WONCA研究论文摘要汇编(一百二十一)——临床诊所团队发展的测量

背景和目的对团队发展的心理特性测量(TDM)做出描述，以评估和维护卫生保健诊所的团队功能。方法采用Rasch 等级量表测量模式，使用31项条目构成的问卷对团队发展进行测量。研究者对收集的、代表着120个不同团队的1 194个个体数据进行了Mplus探索因子分析。由3～39名成员构成大小不等的团队，均源自乡村和都市住院及门诊卫生保健诊所。既关注团队发展也关注团队区域特性。结果TDM具有良好的心理测量特性，几乎无测量误差。Rasch受试者信度为0.95。总的Cronbach′ɑ系数为0.97。针对4个子区团队建设中难度项目均值，结合Rasch模型推理特性，Mplus探索因子分析所呈现的团队发展结果如下：凝聚力=40.5(SD=2.68)、沟通=49.3(SD=2.78)、 角色和目标=52.7(SD=2.74)、团队效能=53.3(SD=1.06)。表明凝聚力是团队发展的首要元素，其次是沟通、角色及目标及团队效能。结论研究者开发并检测的团队发展量表具有良好的心理测量特性。既可测量团队功能是怎样影响临床结果的，也可将其视为维护团队功能的质量改良工具。

原文见：Stock R1，Mahoney E，Carney PA.Measuring team development in clinical care settings[J].Fam Med，2013，45(10):691-700.Published at http://www.stfm.org/fmhub/abstracts.cfm?xmlFileName=fm2013/fammedvol45issue10.xml#Ronald691.