夯实“四有服务”，做好毕业生就业工作——以中国石油大学（北京）环境科学专业为例

姚梦竹

（中国石油大学（北京）地球科学学院 北京 102249）

夯实“四有服务”，做好毕业生就业工作
——以中国石油大学（北京）环境科学专业为例

姚梦竹

（中国石油大学（北京）地球科学学院 北京 102249）

近年来高校环境科学专业的毕业生就业现状不容乐观，研究分析造成当前形势的原因诸多，需尽可能的找到提高就业率的方法，夯实“四有服务”，利用“五项做好”提升就业率，做好环境科学专业毕业生的就业工作是当前石油院校亟待解决的问题。

环境科学专业；就业现状；四有服务；五项做好

随着经济社会的发展的高等教育的普遍推进，高校毕业生的就业形势日趋严峻，作为高校毕业生辅导员，正在以就业兼职指导者的身份走进学生的生活，而就业指导工作也面临越来越多的挑战。

一、就业现状

作为一名环境科学专业的毕业班辅导员，我深深感受到近年来高校环境科学专业的毕业生就业现状不容乐观，环境科学专业的特点在于：与多类学科，如自然、科学有联系的同时，也与人们的生活、工作等各个方面息息相关，所以大众普遍认为该专业的就业前景是良好的。然而摆在我们面前的现实结果却是，该专业毕业的同学迄今为止获得的就业机会并不多，这也就导致了许多高考学生在填报志愿时就避开了环境专业,甚至许多环境科学专业的学生进入大学后纷纷提出申请转专业，按照这种现状发展下去，可能会对环境科学专业造成恶性循环，进一步危害环境科学专业的教育教学环境和学科发展，也非常不利于选择环科专业的高等人才的培养。从社会实际情况来看，我国正在由粗放型经济模式向绿色经济模式转变，环境科学这门学科理应在其中发挥更为重要的作用，这与其当前的发展现状有些不符，需要我们对其进行研究，因此其毕业生相对不理想的就业现状需要引起我们的重视，提出相应的解决措施。

二、造成当前形势的主要原因

针对地球科学学院近两年毕业生就业数据，相对于主干专业，环境科学签约率与就业率明显低于其平均水平。造成当前形势的主要原因有：大学毕业生对自己定位偏高，很多毕业生在择业时经常局限于与本专业相关的工作岗位,对于就业市场上出现的与自己专业不相关的岗位表现出兴趣不够或信心不足。部分学生缺少吃苦耐劳、持之以恒的工作精神,团队合作能力也比较欠缺。有些所谓的学长学姐传递环科难就业、一定要转专业这些事，使得很多同学进大学就抱着转专业的心态来，没想过要坚持下去，这就导致我们专业的学生从心里上来说有一些浮躁，也不利于他们在逆境中持之以恒。

三、夯实“四有服务”

面对如此严峻的形势，作为一名毕业班辅导员，我认为，我们应该做到“四有服务”。

1.“全方面服务”：制定就业指导服务工作流程，完善就业工作制度，实现就业指导、就业手续办理规范化，关心就业困难学生和零就业家庭的毕业生，多渠道帮助他们就业。

2.“全人员服务”：通过政策激励，发动全院教职员工，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推荐毕业生，力争在全院形成党政领导、辅导员、普通教师共同参与毕业生就业工作的大就业体系。

3.“全专业服务”：加强就业工作人员的学习和培训，学院毕业生就业工作小组成员要加强对就业知识的学习，了解国家、省、市及学校的各种就业政策，学习有关职业测评，数据收集、统计、上报的标准，学习网络就业学堂的使用方面，了解网络就业学堂的相关内容；

4.“全信息服务”：加强网络建设(利用移动飞信发布就业信息)；加强数据分析，有力指导就业和为领导决策提供依据。

四、利用“五项做好”提高就业率

在了解了环科毕业生就业现状及存在问题的基础上，做到一名就业兼职指导者应做到的“四有”之后，我们应当进一步探索当前提高就业率的一些措施。

1.做好就业指导。当前高校践行培养多方面发展的人才机制，为适应就业需求的多元化，复合型人才成为社会主流，高校因材施教，面向社会，强化应用，激励创新，提高素质。积极开设好就业指导课 ，开展“就业指导面对面”活动，要求毕业班辅导员、导师每学期至少召开一次就业专题座谈会，并与每位毕业生进行一次面对面的交流，解决他们在就业过程中遇到的困惑，引导毕业生顺利就业。举行优秀校友就业创业报告会，邀请我院在教育、企业、学术等领域杰出的优秀校友回校讲学，指导毕业生如何更好地就业创业。

