贯彻十八大精神推进社会主义核心价值观教育

文/靳家伟

党的十八大报告指出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。核心价值观的培育和传承是一个长期过程，涉及到方方面面，学习、教育及实践是其不可或缺的关键环节，煤矿企业在推进社会主义核心价值观教育中，应采取正面引导、灌输说理，榜样示范、典型引路，营造环境、广泛实践等多种举措，使之成为全体干部职工的价值追求。

正面引导，灌输说理

正面教育，灌输说理是思想政治工作最基本的方法。开展社会主义核心价值观教育，就是要通过正面的教育、宣传和引导，把价值观的各个要素，灌输到人们的思想认识系统中去，使之对人们的思想行为起到影响和支配作用。

一是要晓之以理，以理服人。所谓“理”就是符合社会主义核心价值观要求的观点方法，要教育和引导群众学会运用这些观点方法，认识事物，分析问题。二是要分层次，有针对性。社会主义核心价值从国家、社会、个人三个层面描述了我们的价值指南。要根据不同对象、不同时期的要求，对不同层次对象采取相适应的方法进行教育，从而有针对性地挖掘职工潜力，激发职工活力。三是要运用灵活多样、生动活泼的教育形式。广泛运用新闻媒体、互联网等传播载体，运用新闻宣传、文艺作品等形式，深化社会主义核心价值观的宣传教育，使之更好地走进群众、深入心灵，转化为社会群体意识和人们的自觉行动。

榜样示范，典型引路

榜样示范、典型引路，是唯物主义反映论在思想政治工作中的实际运用。我们党在各个历史时期，各个行业，都树立过像雷锋、王进喜、焦裕禄等一批又一批榜样和典型。煤炭行业因其特殊性而产生了独特的精神，一批又一批矿工以大无畏的精神与大自然作斗争，为人类贡献光和热，表现出伟大的特别能战斗精神。令人信服的典型，可亲可敬的榜样，是职工群众心目中的旗帜。典型榜样具有看得见、摸得着的生动性和典型性，具有很强的说服力、感染力和号召力。选树榜样和典型，可以把社会主义核心价值观具化为具体事例，不仅使职工群众学有方向、赶有目标，而且使职工群众认识到社会主义核心价值就在身边、就在日常生活中。煤矿企业可以通过评选表彰道德模范、矿山好人、凡人善举、最美劳动者等活动，树立身边榜样，大力营造崇尚道德模范、热爱道德模范、学习道德模范、争当道德模范的浓厚氛围，引导职工从身边小事做起，不断提高职工文明素质，培育良好的矿山风尚。

营造环境，广泛实践

如果说正面说教是直接向职工灌输理念的话，那么，营造环境则是迂回灌输、逐渐渗透，营造见贤思齐的良好环境。煤矿企业要营造出符合社会主义核心价值观的良好风气，建塑特色企业精神，形成强大的舆论声势，于无形中熏陶、训练和教育职工，并通过开展集体小愿景提炼征集等活动，形成集体荣誉感，培育包容、诚信的文化环境。同时，还要坚持重在实践的原则，围绕落实 “三个倡导”内容，结合工作实际，设计职工群众喜闻乐见的活动载体，吸引广大职工群众积极参与形式多样的道德实践活动，使社会主义核心价值观在潜移默化中入心入脑，并融入到人们日常生活、学习和工作之中。此外，还要把社会主义核心价值体系确定的工作任务纳入企业精神文明建设的考核体系当中，纳入到文明区队、班组、个人和文明社区的考评之中，通过强化考核，使社会主义核心价值观融入到煤矿企业生产经营及和谐建设的实际工作中去。