培养一批更专业的人才

文 / 华耀国

培养一批更专业的人才

文 / 华耀国

2013年12月底，南京农业大学学术交流中心，队歌嘹亮，队旗飘扬，来自全省各地的近百名少先队辅导员齐聚一堂，举行全省辅导员风采展示活动：少先队基础知识笔试、少先队活动辅导才艺展示、微型队课展示、户外实践活动辅导……尽显辅导员良好的思想素质和精湛的业务才能。这群80后乃至90后的辅导员所展现的良好风貌，生动地反映了江苏多年来建设学习型的专业化辅导员队伍建设的成果。

江苏省拥有少先队大队辅导员7000余人，近年来落实中央相关文件政策要求，基本上均按照学校中层干部的要求选拔与管理，炼内功、提升辅导员专业素质便成为辅导员队伍建设的重点之重。

江苏省少工委与省少先队工作学会运用课题攻关的方式，在中国少先队工作学会的指导下，起草了《少先队辅导员专业标准》，对辅导员的专业定义、专业理念、专业精神、专业知识、专业能力等作了界定，引导辅导员明确提升辅导员专业素质的方向与内容。

首先，制定有关辅导员队伍建设的相关文件。

其次，构建省、市、县3级培训网络，通过集中培训、远程培训、送课上门等方式培训。

另外，省少工委还借用中国少先队工作学会等教育资源，配合他们在江苏省举办高层次的专题培训班、研讨会。

省少工委和省少先队工作学会推出“新世纪少先队辅导员读书计划”，结合时势和少先队中心工作，不定期地向辅导员推荐一批必读书目。结合读书活动，各地辅导员举行读书讲座、沙龙等活动，开展辅导员读书博客大赛，省少工委和省少先队工作学会举行辅导员优秀读书笔记评比，列为辅导员素质展示的竞赛项目。

江苏省少先队历来十分重视少先队教育科研，有着“科研兴队”的优良传统。近年来，江苏省少先队更加自觉地围绕少先队组织的根本任务，突出辅导员的专业化建设，在4个层面上（全国少先队工作学会、全国学会各专业委员会、省少先队工作学会、省学会各专业委员会等），发动广大辅导员结合工作实际，开展少先队教育科研，在研究中学习，在探索中提高。

围绕少先队辅导员的专业化建设，扬州市少工委连续开展了“辅导员素质优化工程”、“名辅导员工程”和“辅导员专业职级评定工程”等3大系列的辅导员专业化的研究与探索，培养了一大批优秀辅导员，课题研究成果也为辅导员专业化建设提供了丰富的经验借鉴。

面对辅导员经常性的人员流动现状，凝聚核心骨干是加强辅导员队伍建设的中心环节。江苏省少工委一方面积极落实团中央、教育部《少先队总辅导员设置管理办法》的相关要求，配齐配强市、县两级总辅导员。目前全省13个市都在团委设置了专职总辅导员，各县区也都配备了专兼职的部辅导员。另一方面大力推广“名辅导员工作室”，建设一支专家型的骨干辅导员队伍。

（作者系江苏省少先队总辅导员）