江西省畜牧兽医工作者协会第八届委员会工作报告

江西省畜牧兽医工作者协会第八届委员会工作报告

江西省畜牧兽医工作者协会第八届委员会主席郭亚平

多年来，协会在业务主管部门的指导和省民间组织管理局的指导和监督下，在各会员单位与理事的共同努力和积极参与下，认真贯彻科学发展观，立足本职工作，充分发挥参谋助手、桥梁纽带、合作服务等作用，做了不少工作，重点有以下几方面：

一、认真贯彻落实两个十五号文件，积极推进乡镇畜牧兽医站改革

国务院2005年5月下发了关于推进兽医管理体制改革的若干意见（即国发[2005]15号），接着省人民政府于2006年7月出台了实施意见（即赣府发[2006]15号），根据这两个文件的精神，江西省畜牧兽医工作者协会紧紧围绕“推进兽医管理体制改革”的要求，加强调查研究，总结推广先进典型，促进基层兽医站经营性服务和公益性职能分开，努力搞好基层站建设，把建立健全基层动物防控体系作为中心任务来抓，协助制定了《江西省乡镇畜牧兽医站管理规范》和《江西省乡镇兽医站规范化建设考核办法》，大力宣传党和政府关于加强乡镇畜牧兽医站建设的政策，提高各级干部和广大畜牧兽医人员对推进基层畜牧兽医体制改革重要性的认识。积极配合行政主管部门抓好基层畜牧兽医体制改革，教育和引导改革中分流人员从事其他技术服务工作，保持了乡镇畜牧兽医队伍的稳定。强化乡镇畜牧兽医站基础设施建设和业务工作规范化管理，推进了乡镇畜牧兽医站标准化建设。期间，协会组织对全省11个设区市申报达标验收的800多个乡镇畜牧兽医站进行了调研，并在2009年对申报全省乡镇畜牧兽医站“二十佳”的40个候选站进行了全面的现场考察，推荐了进贤县民和畜牧兽医站等20个单位为“全省二十佳乡镇畜牧兽医站”，并在2010年全省畜牧业工作会议上进行了表彰。

二、协助做好执业兽医资格考试，积极推进新型兽医制度建设

一是大力宣传。2010年国家正式启动了全国执业兽医资格考试，为了扩大执业兽医资格考试的影响力和知名度，为考试营造良好的社会氛围，江西省畜牧兽医工作者协会积极协助省畜牧兽医局加大宣传力度，在《江西畜牧兽医杂志》、《江西牧业信息》、《江西养猪》等刊物杂志上连续刊载考试有关内容，2010年还印制《执业兽医资格考试宣传手册》2万份，并深入到各市、县（区）基层开展宣传，动员全省各级兽医从业人员参加考试，取得良好效果。2013年，协会派相关人员先后到江西省农业大学、江西省生物科技职业学院和江西农业工程职业学院等省内设有兽医专业的高校进行执业兽医资格考试宣讲，发放宣传资料2000余份。

二是加强考务培训。由于执业兽医考试是新生事物，各项业务必须进行培训，江西省畜牧兽医工作者协会大力开展了相关培训。一是每年协会组织考区、考点考务人员到北京参加考务培训和信息管理系统操作技术培训；其次，做好考试工作队伍培训，每年分别于6月中旬和10月中旬，在南昌市举办2次全省考务工作培训班。通过培训，各级考务工作人员熟悉掌握了考试各环节工作步骤和具体操作程序。2011年，我省还承办了全国执业兽医资格考试考务工作会议，江西省畜牧兽医工作者协会负责了会议的组织和接待工作。

三是和省人事考试中心建立长期的合作关系。为加强我省考务工作，提高执业兽医资格考试知名度，江西省畜牧兽医工作者协会积极进行沟通和协

调,与省人事考试中心建立了长期的考试合作关系。经过努力，我省考务组织周密，考风考纪良好，保密工作扎实，圆满地完成2010年、2011年和2012年考试的各项组织工作。2010年全省1535人报名，实际参加考试1410人，考试通过执业兽医师181人，通过助理执业兽医师资格242人。2011年全省973人报名，实际参加考试人数705人，考试通过执业兽医师113人（其中水生动物类8人），通过执业助理兽医师资格113人（其中水生动物类7人）。2012年全省781人报名，实际参加考试人数555人，考试通过执业兽医师114人（其中水生动物类2人），通过执业助理兽医师资格94人（其中水生动物类7人）。目前，全省共有执业兽医师408人（其中水生动物类10人），执业助理兽医师资格449人（其中水生动物类14人）。

