依托产权市场信息网络系统搭建职业经理人服务平台

◎ 程振清 王敏（吉林长春产权交易中心，长春 130022）

依托产权市场信息网络系统搭建职业经理人服务平台

◎ 程振清 王敏（吉林长春产权交易中心，长春 130022）

党的十八届三中全会《决定》提出“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用”，对深化企业改革，完善企业法人治理结构，推动经济发展至关重要。依托产权市场信息网络系统，挖掘现有资源，搭建职业经理人服务平台，既拓宽了业务范围，又为建立职业经理人制度、建设职业经理人队伍、推进职业经理人服务事业，开创了先河。

1 搭建职业经理人服务平台，促进中小企业快速发展的重要性

改革开放以来，我国民营中小企业异军突起快速发展，为我国经济发展作出了巨大贡献，并逐渐成为决定经济发展的主导力量。随着市场经济的发展，在管理上，民营中小企业开始重视现代化人力资源管理，并因此取得了丰硕成果。但大多数企业在人力资源管理方面，还没有形成一套适合本企业发展的科学合理的人力资源管理系统，造成企业在管理方面出现了种种问题，严重阻碍了企业的发展，因而在新形势下，加强人力资源管理是摆在每一个企业面前的首要任务。

加强人力资源管理，实施职业经理人制度，有利于吸引各类人才进入民营中小企业参与管理，改变民营中小企业家族管理的落后现状。实施职业经理人制度有利于按照现代企业制度要求，完善企业法人治理结构。实施职业经理人制度对于提高企业管理人员素质，促进民营中小企业快速发展十分重要。

依托产权市场，利用市场先进设施和有利条件，搭建职业经理人服务平台，开展职业经理人培训、认证、交流、推荐等业务，为中小企业管理人员的更新，进行人力资源服务，会产生事半功倍的成效。

2 依托产权市场，搭建职业经理人服务平台的有利条件

产权市场在3号令的规范推动下高速发展，业务全面覆盖企业产权、金融资产、行政事业单位资产、涉诉资产、物权、债权、技术产权、环境能源、文化产权、公共资源及其他资源类、权益类资产交易等范围，市场功能齐全，成为我国新型资本市场的重要组成部分，为我国深化企业改革，推动地方经济快速发展作出了重要贡献。

产权市场经过近十年的发展，具有先进的互联网络远程交易系统和软硬件设施，实现了企业国有产权项目信息统一披露，交易监测系统联网，使进场交易的企业国有产权交易项目在国家和省两级国资委的监督之下，运作规范，交易公正。规范化的产权市场，吸引了国内外企业家和投融资者，聚集了各行各业待以开发的优良产权、股权资源，活跃了市场氛围。

产权市场拓展股权登记托管业务取得的成绩为搭建职业经理人服务平台、开展职业经理人服务创造了有利条件。如吉林长春产权交易中心所属的吉林省股权登记托管中心，登记托管了全省一万多户非上市公司和中小企业的股权。开展了股权分红、派息管理，股权质押融资服务等业务，为产权市场开展其他专业化服务拓展了空间，创造了有利条件。

搭建职业经理人服务平台，充分挖掘和利用产权市场的资源和有利条件，开展职业经理人服务业务，既用实际行动落实了十八届三中全会《决定》和国家民营经济工作会议精神，也为产权市场开辟了一项新的创收业务。

3 职业经理人制度和职业经理人的基本要求

3.1 职业经理人制度

职业经理人制度是指涉及企业独立经理人实现职业化、市场化、专业化和国际化的人力资源的社会治理制度。

这个制度规范了选择职业经理人的途径，是一个有关职业经理人建设的制度体系。它包含很多具体的制度，其中就包含社会化的职业经理人资质评价制度。社会化的职业经理人资质评价制度是职业经理人制度的一个基础制度。

3.2 职业经理人

职业经理人是指从事职业经理职业的一个新的社会职业人群的称谓，以及一个新的社会阶层的称谓。

而不是指“受雇于企业，担任不同层级的领导和管理职务，承担相应的义务和责任，从事企业经营管理活动，并以此为职业的人才。

3.3 职业经理

职业经理是指，一个由企业独立经理人（即没有业主或是出资人背景的经理人）通过职业化发展而来的一个新的社会职业的称谓。

3.4 职业经理人的分类条件和要求

职业经理人按职业可分财会、 生产、技术、经营管理等类别。

一名合格的职业经理人至少应具备两种精神和五种能力：两种精神——“敬业精神”和“团队精神”；五种能力——“学习能力”、“执行能力”、“组织协调能力”、“视野能力”和“决策能力”，这几点缺一不可。

一个合格的职业经理人很重要一点就是重视对部属执行力的培养。执行力的提升应该是整个企业该亲身参与企业的运作，对于企业的营运细节要了解得愈多愈好，优秀而卓越企业的经理人无一不是对本身业务知之甚详的。职业经理人要营造企业“执行”的文化，注重承诺、责任心，强调结果导向，这一切都是“执行文化”的具体表现。美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过“一位经理人的成功，5%在战略，95%在执行”。具有出色的执行力是成为合格职业经理人的重要通行。目前我国的商业职业经理人资格认证CCMC分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)商业职业经理人、高级商业职业经理人、特级商业经营大师。

4 开展职业经理人服务业务

依托产权市场信息网络系统，搭建职业经理人服务平台，开设职业经理人服务窗口，为吉林省中小企业提供猎头服务；为各类人才提供择业、培训、资格认证、课题项目、成果转化服务；开展国内外学术交流，专家、学者讲学等活动。

通过职业经理人服务平台各项有效服务，充分挖掘现有人力资源的潜力，缓解职业经理人短缺的矛盾，提高中小企业的经营管理水平，促进企业快速发展。职业经理人服务工作要不断提升水准，适应企业发展的需求，逐步推进职业经理人的职业化、市场化、专业化和国际化的进程。