2.做多就业信息。加强毕业生就业信息更新，找专人每日将就业指导中心主页招聘信息发送给学生，为学生搭建更好更多的就业信息。其次动员全院师生及校友的力量，广泛搜集就业信息，并动员专业老师拓展毕业生就业市场，建立全员就业信息网，使毕业生就业的数量和质量都得到较大提高。最后开展往届毕业生跟踪调查和就业形势分析预测等工作，为毕业生就业、学生教育和教学工作提供指导。要建立就业信息跟踪反馈机制，提高就业信息的有效利用率。

3.做强就业市场。完善就业工作的激励机制，调动全院教职员工尤其是专职工作人员主动拓宽就业市场。加强对“西部计划”、“村官计划”、应届毕业生参军等引导毕业生到基层就业政策宣传，引导我院毕业生到基层就业。加强与原有用人单位的联系与交流，逐步建立和完善就业见习基地。加强与校友的联系，充分发挥校友在就业工作的重要作用。鼓励学生自主创业。

4.做好日常工作。及时更新发布毕业生就业政策、就业信息；协助学校完成毕业生生源信息的审查工作，协助学校做好毕业生派遣工作；做好考研的动员、摸底、组织、报名、调剂等工作；做好公务员组织报名工作和“西部计划”、“村官计划”及应届毕业生参军等国家和地方就业项目；定期或不定期的召开毕业生就业工作例会、专题研讨或座谈会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题。

5.做好学生心理指导工作。要从大一开始，传递给学生信心。多介绍一些当前的社会现实，告诉他们我们设立这个专业不是没有原因的。首先从减少转专业的人员开始做起，逐步培养学生的专业自豪感。

针对毕业班学生可能存在的心理问题，有针对性地与心理咨询中心老师合作，对学生进行深度辅导。争对存在心理问题的学生，同学之间、辅导员与学生之间进行双方面开导。收集前几届环境科学专业已毕业学生就业、上研、当村官、征兵等的相关信息，为本届毕业生树立信心，同时让他们了解自己今后可以走的路。可以与上几届毕业生取得联系，增进交流，传授经验。学生内部成立互帮互助小组，一带一，不让一人掉队。院系组织有意义的活动，让学生锻炼身体，放松心情。

五、结束语

环境科学专业为当前公认的“就业难”的专业，通过对就业现状的调查和就业趋势的分析，通过探讨提高环境科学专业的方法，不难得知，我们的工作任重道远。应当发挥自身优势，形成专业特色，与就业市场接轨，加强实践教学，明确培养层次和培养目标。

环境保护和可持续发展已成为时代发展的主题,环境科学作为一门应时代要求而产生的新兴学科必将得到更加广阔地发展,环境科学专业的毕业生也一定会受到更多用人单位的青睐。

[1]张焕祯,等.中国环境工程本科教育发展及人才需求分析[J].环境保护,2003,2:59-64.

[2]李顺兴,等.环境科学本科专业人才培养模式探讨[J].漳州师范学院学报(自然科学版),2002,15(4):94-96.

[3]陈定茂,宇振东.我国环境科学的未来研究方向预测[J].环境科学进展,1994,2(2).

[4]郭宁安.大学生择业心理误区分析及对策研究[J].延安大学学报,2008,30(2).

Strengthening "four service", do well in graduates employment -- Taking China University of Petroleum (Beijing) environmental science major as an example

Yao Meng-zhu
(School of Earth Sciences, China University of Petroleum, Beijing,102249, China)

In recent years, the employment situation of college environmental science graduates is not optimistic, the causes of the current situation are many, we should as far as possible to find a way to improve the employment rate, and to improve the employment rate, do well in environmental science graduates employment work is the problems to be solved.

environmental science major; employment status; four service; five well

G473.8

A

1000-9795（2014）02-0165-02

［责任编辑：刘丽杰］

2014-01-02

姚梦竹（1989-），女，上海浦东人，从事学生教育管理研究。