关于践行党的群众路线的思考

杨云花

（大同煤矿集团雁崖煤业公司，山西 大同 037031）

关于践行党的群众路线的思考

杨云花

（大同煤矿集团雁崖煤业公司，山西 大同 037031）

深入开展党的群众路线教育实践活动是当前一项重要的政治任务，对每一名党员干部来讲，既是一项严肃的政治任务，又是一次难得的党性教育、思想改造和观念更新的机会。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决“四风”问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

群众路线；党群干群关系；四风问题

深入开展党的群众路线教育实践活动是当前一项重要的政治任务，是我们党坚持党要管党、从严治党而做出的一个重大决策和战略部署，对每一名党员干部来讲，既是一项严肃的政治任务，又是一次难得的党性教育、思想改造和观念更新的机会。群众路线是我们党在革命、建设、改革的长期实践中创造和发展起来的，是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。我们党的发展、成长始终与党的群众路线相伴随行，群众路线贯彻执行得如何，直接决定我们党的兴衰成败。

一、深刻认识当前党群干群关系

当前，广大党员干部贯彻落实党的群众路线总体是好的，在联系和服务员工群众方面做了大量富有成效的工作，他们带领员工群众深化改革、转型发展，不断改善员工群众生活，维护了员工群众的根本利益，实践了党的全心全意为人民服务的宗旨，使党群干群关系得到了进一步改善。但在少数领导干部身上，“四风”问题仍不同程度地存在。比如，个别领导干部素质不高、作风霸道、独断专行，重大事项一个人或个别人说了算；某些决策对群众利益照顾不够，一定程度上侵犯了群众的利益，伤害了群众的感情，引起了群众的不满；少数党员干部存在不正之风，对群众关心不够，不能有效解决群众的实际困难和问题等。这些行为不仅严重损害了党在人民群众中的形象，也严重损害了党群干群关系，必须认真加以解决。

二、认真查找存在问题的原因

出现上述问题的原因是多方面的，但是作为代表群众利益，并且承担具有对群众组织、引导责任的领导干部必须从自身上查找原因。

（一）思想有隔阂，感情淡漠。当前，的确有一部分领导干部严重脱离群众。例如，一些党员干部上班在豪华办公室，出门坐高级轿车，应酬在高级酒店，很少下基层调查研究，看不见群众，摸不着百姓，时间一长，渐渐与群众拉开了距离。普通老百姓尤其是弱势群体长期得不到关心、帮助，再加上与领导干部缺乏感情上的认同，干群之间的关系必将渐渐疏远。有的领导干部自以为比群众高明，不接地气，不听呼声，办事情、做决策主观武断；有的领导干部作风飘浮，不愿深入基层，即使下基层，也是前呼后拥、蜻蜓点水、走马观花，根本摸不到实情、听不到真话；有的领导干部“官贵民贱”的特权思想严重，与基层群众总是保持距离；有的领导干部只想服务上级，不愿服务群众，对群众的疾苦漠不关心；有的领导干部在日常生活中，缺乏对自身的严格约束，有请必到，逢酒必喝，去了一些不该去的场合。此类行为大大降低了领导干部在群众心目中的威信。

（二）基层难作为，失信与众。由于基层直接面对群众，党的方针政策要靠基层组织去落实，许多政策在落实过程中或多或少都会产生一定的矛盾。因此，当前大量的党群干群矛盾集中在基层。同时，随着改革的深入，基层组织对群众的管理职能逐步淡化，而服务群众的职能却日益增多，这种“有职无权”的状况，不仅削弱了基层党员干部工作的积极性、能动性，也使他们感到“有心无力”，造成缺位失位。再加上少数干部宗旨意识淡薄，不关心民情民生，漠视群众疾苦的不作为行为，造成一些群众对基层党组织产生了信任危机。

（三）群众路线差，落实不力。实现群众的愿望、满足群众的需要、维护群众的利益，是党的群众路线的根本出发点和落脚点，也是密切党群干群关系的根本途径，但部分领导干部在这方面的落实上还存在不足和差距。

