工人阶级在实现中国梦中的三个着力点

赵雪飞 闫晓燕 秦中忠

(1.河北师范大学 石家庄市 050024；2.河北劳动关系职业学院 石家庄市 050002)

实现中华民族伟大复兴，是几代中华儿女的雄心壮志与前赴后继的卓越实践，今人有可能成为圆梦的一代，这是我们这一代人的骄傲。在这一过程中，工人阶级需要在以下三个方面做出些实实在在的努力。

一、继续发挥好主力军作用

在为国家的发展建设上，工人阶级的贡献非常之大。据国家统计局统计，2012年国内生产总值为519322亿元，其中第一产业增加值为52377亿元，占国内生产总值比重为10.1%；第二产业增加值235319亿元，增加值比重为45.3%；第三产业增加值231626亿元，增加值比重为44.6%。另据人社部统计，2012年全国就业人员76704万人，其中城镇人员37102万人。全国就业人员，第一产业占33.6%，第二产业占30.3%，第三产业占36.1%。此数据表明，第二、三产业就业人员已占到就业总数66.4%，而其所创造产值则占GDP总量89.9%，这也就是说，占就业人口三分之二的工人阶级，所创造产值占GDP的90%。随着农村精壮劳动力不断向城镇流动，同时随着工人阶级队伍不断扩大与素质不断提升，工人阶级所创造产值占GDP的比重还会进一步提高，他们在推动经济社会发展上的作用还会进一步凸显。

当然，离实现中华民族伟大复兴之梦越近，难度也越大，打通最为艰巨的“最后一公里”通道所需要付出的努力也就最大。习近平总书记在会见中国工会十六大新领导班子成员时曾说：实现中华民族伟大复兴的中国梦，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。要使中国梦真正同每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来，真正落实到实际行动之中。要把广大职工群众充分调动起来，满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的火热实践，形成万众一心、众志成城的磅礴力量。刘云山在中国工会十六大致辞中指出：实现中华民族伟大复兴的中国梦，必将造福工人阶级，也必须紧紧依靠工人阶级。我国工人阶级要深入贯彻党的十八大精神，深入贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步增强责任感、使命感，大力弘扬主人翁精神，充分发挥主力军作用，为实现中国梦而不懈奋斗。毫无疑问，发挥主力军作用，为实现中国梦而不懈奋斗，这是全党全国人民对工人阶级所给予的重托与期盼，工人阶级自应不负其重托，勇敢挑起历史重担，在圆中国梦中再立新功并再谱新篇。

二、进一步提高自身素质

面对国家现代化的建设和国际间的激烈竞争，我国工人阶级的素质还须大力提高。信念坚定、立场鲜明、艰苦奋斗、勇于奉献、胸怀大局、纪律严明、开拓创新、自强不息，这些品格是工人阶级在长期奋斗实践和创造活动中逐渐形成的，但表现在职工个体身上，还存在较大差异。因为农民工现已占我国第二、三产业职工一半以上，新加入职工队伍的城镇人口亦很多，他们身上还不同程度地存在着与上述品格难以相容的习惯与作风。因此，对这些新成员进行社会主义核心价值观、工人阶级组织纪律性的教育，无疑应是促进其尽快成长起来、成为合格乃至优秀工人阶级成员的重要一环。

目前与发达国家的现代化水平相比，我国差距还很大。2013年11月8日的《经济参考报》便曾报道说，我国整体创新能力还较弱，在全球产业分工体系中尚处于价值链中低端，具有自主知识产权的核心技术不足已成为滞碍经济发展的突出瓶颈。据国家知识产权局统计，在国内有效专利中，发明专利仅占15.3%，而国外则占79.1%。另外，有效专利构成结构也呈明显不均衡状态，创造水平及科技含量较高的，只处于较低水平，而缺少核心关键技术上的突破。如2011年，我国PCT(专利合作协定)申请量占世界总量9%，而美国则为26.7%，日本为21.4%。在PCT全球百强申请企业中，日本有34家，美国有22家，德国有16家，我国仅有4家。日本34家企业涉及电子、汽车、机械制造、化工等多个领域，美国22家企业同样涉及多个领域，而我国4家都来自数字通信企业。由于核心技术相对落后，我国高档设备与技术主要依靠国外，高档光伏设备和零部件，如全自动丝网印刷机、多线切割机等，主要依赖大量进口，高端特种钢以及95%的高档数控系统、85%的集成电路亦为如此。另据国土资源部报告,我国页岩气可采储量居世界首位，但其三大核心开采技术——水平井的钻井完井、水力压裂、含气量测试，与国外还有很大差距。美国可用30天钻好一口页岩气井,而我国则需60至90天。这种差距虽表现在科学技术上，但主要还由于我国高尖端人才缺乏，因此需要我们坚持不懈地提高工人阶级队伍的科学技术素质，充分激发其潜在创造力。一旦我国工人阶级整体素质尤其是科学技术素质能与发达国家并驾齐驱，那么中华民族伟大复兴的梦想便能得到水到渠成的实现。

