建设廉洁国企

本刊编辑部

加强国企反腐倡廉建设，关系到国企改革发展稳定的大局，更影响到党风、民风和社会风气。近年来，国企认真贯彻落实党中央和国资委反腐倡廉工作的方针政策，更加注重开展反腐倡廉工作，积极开展预防职务犯罪工作，认真建章立制，建设廉洁文化，打造阳光央企和廉洁国企，取得了显著的成果。

但是国企的腐败问题仍未根除，个别的甚至触目惊心。社会进步、企业改革发展对反腐倡廉建设提出了新的、更高的要求。近日，中共中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。国有企业应积极学习贯彻，从长远预防和遏制腐败着手，标本兼治，不断完善国有企业惩治和预防腐败体系。需要做到：

增强廉政意识，提高企业领导者的廉洁自觉性。不断丰富廉政教育内容，创新教育方式，有的放矢地开展反腐倡廉教育，切实提高针对性和实效性。继承发扬与职工群众同甘共苦的优良传统和克己奉公的精神，树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想，进一步增强法纪观念、廉政意识、风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高国企领导者反腐倡廉的自觉性。

健全管理制度，完善反腐倡廉长效机制。国企反腐倡廉工作作为企业管理的一部分，也需要通过制度创新不断注入生机和活力。针对部分国企仅满足于完成“规定动作”、对“自选动作”兴致不高、在具体举措上始终停留在形式层面这些薄弱环节，要从制度改革着手，从源头上预防和惩治腐败，创新企业管理制度，完善机制，努力形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的机制，为国企反腐败工作提供制度保障。

加强党性教育，完善作风建设长效机制。国企领导者要在企业内以身作则、率先垂范，坚持“党要管党、从严治党”的方针，着力提高办事效率、提高服务质量。推进文明企业建设，大力完善国企作风建设长效机制，保持企业清正廉洁、纪律严明，始终坚持党的性质和宗旨，永葆国企共产党人的政治本色。

强化监督制约，完善监督体系长效机制。改进监督方式，加大监督力度，强化过程监督。强化对国企特别是“一把手”的监督制约，把权力置于严密的监督之下，不断增强权力行使的公开透明度，创造职工群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件，切实增强监督实效。

国有企业要认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，充分认识颁布实施《工作规划》的重要性，把贯彻落实《工作规划》列入重要议事日程，认真组织实施，加强检查监督，多措并举，整体推进，进一步推动国有企业反腐倡廉工作深入开展，进一步打造阳光国企与廉洁国企。