新时期煤矿企业政工队伍建设的重要性与途径

张 晨

（郑州煤炭工业（集团）有限责任公司，河南 郑州 450042）

为了使煤矿企业经营行为得到保障， 实现企业的科学发展，企业管理者应转变重生产、轻政工的观念，将政工队伍建设放在重要地位，加强和改进企业职工思想政治工作，为企业竞争力的提升、经济的增长提供强有力的思想政治保证。

1 新时期煤矿企业政工队伍建设的重要性

新时期环境下，在煤矿企业的发展建设中，政工工作的开展不仅有助于企业思想政治工作的开展， 有利于提高职工综合素质水平，使其形成正确的人生观和价值观，还能保证企业管控活动的顺利进行， 这对于企业的生产、 经营有着长期的良性影响。 所以，企业必须将政工队伍建设放在企业总体工作的重中之重。 首先，人是现代企业发展的关键力量，只有充分发挥职工的主观能动性，重视职工的作用，强化职工的综合素养，帮助职工树立正确的价值理念和服务思想，才能实现企业的长久发展。 特别是对于存在众多特殊要素的煤炭行业来说， 更应该做好职工的组织工作，这样才能确保各项生产工作的顺利进行，才能正确解决职工工作期间面临的各种矛盾和问题， 最终促进企业和谐发展。 其次，在技术支撑下和国民经济工业煤炭需求的推动下，煤矿企业发展态势良好，并不断促进着相关企业的发展。 而煤炭企业发展的前提是高效的管控活动，只有开展政工活动，带动组织创建，完善煤矿企业的思想文化建设，增强企业的凝聚力和向心力，企业生产活动和管控活动的高效开展才能得到保障。

2 新时期煤矿企业政工队伍建设的途径

2.1 重视思想政治工作的开展，加强企业政工工作的创新

在煤矿企业的经营和管理过程中，思想政治工作是长期存在的， 对企业发展有着深远影响， 它要求职工不能存在错误思想。 这就需要企业重视思想政治工作的开展， 加强政工队伍建设，通过企业上下的通力协作，确保企业健康成长。 新形势下，煤矿企业的工作对象和工作条件发生了重大变化， 经营成本不断增加，安全管理难度加大，加上市场竞争日益激烈，传统的思想政治工作模式已不能完全适应企业发展需求。 这迫切需要煤矿企业对政工工作内容、工作形式、工作理念以及工作方法进行创新，努力跳出原有单一形式，使企业政工工作朝着多元化方向发展。进而实现企业发展与政工工作的密切结合，以满足新时期对煤矿企业发展的新要求。

2.2 加强政干部的思想教育，提高干部队伍的思想素质

领导干部在煤矿企业的发展中发挥着重要的参谋作用，所以，要做好企业政工工作，首先就要加强政工干部的思想教育。组织学习党的先进思想和先进策略， 完善其思想素质和理论素质，提高其分析、处理各种问题的能力，使他们能够在复杂的市场经济条件下充分发挥自己的职能作用。 同时，作为煤矿企业的政工干部，在工作中要端正态度，善于听取别人意见，始终坚持以人为本， 将关注政工人员的切实利益始终作为自身工作的出发点和落脚点。 在加强安全教育的同时，在生活上多体贴职工，在工作上给予他们一定的物质奖励和精神激励， 努力为政工人员创造良好的工作环境，并与他们建立良好的关系。 这样才能调动广大政工人员的积极性和创造性， 使其为企业的发展做出自己的贡献。

2.3 加大培训力度，提高政工队伍的综合素质

作为新时期环境下煤矿企业的政工人员，必须具备扎实的专业知识和专业技能。 基于此，在政工队伍建设中，企业应加强业务培训力度， 为政工人员创造良好的学习条件。 比如可有计划、分批次地安排企业政工人员到别的企业参观学习，使他们不断汲取新知识、新经验，并始终保持高度的学习热情，为打造一个专业技能强、业务水平高、综合素质好的政工队伍奠定坚实基础。 当然，除了企业培训外，政工人员也应加强自身学习，主动了解新知识、新技能，积极学习与企业管理、计算机操作、安全生产管理等相关的知识，增进自身思想政治工作的知识积累，使自己各方面的素质更加符合时代发展要求， 力争在煤矿企业的经营管理中发挥带头作用。

2.4 坚持以科学发展观为指导，加强制度创新和机制建设

新形势下，我国社会主义的现代化建设不断发展。 煤矿企业要加强政工队伍建设， 就应将科学发展观以及可持续发展理念融入到政工工作中， 切实联系新时期企业长期稳定发展的新需求。 在人们思维方式、生活方式、行为习惯以及企业工作内容、工作形式等不断变化的情况下， 切实把握企业发展目标和政工队伍的未来建设方向，加强制度创新，创建良好的、操作性强的规章制度， 将制度的落实与政工人员综合素质的培养工作联系起来，促进企业政工工作的高效执行，为企业的安全生产提供保障。 此外，煤矿企业政工队伍的管理需进一步完善和改进。 这就要求企业强化机制建设，建立健全企业绩效考核机制，深化改进政工人事制度，创建政工人员选拔的工作机制，推行基于重大事项的报告制度，以便明确岗位职责，科学评价政工人员的工作情况， 使优秀政工人员的作用在企业思想政治工作中得以充分发挥，为企业的可持续发展注入活力。

3 结语

总之，面对新时期环境带来的各种挑战，煤矿企业应正确认识政工工作中存在的问题， 深刻认识到加强政工队伍建设对企业发展的重大意义。 以科学发展观为指导，解放思想，与时俱进，探索创新，重视制度改革和机制建设，努力建设一支具有专业水平、专业素质的政工队伍，使企业更好地适应新形势的变革要求，促进企业长久稳定发展。

[1]张丽萍.新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性[J].科技创新与应用，2013，（56）：102-104.