三、在利益调整上要高瞻远瞩

实现中华民族伟大复兴梦，需要对各种不合理的现实利益做出必要调整。

首先是城乡二元结构所造成的城乡差距。2012年12月28日，李克强在区域发展与改革座谈会上曾指出，我国发展最大差距，便是城乡差距，这也是现代化建设最大的难题。城乡收入差距，世界各地是普遍存在的，发达国家为1.5倍左右，发展中国家为2倍左右，而我国则超过了3倍，是世界上差距最大国家之一。如再加进到社会保障方面的隐性收入，则其差距应为5至6倍，那就是世界上差距最大国家了。这种差距的不断扩大与积累，使城乡间形成一道巨大鸿沟，造成了城乡情感的彼此疏离和对立，成为社会一大隐患。

其次是机关事业单位与企业养老保险双轨制的矛盾。养老社会保险双轨制自形成以来，就广受社会诟病，不仅一般社会成员对之议论颇多，每年人大、政协会也将它当作热点议题。其不公之处在于，机关事业单位员工养老保险的替代率高达80%，而企业往往只有40%左右，低于55%的国际警戒线。这种情况，已引起国家的重视，2005年以来，已连续9年提高企业退休人员的养老金水平。但是，国家机关退休职工养老待遇也随之悄悄增长，甚至长幅更大，两者差距不仅没减小，反倒出现扩大之势。中国社会科学院2013年初发布的《社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》显示，75.4%企业职工养老金不高于2000元，92.3%机关事业单位退休人员养老金高于4000元。在广州，同样2000年退休，机关干部退休工资从2000元上涨到8000元；而企业退休工人退休金仅从500元上涨到2000元左右，数额差距从10年前的1500元扩大到现在的6000元。世界银行组织曾建议，为使退休后生活水平不致下降，养老替代率应不低于70%；国际劳工组织则建议，养老金替代率最低标准应为55%。而2012年由世界社保研究中心发布的《中国养老金发展报告2012》的数据则显示，我国养老金替代率已由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直下降，2011年为50.3%。 据人力资源和社会保障部咨询专家褚福灵测算，2011年我国企业养老金替代率仅为42.9%，远低于国际警戒线，它已给社会带来种种的不良后果。

再次是经营者与职工收入差距、编制内职工与编制外职工待遇差距太大的问题。据全国总工会调查，2008年20个行业门类经营者与职工的收入差距为4.77倍，有的高达10倍。上市公司年报显示，208家国企高管与一线职工的收入差距，从2006年的6.72倍扩至2008年的17.95倍。另据2013年2月23日《新民晚报》介绍，国企经营者与职工收入现已扩至14倍，其中还不包括一些国企高管的大量灰色收入。2008年国企经营者与职工劳动收入差距是5倍左右，如今扩大到14倍，可见经营者与职工的收入差距还在快速扩大。这表明，经营者与职工同甘共苦的奋斗精神淡化了，企业内官与民的不同身份被强化了，它一定程度上影响了社会的团结与稳定，使人们很难心无旁骛地共谋发展。不同群体倘在这种利益调整上作过多博弈，势必增加社会内耗，从而滞缓经济发展。只有不同利益群体都能够站得高些、看得远些，合理的利益分配制度才更有利于形成。因此，工人阶级应该站出来，以胸怀大局、带头奉献的精神，引领全社会积聚正能量，以推动中华民族伟大复兴之梦早日实现。

总之，实现中华民族伟大复兴之梦，需要工人阶级高瞻远瞩，在繁纷的利益冲突中保持几分淡定、几分从容和几分超脱，将其精力与热情积聚于为国家做贡献上。当然，党和国家在重大利益调整中，一定会关注为社会发展做出突出贡献的群体，这是社会主义制度与市场经济的内在逻辑，我们对之坚信不疑。

[1]刘云山.在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌——在中国工会第十六次全国代表大会上的祝词[EB/OL]. http://www.xinhuanet.com/，2013-10-18.

[2]新华社.十八届三中通过深化改革决定公报[EB/OL]. http://www.xinhuanet.com/ ， 2013-11-12.

[3]常红.中国养老金占格子比例连降9年跌破国际警戒线[EB/OL]. http://www.people.com.cn/，2013-11-28.

[4]国家统计局.国家统计局发布2012年国民经济和社会发展公报[EB/OL]. http://www.xinhuanet.com/ ，2013-02-02.