风雨兼程 雨后彩虹——记商丘市水利施工总队总队长姬红旗

□ 刘长垠 □陈振宇 □刘秀娟

为大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，他，克难攻坚，无私奉献，团结奋进，扎实工作。2011年中央一号文件的出台，使水利改革发展迎来新的春天。他，更加精神昂扬、凝心聚力、务实重干，凭着丰富的工作经验、卓越的管理能力和拼搏创新的忘我精神，为推进商丘水利事业发展，实现商丘崛起的“一言九鼎，实干兴商”梦，为商丘市水利施工总队乃至河南水利事业的发展做出了积极贡献。在党的群众路线教育实践活动和全省水利工程建设质量管理年活动的深入开展中，他，身先士卒，率先垂范，带领施工总队大力弘扬“红旗渠”精神，硬是让一个濒临倒闭的单位走出低谷，走向辉煌。这个人就是姬红旗。

挽大厦于将倾

姬红旗生于1973年10月，1994年8月参加工作，2006年4月就任商丘市水利施工总队总队长。

商丘市水利施工总队是商丘市水利局的二级机构，成立于1963年。2006年初，商丘市水利施工总队由于管理不善等多种原因，负债运营，债台高筑，职工队伍极不稳定。90多位在职职工发不出工资，生计难以维系，40多位离退休职工离退休费得不到发放，养老保险金、医疗保险金上交更是困难，职工到商丘市水利局、商丘市政府上访事件时有发生，懂管理、懂技术的人员纷纷外出谋生，单位一时陷入了瘫痪状态。

姬红旗同志自2006年4月上任商丘市水利施工总队总队长那一刻起，作为单位的领头人，把丘市水利施工总队当成自己的家，把振兴丘市水利施工总队作为自己终生事业，数年来，“五加二，白加黑”，基本没有过节假日和星期天。在施工现场、办公室、会议室总能看到他忙碌的身影。他带领班子大胆整顿，锐意改革，当好领头雁，聚力一盘棋，跨越谋发展，倾力打造和谐团队。几年来，商丘市水利施工总队在他的带领下，经过全队上下的共同努力，班子团结和谐，职工思想稳定，干事创业氛围浓厚，资本积累率均居商丘同行业领先水平。现拥有资产3000万元，净资产2500万元，注册资金2000万元；拥有职工218人，其中高中级职称62人，初级职称110人，一级建造师8人，二级建造师18人，大专以上学历128人，下设2室6科8处；施工设备齐全。2006年底取得水利水电工程施工总承包贰级资质证书，河南省水利行业协会会员单位、河南省凿井协会会员单位、河南省优秀水利施工企业。2007年被河南省水利厅评为河南省优秀水利施工企业；连续6年获商丘市水利系统先进单位；2010年分别被共青团商丘市直机关工作委员会、共青团商丘市委授予“青年文明号”荣誉称号；被河南省水利厅、河南省人力资源和社会保障厅授予河南省水利系统“先进集体”荣誉称号；2010年被商丘市直机关工会授予“五一劳动奖状”荣誉称号；2010年被中国农林水利工会全国委员会授予全国水利系统“模范职工小家”荣誉称号；2011年总队工会被商丘市总工会授予市级“模范职工之家”荣誉称号和“先进基层工会”荣誉称号；2012年2月被河南省水利厅工会评为“模范职工之家”荣誉称号。

姬红旗同志突出的业绩、勤政务实的工作作风得到了各级领导的充分肯定，多年来，他连续被评为商丘水利系统先进工作者光荣称号，年终考核年年为优秀。2010年被共青团商丘市直工委授予“青年岗位能手”称号；同年被河南省水利厅授予河南省水利系统“十佳职工”光荣称号；2011年被商丘市总工会授予商丘市“五一劳动奖章”荣誉称号。

