编读之眼

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让职场妈妈多休一下

我不是向贵刊咨询女职工产假多少天，因为这个事可谓家喻户晓，3个月，加上晚婚晚育不到5个月。妈妈们休完产假，就得上班了，孩子交给老人或保姆带。为了保住岗位为了挣些家用，有些职场妈妈甚至出了月子就上班。

虽然规定有哺乳时间，但因为家与工作单位距离远、工作单位不具备哺乳条件等诸多原因，妈妈们能够顺利哺乳的占极少数。

在德国，妈妈们可以享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假期；在意大利，妈妈们有11个月产假，享受领取100%工资的有5个月，之后的6个月产假，可领取30%的工资；去年，有媒体报道，俄罗斯产假将由3年延长至4年半，如此长的产假惊呆了不少中国网友。

再说生二胎。我们国家只有3个月的产假。看看人家法国，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多。

近几年来，我国不少地方政府也在加大对职业女性健康权的保护，并将职业女性经期休假制度以法规形式得以不同程度的体现。不过，何时能与国际接轨，这是个严峻挑战。

现在单独二胎政策已经放开，与此政策配套的政策也需快马加鞭，起码不能越休时间越短吧。

读者/照照