三、立足推广技术，强化服务功能

一是加强教育与培训，不断提高畜牧兽医人员素质。首先，结合机关效能年、创业服务年、发展提升年等活动，组织和教育广大畜牧兽医人员深入学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步提高畜牧兽医人员的政治理论水平，深化对党的路线、方针和政策的理解，增强他们贯彻落实的自觉性。教育畜牧兽医人员要切实转变观念，开阔思路，强化市场观念、效益观念和竞争意识，不断改革服务机制和服务方式，提高服务质量。其次，积极配合业务主管部门抓好畜牧兽医人员的业务培训。鼓励在职人员参加全国执业兽医资格考试，部分地区实施通过全国执业兽医资格考试人员职称聘任优先等鼓励政策，促进了专业人员技术水平的全面提升。组织各地技术骨干到相关技术部门学习深造，充分利用各种教育资源对在职人员进行培训，创造学习与提高的机会，提高了从业人员学习和工作的积极性。结合兽医主管部门开展的工作，如兽医实验室标准化建设、兽药GSP实施、兽医实验室技能大比武、重大动物应急演练等，组织相关专项培训，提高实际操作技能，促进相互学习和相互间技术交流，扎扎实实地提升队伍战斗力。另外，还创新培训思路，联合疫苗生产厂家的技术资源，对规模场技术人员、区域所工作人员和村防疫员进行技术培训，在全省举办动物疫病防控培训班70余次，共培训5万余人，收到良好效果。

二是开展“科技下乡”，真诚服务三农。每年2-4月份，江西省畜牧兽医工作者协会都会响应江西省农业厅“科技进村入户”的号召，组织送科技下乡活动，各会员单位也积极响应。先后发放了《重大动物疫情应急条例》、《冻灾后畜禽饲养管理技术手册》、《江西省奶牛饲养管理规程》、《国家支持畜牧业发展政策摘编》、《畜禽家庭湿度规模养殖增收模式》、《污染综合防治技术手册》、《执业兽医资格考试宣传手册》、《动物防疫条件审查办法文件汇编》、《江西省动物防疫条例》等宣传材料18000多份。

三是加强调查研究，及时反映会员的要求和建议。八年多来，协会根据各个阶段，行业、企业反映的不同问题，确立调研课题，深入开展调查研究，认真总结畜牧业发展和乡镇畜牧兽医站建设方面取得的成绩和先进经验，当好党政部门的参谋和助手。特别是在乡镇畜牧兽医站体制改革过程中，经常到基层进行调查了解，听取乡镇畜牧兽医人员对改革的意见和建议，引导他们积极参与改革。同时，又要依法保障广大畜牧兽医人员的合法权益，尽可能帮助他们解决工作和生活中的实际困难和问题。协会在调研中，对基层反映的乡镇站改革分流人员安置的突出问题，及时向主管部门作好汇报，寻求政策的支持，妥善解决基层的实际问题。

四是加强信息沟通，促进行业交流。协会把《会讯》和《协会工作动态》作为信息交流的重要平台，八年多来，突出服务宗旨，把握正确导向，充分利用好舆论平台，为行业企业健康持续发展服务。《会讯》紧紧围绕中心工作，加大时政动态宣传力度，不失时机宣传报道政府主管部门和行业协会重大决策部署。关注行业和企业热点、重点、难点问题，及时报道各地和企业改革发展、转型升级的好做法和新经验，大力宣传科技进步，创新管理的新理念和新措施。坚持指导性、前瞻性、可用性，会员企业做到全覆盖，数量和质量逐年提升。《协会工作动态》是以短、平、快的形式，及时介绍协会活动情况以及摘转各地开展活动的信息，不定期地印发。加强行业间的相互学习与交流，促进共同提高。本届共编辑《会讯》和《协会工作动态》80期。

四、加强协会自身建设，提高协会服务水平

搞好协会自身建设，是实现协会宗旨和任务的保证。本协会努力改进协会的工作，每年初制定明确的工作计划，强化服务意识。建立与各地协会日常工作的联系沟通机制，加强协会网络体系建设，

指导和帮助各地协会开展工作。进一步加强组织建设，重点吸收一些骨干养殖企业中的畜牧兽医人员加入协会，使协会更具有代表性和广泛性。经常不断地开展活动，增强协会的活力。针对兽医管理体制改革，协会召开了多次常委会，对基层兽医协会的组织建设进行了认真研究，提出了协会今后的发展方向和工作重点。

五、对新一届理事会工作的建议

今年是全面深入贯彻落实十八大精神的开局之年，随着经济发展方式的转变，现代畜牧业的不断发展，畜牧兽医工作者协会承担的管理和指导畜牧兽医行业的社会责任越来越重。协会要认真落实省委省政府《江西省现代农业体系建设规划纲要（2012－2020年）》和《江西省中长期动物疫病防治规划（2012－2020年）》，紧紧围绕加快畜牧业发展方式转变这条主线，以推动行业进步为己任，多为会员单位办实事、解忧愁、助发展。充分发挥协会的桥梁纽带作用，研究新思路、探索新方法、开创新局面。

1.加强调查研究，加大反映诉求力度，主动及时向有关部门传递和反映新形势下制约行业、企业发展的问题和困难，努力促成产业转型升级、健康发展。

2.认真履行协会宗旨，扩大服务指导，做好执业兽医资格考试、培训、信息交流等工作，加强行业协会间的交流，搭建利于提升素质、健康发展的便利平台。

3.结合宏观经济形势，加强战略引导，围绕“规模化、标准化、生态化、品牌化”的“四化”发展道路，引导企业产精品、出成果、树品牌，不断提高综合竞争能力。

4.加强行业自律，树立“务实、守信、崇学、向善”的价值观；引导会员单位和企业加强文化建设，践行社会责任。

5.进一步推进协会自身规范化建设，拓展服务内容，增强服务能力，提升服务水平。