脚多跑不快

明人

我听过这样一个笑话。

有一群动物聚集在森林的小屋里联欢。他们一边兴奋地聊天，一边开心地吃着可口美味的食物。不多久，他们就把准备的饮料喝得精光。

没有了饮料，小动物们感到口渴难耐，商量着派一个代表跑腿去帮大家买饮料。卖饮料的地方离小屋有一段颇长的路程，大家认为要解决口干舌燥的急事，一定要找到一位跑得特别快的代表才能胜任这个任务。

小动物们你一言我一语，环顾四周、挑来挑去，最后一致推选蜈蚣为代表。因为他们认为蜈蚣的腿特别多，跑起路来一定像旋风般的快。蜈蚣盛情难却，只好起身出发为大家买饮料。小动物们放心地继续嬉闹欢笑，可过了很久也不见蜈蚣回来。大家焦急地想，蜈蚣是不是出什么意外了啊？情急之下，螳螂自告奋勇去了解情况，它刚刚推开门，就发现蜈蚣还蹲在小屋门口辛苦地穿着鞋子呢！

这样的“笑话”，其实在班组里也经常上演。我们班组新进来一个大学生，大伙都认为他肯定水平高，有什么技术难题都愿意找他请教。可大多时候，大学生也答不上来，因为生产中碰到的问题远比学校课本里复杂得多。这种情况下，往往是老工人经过碰头、钻研，反倒有可能把问题解决了。

是大学生出问题了吗？不，是大家出了问题。人们常常犯有先入为主的偏见，以为学历高水平就高。就像故事里那样，以为蜈蚣脚多就能跑得快，而忘了脚多穿鞋子浪费的时间也多。大学只是培训学生综合素质的地方，从这儿出来的毕业生也许综合素质要比常人高一些，但不见得解决具体问题的能力一定比别人强很多。

所以，不要迷信学历。评价一个人的能力，应该有一套客观科学的评估标准。这样才不会造成人才浪费，也不会让某些徒有虚名的人滥竽充数。

要谨记，一个人的能力是无法单从外在来判断的。