海盐“点题述职”倒逼工作责任感和主动性干部述职讲什么党员群众来点题

文/陆梦婷 彦祖轩

海盐“点题述职”倒逼工作责任感和主动性干部述职讲什么党员群众来点题

文/陆梦婷 彦祖轩

“3年来最满意的事是什么？”、“对于今后3年的发展打算怎么做？”不久前，海盐百步镇超同村正在举行村级组织换届专项点题述职活动，几名候选人围绕“晒业绩、谈展望”进行述职。

“近几年村庄面貌发生巨大变化，村干部为群众办了很多实事，筑路、修桥，使村民的汽车都能开到家门口，我们听了心里也很开心。”老党员干建宁笑着说。

“超同村未来要做哪几件大事，我们党员群众基本都已了解，现在听了候选人的工作打算，就知道是不是真正干事的人……”在现场，党员群众听了述职后，还展开讨论，对村发展规划纷纷献策。

从2012年开始，海盐推行干部“点题述职”。党员群众关心什么，基层党组织负责人就在述职中谈什么。述职结束后，还要接受提问、质询和评议。推出这一新模式至今，海盐已组织联述联评联考会议243次，查摆问题并制定整改措施322条，推进工作和为群众办实事193项。

“点题述职”主题从党员群众中来。述职会议召开前，由镇（街道）、部门班子成员带队，会同“点题述职”的基层党组织负责人等，通过走下去听、请上来议，公开征集述职议题，广泛征求党员群众的意见建议，并对自查和征集到的各类建议进行分类梳理，选择党员、群众呼声最高、反映最强烈的方面，以及工作中的薄弱点确定为“点题述职”的主题和内容。

通元镇在美丽乡村建设中，以“点题述职”为突破口，探索构建群众全程参与重大民生工程建设机制。在工程规划论证环节，分别邀请村民群众代表参加“项目点选会”。在会上，村干部逐一介绍村庄美化提升、村部环境综合整治、乡村文化营造等拟开展的项目以及资金筹措等情况，充分听取群众代表对项目的意见建议，将其作为项目最终取舍、甄选及调整的重要参考依据。

“咱们村部公园一定要方便更多的村民休息，公园的路面最好能够有健身用途……”在丰义村的项目“点选”会上，群众提出要增加公园的“容量”等建议。最终，村里决定将小池塘进行改造，公园内铺设鹅卵石小道，便于村民休闲娱乐。

与此同时，为了确保美丽乡村建设真正成为群众满意工程，项目基本竣工、接受上级考核验收前夕，村里对项目实施的初步成效、资金支出等情况向群众作详细述职，并接受群众书面评议。凡群众不满意的地方，及时做好整改完善。

述职采取先书面，然后点上分散述职，最后镇级集中述职的“递进式”模式。述职过程中收集到的意见建议，反馈给述职党组织，并提出整改要求。

海盐县委常委、组织部长李乐伦说：“‘点题述职’是贯彻中央‘三级联述联评联考’制度的深化与拓展，是加强基层党建责任体系建设的一个有效载体，通过党员群众的广泛参与，倒逼基层党组织尤其是党组织书记，进一步增强党建工作的责任感和主动性，以卓有成效的工作让党放心，以务实高效的服务让群众满意。”