增强企业基层党支部的活力

秦丛慧

维持企业基层党支部活力，是确保企业基层组织各项工作落实到位，且具有针对性、有效性的重要基础，该文就激活企业基层党支部活力提出了强化干部队伍建设、完善支部工作基础等措施，期望为企业基层党支部工作提供可行的参考。

企业基层党支部是我党全部工作的基础，是党组织与人民群众联系的重要触手，随着我国社会主义市场经济的快速发展和企业生产经营规模的不断扩大，企业基层党支部工作面临的环境日趋复杂，所处的形势日新月异，人事、利益关系更为多元化。在此背景下，只有充分激发企业基层党支部的活力，才能维持基层党支部工作实效。要激活企业基层党支部的活力，就要紧紧把握时代的脉搏，从基础入手，从基层党建工作的点点滴滴入手。以下将结合企业基层党支部工作实践，就如何激活企业基层党组织活力谈一些心得体会。

1 强化党员队伍素质建设，激发党员干部活力

首先，要建立党员队伍建设长效机制。对此应做到以下几点：一是要遵循党支部书记持证上岗制度，确保每任党支部书记的党务知识扎实，业务能力优秀；二是要健全基层党支部书记轮训制度，每两年让基层党支部书记通过进党校学习，并举办培训班，召开党建工作经验交流会，做到分层次、分类型、有重点的培训教育，使党支部书记成为优秀的基层党组织带头人；三是聘任优秀的专业讲员对企业党支部成员进行培训教育，以此提升党支部全员的整体素质，并请优秀的党支部书记现身说法，介绍先进的理念和经验，帮助企业基层党支部全员破解迷思，获得启发；四是建立一支高起点的党支部书记预备队伍，选拔那些政治素养高、思想理念先进、业务能力突出的人才作为党支部书记预备人员，为企业基层党支部的后续发展奠定扎实的人才基础。

2 完善党支部工作制度，夯实党支部工作基础

提升“三会一课”成效。激发企业基层党支部活力，关键在于提升党内生活质量，保证党内教育活动的全面性和有效性。目前，企业基层党支部“三会一课”普遍存在“时间统一难、党员集中难、质量保证难等”问题，基层党支部应以此作为突破点，科学规划“安全生产月”、“思想政治宣传月”、“质量月”等活动的开展，分专题开展“三会一课”活动，将生产工作与党务工作紧密结合在一起，使“三会一课”面向全体党员，该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第577期2014年第45期-----转载须注名来源具备更高的科学性和有效性。此外，应积极创新“三会一课”的开展形式，从过去单向交流的模式中走出来，通过上下级交流、小组间交流、与其他企业党支部交流的形式开拓视野，激发思维，从而真正发挥“三会一课”对增强党支部活力的重要作用。

健全党务人员考核机制。党务人员绩效评价考核模式的建立，应遵循以下原则：一是三个层次，即按照直属党组织、基层党支部、党员三个层次对党组织开展考评工作；二是三个维度，即群众评价、上级党员评价、下级党员评价，通过这三个维度的评价来确保企业基层党支部考核工作的客观性和全面性；三是三个类别，指的是生产型、后勤型、辅助型三种类别的党务人才，考核过程中应分别采取针对性的考核策略，遵循“以人为本”的原则，分岗位、分角色评定其个人贡献。

3 创新党支部工作载体，提升党支部工作实效

创新工作载体，是提升党员干部工作积极性和激发企业基层党支部活力的有效途径，对此可从以下三个方面做起：

创新党员干部教育形式。不断创新党员干部教育形式，能够充分激发党员干部参与学习活动的积极性，进而更有效、更快地提升党员干部的思想觉悟、政治修养与业务素质，促进其个人成长。对此，企业应依托党员干部读书活动、党员干部政治理论课、党支部学习沙龙等活动创造企业基层党组织的学习氛围，并建立官方微信、微博、QQ群、贴吧等，供党员干部进行学习交流，使其积极发表自己在学习活动中的心得体会，学习他人的成功经验等，从而真正增强开阔党员干部的眼界，提升其学习能力。

挖掘党务与生产工作的契合点。 将党务工作与生产工作有机结合在一起，是激发党员干部参与党务工作与企业管理工作的有效途径，对此，企业基层党支部书记和成员们，应积极挖掘党务工作与生产工作的契合点，找准时机，将党务工作渗透到企业生产工作中去，使职工群众深刻体会到学习党的知识与理论的重要性，从而更支持和配合企业基层党支部的工作。例如，可将党务工作渗透到企业安全生产教育活动、星级班组评选活动、规范化生产建设活动中去，提升职工群众的思想觉悟，构建安全生產、规范生产的氛围，提升企业成员自律意识，和相互提醒、相互监督、相互帮助的意识，在提升企业生产管理效率的同时进一步增强企业党组织乃至整个企业的凝聚力和向心力。

强化企业文化的创建。建设鲜明的企业文化，能够充分激发企业员工的自豪感，提升其幸福感，激发其工作活力。对此，企业基层党支部应从我做起，积极开展文化建设活动，通过读红色经典、观看红色电影等活动激发起投身党务工作的积极性，在此基础上对企业文化建设活动做出明确的目标，进行科学的规划，并结合自身工作责任和专长开展宣传教育活动，以提升企业基层党支部成员的自豪感与归属感，在广大职工群众中产生积极的影响。

综上所述，在企业基层党支部建设过程中，应充分结合企业发展情况与生产经营具体需求，结合党支部工作的特征与优势，促进企业管理资源与基层党支部资源的相互渗透、相互补充，将企业各项经营管理、文化建设工作与企业党支部工作紧密结合在一起，如此才能使企业基层党支部工作真正为企业所想，为职工群众所服务，从而取得职工群众的支持与配合，进而在基层党建工作中迸发出新的活力。

（作者单位：山西汽运集团物流有限公司）