洪湖市全力为新机制教师编织“关爱网”

叶水彬

“虽然地处偏远的洪湖岸边，但在这里工作很舒心。”近期，2014年新机制教师罗神光带着行李，来到洪湖市滨湖办事处洪狮小学报到，学校已为他安排好了一切，他难掩激动之情说道。

2012年以来，洪湖市连续三年招聘了近300名新机制教师。作为农村学校的新鲜血液，该市全力为新机制教师编织关爱網，心理上重沟通、生活上送温暖，让他们感受到家庭般的温暖。同时搭建专业成长平台，对他们学习上严要求，不断激发了他们的活力，并为他们量身打造了市级培训，多位教研员将新机制教师纳入教研课题组。

为了帮助新机制教师尽快进入角色，该市开展了“结对帮扶”活动，各学校指派业务精湛、经验丰富的老教师与他们结成“对子”。教育局还开展了丰富多彩的学习交流活动，优先选派新机制教师参加，如全市青年教师作文大赛、师德演讲比赛、教学能手评比等。通过参加活动，极大地激发了他们爱岗敬业的热情，促进了新机制教师的成长。