高校学生社团的意义及发展途径探讨

赵跃锋

（湖南工业大学计算机与通信学院，湖南株洲 412008）

0 引言

高校学生社团是大学生根据自身的兴趣爱好等自愿选择参加的，有一定活动章程和特定目标的大学生组织。一般而言，它具有自愿性、自发性、公益性等特点，是大学生为了满足自身的心理、情感、文化、生活、社会需要而形成并发展起来的。高校学生社团在丰富大学生课外生活、发展大学生实践技能、提高大学生综合素质等方面发挥了重要的作用，是联系高校与大学生的中介和桥梁，是让学生认可并热爱母校校园文化及精神的重要组织。本文论述了新时期高校学生社团的意义，并针对当前学生社团存在的问题提出了几点解决途径，以期能促进高校学生社团的可持续发展。

1 高校学生社团存在的意义

高校学生社团作为学生自发组成、自愿参加的社团组织，有其存在的合理性和必要性。学生社团在思想政治教育、专业技能的提升、综合素质的拓展等方面都有着突出的优势。

1.1 思想政治教育

虽然高校都会开设专门、系统的思想政治教育课程，有专业的思政教师报考大学辅导员，从事大学生思想政治教育工作。但是，思想政治教育收效甚微，学生思想政治工作依然开展得不尽如人意。很多学生只是为了修满学分，敷衍了事，上课不认真听讲甚至跷课的情况已经成了思政课上无法避免的尴尬现象。而学生社团则很好地解决了这种尴尬。它利用各种学生感兴趣的活动将思想政治教育润物细无声地灌输给每一位学生。通过一系列的社团活动，比如社会热点问题的演讲比赛、辩论赛、爱国电影主题反映活动、思想大讨论等形式多样的活动，让参与其中的每一位学生都能在参与和交流的过程中受到潜移默化的影响和熏陶。这样的主动参与远比被动接受效果要好，通过喜闻乐见的活动，让学生消除了抵触感，首先在思想上接受了价值观的洗礼，其次在活动中得到真实的启发，这也比空洞的说教效果要好。

1.2 专业技能的提升

虽然由于高校的大规模扩展，传统的精英教育已经变成了大众教育，但是大学生仍然是社会建设和发展所需要的专业技术人才。经济全球化、全球一体化促进了社会的发展，也对人才提出了更高的要求。大学生只有夯实自己的专业技能，丰富自己的知识储备，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出，成为有用的人才。除了课堂上系统的专业学习之外，很多学生社团也能提升学生的专业技能。比如，计算机协会、英语演讲协会、法律工作室等都可以让学生们在理论学习之外又多了实践参与的机会，可以将感性认识上升为理性认识，从而促进专业课程的学习，提升自己的专业技能。

1.3 综合素质的拓展

由于高校专业课程设置的局限以及选择志愿的盲目，很多学生都只能局限在自己所学的专业领域内。而社会需要的是大量的复合型人才，需要专业基础过硬、综合素质全面的优秀学生。因此，光靠提升自己的专业技能远远无法满足社会对高级技术人才的需求。学生社团恰好弥补了这一不足。通过开展各类丰富多彩的社团活动，学生们可以全面提升自己各方面的综合素质。比如大学生辩论协会，可以锻炼学生严谨的逻辑思维能力，培养学生的口才和快速反应能力，这对于以后从事高强度、压力大的工作都会有所裨益。

2 高校学生社团存在问题及解决措施

2.1 高校学生社团存在问题

尽管高校学生社团是高校建设和学术发展不可或缺的组织形式之一，但是，综观目前的高校社团建设情况，仍然有一些不容忽视的问题存在。

2.1.1 管理机制不完善

高校学生社团成立的自发性和学生参加的自愿性，影响了高校学生社团的发展。虽然，目前很多高校都成立了社团联合会等，但是，由于社团是基于学生的兴趣爱好自发组成的，导致社团成员素质的参差不齐，人员构成的混乱和随意，社团管理制度的松散，严重制约了高校社团的发展。

2.1.2 社团发展不平衡

目前，高校学生社团发展的普遍情况是文体娱乐类社团数量多、规模大、活动多，而科研学术类社团数量少、规模小、相关活动较少。相当一部分社团活动内容空洞，层次较低，图外在形式，重表面热闹，却无实质活动内容。活动开展只注重规模，不重视质量。

2.1.3 活动经费缺乏

高校学生社团的发展依赖高品种、高规格的社会活动的开展。这是提升社团质量、吸引学生入团的重要因素。而这些都有赖于资金的投入。但是由于经费、场地等硬性条件的制约，束缚了高校学生社团的进一步发展。很多大型活动，由于经费限制，无法开展，只能是做做表面文章，无法真正实现其应有的价值和意义。

2.2 解决措施

2.2.1 严格审批，完善制度，规范管理

为了能够使学生社团更加健康地发展，在成立之初，必须设置严格的“准入制度”，从宏观上考察社团成立的必要性和意义，并制度相应的审批制度。根据学校自身实际，明确规定社团的类型、人数、活动内容、场所、经费预算等。

2.2.2 加强社团干部队伍建设

学生干部是学生社团的领导力量和核心人物。社团发展的好坏、社团活动开展的成功与否都与社团的干部息息相关。因此，必须重视学生社团的干部队伍建设。要建立严格、科学的干部选拔和培养制度。通过开展相关培训、邀请专业指导教师等方法严格筛选和任用社团干部。并注重在已有成员中选拔和培养领导人才，加强团队建设，提升社团的凝聚力。

2.2.3 扩展思路，寻求社会支持

社团队伍的发展壮大、大规模社团活动的开展都需要充足的资金和场地等支持。我们必须扩展思路，主动寻求社会力量的支持和帮助。可以通过吸纳社会赞助和提供有偿服务的方式募集活动资金。鼓励并组织大学生积极参与社会实践活动，充分利用社会活动场地，如义务家教、慰问敬老院等，在解决场地问题的同时，增加大学生的社会协调能力和组织沟通能力。

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