新提拔干部必须做到有诺必践

● 文/李琼会

新提拔干部必须做到有诺必践

● 文/李琼会

1月10日，四川省第一期省管新任职干部岗前培训班结束。和过去培训不同的是，这次到省委党校进行岗前培训的100多名新提拔省管干部，培训期间率先吃了一次“螃蟹”，集体签订《新提拔省管干部任职承诺书》。这标志着我省新提拔干部任职承诺制度正式推行。

集体签订任职承诺旨在强化新提拔干部的政治意识、服务意识、责任意识、履职意识、纪律意识，这对加强新提拔干部履职承诺，有效增强新提拔干部廉洁自律意识，推动作风根本转变，将起到积极的作用。

签订承诺书只不过是履行一种手续和形式，而践诺才是根本和目的。作为一名新提拔干部，要认真对照承诺书的内容全力抓好执行和落实，不得在承诺事项上打折扣。签好的承诺书不能刀枪入库、马放南山，或装订存放、束之高阁，而要像照镜子一样经常拿出来照一照，看看哪些地方还没有践诺，分析存在问题的根源。只有说到做到，只有向群众严格践行承诺，并为这个承诺而努力奋斗，群众才会相信。

相关部门也应该建立健全践诺评价监督机制，对新提拔干部履行承诺情况进行检查，并将检查结果作为新提拔干部管理监督和考核使用的重要依据。通过表彰先进、提醒一般、警示落后，激发新提拔干部为民服务的热情，对践诺不合格的新提拔干部，要制定措施，督促抓好整改，确保承诺事项全部落实到位。要在教育、考核和惩处上下工夫，利用多种形式加强对新提拔干部党风廉政教育，时刻牢记承诺事项，筑牢思想道德防线。