加强班子建设 大雁高飞头雁领

上任商丘市水利施工总队总队长后，他首先从班子和职工的思想入手，在召开的首个班子会上，明确要求领导班子必须当好“领头雁”，领导要事事走在前，处处走在先，要求职工做到的班子必须首先做到，要求班子做到的他首先做到，用领导的一言一行影响和带动职工干事创业。统一班子思想后，他又及时组织召开了职工代表大会，向全体职工发出了“正一流作风、创一流业绩、树一流形象”、“有红旗必扛、有先进必当、有第一必拿”，要争先进，不当后进的铮铮誓言。领导班子在会上作出庄严承诺：年内完成单位资质晋级，年底保证不拖欠职工工资，兑现不了承诺，班子集体辞职。班子会和职代会的召开极大地鼓舞了职工士气，稳定了人心。

有诺必行 凝心聚力一盘棋

为让单位在市场竞争中处于优势，也为兑现对职工的承诺，他带领班子积极筹划资质升级问题，组织人员搜集整理材料，时隔9个月后的2007年1月，河南省建设厅网站公示了商丘水利施工总队的总承包二级资质获得通过，结束了商丘市水利系统无水利二级资质的历史。

作为施工单位，有工程才有出路，更甚一些说是有工程才有活路。为此，他积极协调，多方争取，当年就承揽了多项工程，完成超过6500万元的投资。不足一年，他就带领全队职工打了一个漂亮的翻身仗，让一个濒临倒闭的单位走出了低谷，资质实现了升级，职工工资有了保障，单位实现了扭亏转赢。他和班子的工作作风、实干精神、开拓意识、管理能力也得到了商丘市水利局党组和全体职工的一致认可和好评。

内强素质 创新发展树形象

路越走越宽。几年来，他和总队班子始终坚持“内抓管理，外树形象”，“质量第一，安全第一”的经营理念，严格按照ISO9001：2000质量管理体系要求管理和施工，先后承接30项重点施工项目，工程优良率达100%，7年来没有发生过重大伤亡事故，企业营运能力、偿债能力、发展状况良好，经济效益不断攀升，多次被有关部门评为质量管理先进单位和安全生产管理先进单位，2011年单位承建的东沙河治理工程被省水利厅授予“文明工地”称号。7年来单位完成总产值3.3亿元，其中2011年承揽工程8000万余元。为拓宽单位经营发展渠道，实现多种经营，2010年通过招商引资与湖北顾地塑胶有限公司合作共同注册2080万元，申办了河南顾地塑胶有限公司，且实现了当年建成，当年投产，当年见效，当年完成产值6600万元，利税500万元的壮举；安排了商丘市大量富余劳动力就业，为下岗职工再就业，推动商丘经济发展，促进社会和谐做出了突出贡献。

倾情倾力 打造和谐团队

长期以来，“以人为本”打造“和谐团队”，是姬红旗不懈追求的目标。近年来,他带领班子精诚团结，真正做到权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋，不断提高职工的生活水平，职工工资以每年10%的增长率递增。他经常对离退休老职工和老、弱、病、残职工、生活困难职工进行慰问，每年都开展金秋助学活动，向贫困学生捐款捐物。5.12汶川大地震、青海玉树大地震中积极带领职工震灾捐款1.5万元；本单位职工的孩子患白血病，他组织职工积极捐款1万多元。在每年的金秋助学活动中，广大职工积极捐款捐物；在元旦、中秋节、春节期间经常到老干部、老弱病残、特困职工家中慰问走访送温暖。几年来慰问总金额达13万多元。平时他非常关心职工生活，2014年5月份，他和班子研究决定，对全体职工和离退休职工进行了一次身体体检，为每名职工建立个人健康档案，及时让职工了解健康情况，让职工有针对性地采取预防保健措施。2011年11月份为凝聚人心，提升职工能力，组织全队40岁以下在职职工到焦作云台山进行了为期2天的拓展训练和对所有职工进行《责任胜于能力》内训1天，树立了团队相互信赖、相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。

大胜不言喜，长锋指未来。成绩属于过去，未来仍需努力。在人生的历程中他始终不渝的坚持“献身、负责、求实”的水利行业精神，艰苦创业，无私奉献，奋力拼搏，为振兴商丘乃至河南的水利事业贡献出自己毕生的精力。这就是一位商丘最美水利人姬红旗的博大胸怀。