工工作中，不断完善领导体制和工作体制，建立起与各个部门相协调的共管、合作格局，是其必须承担的责任。对当前金融系统政工工作而言，在工作中不断迎合发展潮流积极进行创新，是促使载体多元化、核心价值观深化、岗位理念落实化的必要举措，能够发挥政工的积极作用在基层央行工作中推广规范化运作。政工工作创新有助于打造一支新时期素质过硬、业务熟练的新队伍，使政工工作延伸到工作、生活的方方面面，真正确保岗位职责和新时期价值观的贯彻落实。在政工工作中以积极创新的力量取得优秀成果，以榜样的示范性力量做好普遍教育，有助于思想政治工作保持长久的优越性，强化宣传。政工工作创新的另一个要点是关注群众，在工作中积极了解职工工作生活实际，为其排忧解难，能够随时把握当前员工思想动态和需求，在工作中做到有的放矢。政工工作创新需要干部队伍不断提升自身素质，强化队伍建设，与群众队伍增强联系，和谐党群关系，有助于形成更好的互动平台，实现双方价值的物尽其用，为基层金融服务。

二、基层央行政工工作创新举措探究

1.以核心价值观为指导夯实思想基础。从树立核心价值观入手是做好政工工作的首要切入点，对于当前基层央行系统来说，深入领会、学习并积极观察央行下发的文件精神，从岗位培训等方面入手，宣传核心价值观，有助于夯实政工工作基础，使得后来思想教育工作事半功倍。近几年，为全面宣传和落实央行会议精神、思想宣传工作精神，各地基层央行党委工作组都积极宣传并贯彻落实核心价值观教育，以核心价值观要求为指导，在实际金融工作中深入调研，结合各行自身实际情况，寻求工作创新和新思路实践，并取得了不少出众的成果。比如某地支行提炼出了“兴行之训”，从本行各个部门入手，对上至领导下至员工的工作目标、工作理念、履职格言进行了提炼，结合央行核心价值观进行融合，打造出了独属于本行的政工文化，并在内部积极进行宣传实施，这种贴地气的方式不仅使得行内众多工作人员凝聚力增强，工作中沟通质量提升，并且在自我教育、全面教育、职业学习等方面取得了较好的效果。这对于强化政工工作基础，促进员工自我学习、自我激励、自我升华有积极意义，也使得从领导到员工所有人都更加认同核心价值观和本行精神文化，创造了独树一帜的本地金融系统文化。

在核心价值观指导下，内部政工工作基础得到夯实，在此基础上，通过深入挖掘核心价值观文化内涵、精神内涵，丰富本地区思想政治教育内容和本地金融系统文化，成功实现了文化上墙、上桌、上网、深入人心，为平时各类工作的顺利推行和贯彻实施提供了积极动力。这种政工工作创新形成了从目标管理出发，以文化建设和物质建设为工作中心，全面科学评价的新政工工作模式，对于解决以往工作中存在的诸多问题起了良好的作用，也使得核心价值观指导下基层央行政工工作和文化建设向纵深方向发展。

2.多元化载体推进政工工作。政工工作中持续创新是保持基层央行组织思想活力的关键，这种创新不仅仅是指思想上和文化上，还集中子啊政工思想工作的宣传载体上。比如可以通过多种读写讲活动、宣传活动、互动活动推行学习型工作组织的建设，通过多元化载体建设更好的思想政治工作平台，营造充满活力的政工工作环境，以提升员工个人素质、职工责任心、改革创新精神、实践勇气，确保思想政治工作各项举措得到积极落实，并在工作中不断挖掘和培养优秀人才，在全行内形成自觉学习、主动学习的氛围，推动政工组织与各部门紧密联系，将思想政治宣传教育活动打造为内部文化的一道靓丽风景。在政工工作多元化载体推进建设过程中，还要尽量做到平民化、生活化、亲切化，寓教于乐，促进党群、干群关系的和谐，加强员工之间羁绊，更好地为基层央行发展主动发挥自身力量。比如可以在“三八”“五四”“七一”等节日召开专门学习论坛，比较古今，结合本行工作现状和工作目标强化政治思想教育。在传统节日清明节、端午节、重阳节等开展干群、党群密切交流活动，组织员工晚会、特长展示活动、摄影比赛、职工亲属联欢大会等，搭建良好的沟通平台，在锻炼当前政工组织能力的同时，利用体制优势强化向心力和凝聚力，强化各组织部门协调能力、合作能力、应变能力，提升问题解决问题，在用事业留人的同时做到情感留人、文化留人，将思想教育以平易近人的方式深入人心。

3.抓好重点发挥政工工作优势。基层央行政工工作主要有三个重点，分别是党组织、支部和党员，要在加强中心组织学习的基础上，通过支部建设和党员个人的模范带头作用推进政工工作的贯彻落实。比如狠抓制度落实情况，在学习中不断创新，做好上下配合，积极联动，提升学习质量和效果，将学习成果转化为工作成果，促进政工工作开展。坚持与时俱进，提升政工工作的实效性和针对性，结合当前国家政策、金融政策变化情况和社会当前主流思想，有针对性的筛选富含正能量的文化进行拓展。尤其是对年轻的政工工作者，要将其打造成为年轻团体中的优秀标杆，充分发挥榜样的示范性力量，让系统内的年轻员工逐渐倾向政工工作思想政治教育方向，让他们逐步融入本行文化，与系统所倡导的核心价值观相适应。

基层央行政工工作的一个目标就是团结人、教育人、帮助人，为银行工作和建设服务。所以，工作中要注意积极协调与银行各部门关系，团结好、协调好各领导班子与中支机关内部的关系，打造和谐文化，营造良好的沟通环境和工作氛围，让职工安心工作，积极工作。针对日常管理中出现的各类问题，政工部门要积极发挥螺丝钉精神，解决员工及其家属的疑难问题，密切党群、干群关系，打造良好的群众基础，增强群众共识，以推动政工工作的顺利开展。比如具体工作中，党员干部可以以个人身份参加内部支部活动，参加双重民主生活会、青工委和职工代表大会，接触职工心声，听取合理化建议以更好的指导后续思想政治工作计划，对本行内部职工思想状况深入了解，然后应用平衡原则、激励原则、人文关怀和谐原则将政工工作渗透到员工工作与生活的方方面面，在工作绩效考核、奖惩、人事调整、工作目标设定等方面发挥自身的正面力量，督促内部领导班子和员工团体围绕在核心价值观周围，发挥自身的能动性为银行建设做贡献。通过协调好政府部门与基层央行关系，在提供优质金融服务的基础上增强自身的地位和话语权，这有助于优化地方金融环境，维护当地金融秩序，提升基层央行的控制力和影响力，塑造权威。

加强基层央行政工工作创新是其面临的一项重要发展任务，是积极发挥政工工作在基层央行工作中基础性作用的积极举措，有助于强化各行政治思想认知，促使其积极履行职责，有助于推动基层央行顺应国家行政改革和金融改革趋势实现自身价值。

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[4] 姜连义.谈谈银行业金融机构思想政治工作的创新[J].中国金融网，2013

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（作者单位：中国人民银行灵丘县支行 山西灵丘 034400）

（责编:贾伟）

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