找到你的工作好拍档

●李若瑜

找到你的工作好拍档

●李若瑜

遇到问题，该找谁帮忙？团队合作，跟谁组成“特别行动小分队”？透过办公室里的蛛丝马迹，全方位考察身边同事，你一定能发现特别合拍的工作好拍档，说不定，你们还能升级做闺蜜。

逛街“血拼”建立战斗友谊

工作之余，不妨拉上同事出去逛街，面对大卖场里的服装、饰品，相信每个人都会瞬间本能地显现出个人的喜好。如果发现有和自己喜欢同样颜色、款式的同事，可以在心里默默为她加10分。尤其对于设计、策划等与审美有一定关联的工作，相似的品位是顺利合作的重要前提。一个人的审美偏好从侧面反映出她内心对“舒适、美好”的向往，相似度越高，你们的主观分歧就越少，同时，审美还能折射出你们在潜意识中的默契程度。

细枝末节见真章

责任感是团队合作中不可或缺的特质，大风浪不常有，我们可以通过日常事件，观察拍档的责任感。比如，若需要向客户发送重要邮件，她发送后是否会打电话，通知对方注意查收？快递单、邮件、传真这类文件，写完后，她是否反复确认无误才发出？拿到客户的新需求，她会不会跟各部门协商，再下达新的议程，以确保整个团队工作流程无误？如果她在这类事件中体现出精准的责任感，以及顾全大局的思维方式，相信你们在合作中有再大风浪，她也不会逃之夭夭。

“初来乍到”考察适应力

一个人初到公司的表现，可以反映她面对新项目或者新环境时，是否有快速适应力。任何一家公司、组织都有自己的传统、习惯、假设和不成文的规矩，说白了就是“我们这里都这么做，你来了也必须要遵从”。这些长期积累下来的传统习惯，未必全都正面积极，如果一个人进入新环境，能很快熟悉并应付，至少说明她做事时，可以快速屏蔽外在干扰，迅速进入状态。

一个人应付得了初来乍到的陌生感，面对其他新挑战多半也不是问题。当然如果既能成功融入新环境，还能给公司陈旧的陋习带来一丝改观，那么平日和她合作，肯定会比较愉快。

认错态度体现成长空间

一个人犯错之后的态度，可以准确地体现出他将来有多大上升空间和作为。如果出现失误，无论是客观原因还是她自己的问题，都能积极反思，认真总结：若是客观原因导致，想办法下次回避；若是自己的问题，敢于大胆承担，不怕被嘲笑和付出代价，就说明她的智慧和胸怀过人，在合作中也一定敢于承担，不会斤斤计较。

减肥有成效，合作错不了

办公室里，总有喊着“哎呀，我太胖啦，要减肥”的姑娘，可真正变苗条的总是寥寥。因为想拥有完美身材，不仅要饿肚子，还要长期有效地锻炼，这是一项很考验人的工程。有些人三天打鱼两天晒网，瘦下一点儿马上反弹，周而复始又回到原点；有的人猛攻十几天瘦了不少，但被压抑的食欲和萎靡的精神都预兆了之后的大幅反弹；只有匀速控制食量并坚持运动的姑娘，才能在几个月时间里逐渐把身材控制到满意水平，而且还能长期保持。显然，只有最后一种同事有明确的目标，可以有效管理私人欲望，并且做事有计划，善于坚持，一定是你完美的合作伙伴。

聊社会新闻，发现她的平常心

同事午餐，经常聊到社会新闻，观察她对待大大小小新闻事件的态度，可以推知她对待团队成员的态度。尽管生活中有不尽如人意之处，你的修为决定了你的生活轨迹，那些总喜欢抱怨、发泄不满的人，显然并不明白这个道理，在团队合作当中，她也很可能把精力用来表达不满、挑剔同伴，而不是注重自己的成长和反思；一旦工作出现问题，还喜欢把责任推到别人身上，做出成绩，却会大肆邀功。相反，那些对待新闻时事保留观点或持客观态度的人，一定更沉着稳重，心思缜密。一个既不激进，也不会过于情绪化的同事，更务实，你们的合作绝对很愉快。

（摘自《悦己》2014年8期）