（四）信访渠道堵，沟通不畅。由于企业民主决策、民主管理、民主监督的制度弹性较大，实际落实的效果不佳，造成群众对基层组织、基层干部不够信任。针对群众反映的一些问题，有关部门或推来推去，或敷衍了事，不能及时落实，群众上访、越级上访或群访事件时有发生，影响了党群干群关系。

三、破解问题的途径

领导干部只有恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，深挖思想根源，深入进行党性分析和自我剖析，深入开展批评与自我批评，诚恳接受到马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育，不断开拓为群众谋利造福的新思路和新境界，做到永不自满，永不懈怠，永不停顿，时刻把人民群众的冷暖、忧乐、安危挂在心头，急群众之所急，谋群众之所需，努力使党的路线方针政策落到实处，给人民群众看得到、摸得着的实际利益，才能赢得职工群众的信赖。

（一）端正态度，公道正派做表率。各级领导干部要以勇争一流的精神状态，身先士卒，率先垂范，扎实做好本职工作；要学习业务知识，常找能力差距，提升综合能力，常思本领不足，增强自身素质；要讲党性、讲原则，对待每项工作，都要用心谋划思路、用心研究办法、用心组织实施，确保工作高质量、高标准、高效率地落到实处；要自觉树立立党为公、执政为民的思想，模范遵守职业道德，认真履行工作职责，放下官架子，走进群众中，谈思想，拉家常，把群众当亲人，脚踏实地地为群众服务，不断强化党与群众的鱼水关系；要时刻关注民生、解决民难，体恤民情，努力营造公平、公正的良好环境，努力实现和维护企业和谐发展。

（二）心系群众，扑下身子干工作。员工群众是企业最强大的后盾，服务群众是我们党永远立于不败之地的根本。要坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚持开拓创新、科学发展的劲不能泄，坚持忧患意识、居安思危的弦不能松，切实转变工作作风，努力提高同员工群众沟通的能力，提高化解矛盾的能力，正确处理好发展和稳定的关系，以发展促稳定，以稳定促发展，从而实现企业的转型跨越和可持续发展；要尽职履责，放下架子，扑下身子，主动深入基层、接近群众，了解群众所思、所想、所忧、所愿，像对待父母那样善待群众，像对待亲人一样为群众服务，与群众坐到一起、说到一起、想到一起、干到一起、联到一起，真正做到情为民所系，利为民所谋，用诚心换取群众的真心，用真情赢得群众的信赖；要以强烈的使命感和责任感，反思自己的工作状态和工作作风，脚踏实地，开拓创新，切实把责任变为压力，让责任转化为动力，确保企业安全生产、科学发展。

（三）抓住重点，清正廉洁讲操守。没有重点就没有工作方法。作为基层党员干部，我们要善于在千头万绪的工作中找共性，抓重点。特别是针对当前形势，要做好群众的宣传发动工作，团结广大员工群众，同舟共济，攻坚克难，共同为企业的安全生产操心尽力；要把教育实践活动的内容和层面拓展到员工群众中，密切联系群众，时刻把员工群众的安危冷暖放在心上，随时了解员工群众的思想、生活和工作状况；要带着感情做好群众工作，坚持员工群众的主体地位，坚持一切为了群众，一切依靠群众，想群众所想、急群众所急，从群众的角度看问题，做员工群众的贴心人；要畅通信访渠道，认真对待群众来访，及时解决问题，变“上访”为“下访”，切实把握工作主动权；要守住底线，始终保持共产党人的政治本色，遵纪守法，清清白白做人、踏踏实实做事；要牢牢把握作风建设这个主要任务，对准焦距、找准穴位、抓住要害，集中解决“四风”问题；要谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，大力发扬艰苦奋斗的作风，营造一个公平正义、风清气正的干事创业环境，以作风建设的新成效凝聚起“建设新同煤，打造新生活”的正能量。

（责任编辑：曹木易）

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2095—7416（2014）01—0067—02

2013-11-04

杨云花（1969-），女，山西应县人，大学学历，大同煤矿集团雁崖煤业公司党委组织部，政工师。