趋势季节模型在体检人数预测中的应用

南京军区杭州疗养院信息科(310007) 谢 漫 王 莹 骆京京 何玉梅

随着我院健康体检业务量的逐年增加，对体检人数估计不足造成的医疗资源供需矛盾也逐渐突现。本文采用趋势季节模型对我院2007－2010年各季度体检人数资料进行分析，对2011年各季度体检人数进行预测，并与实际值进行对比验证，从中了解趋势季节模型预测法在预测体检人数工作中的可行性和准确性，为医疗资源的合理调配和利用提供决策依据。

资料来源

资料来源于我院体检信息管理系统中2007至2011年的相关数据库，数据真实可靠。

方法与结果

1.时间序列修匀 本文运用移动平均法对我院2007年－2010年各季度体检人数的时间序列进行修匀〔1〕，剔除原序列中因长期趋势产生的影响。求出各季度移动平均比例(表1)。

表1 2007－2010年体检人数四项移动平均数

2.计算季节比率SI 将表1中(5)栏各数值按年份、季别重新排列后，求各季平均数，其和应该是400，否则需校正，计算方法见表2。本例校正系数〔2〕为400/404.26=0.98946，以此乘各季平均数，得末栏的季节比率SI。季节比率表明季节变动的一般规律。

将2007～2010年各季度的序号代入回归方程，求得各季趋势预测值，再根据公式:×SI，求出季节比率预测值(表3)。

表2 季节比率SI计算表

表3 趋势季节模型预测误差计算表

5.计算用趋势季节模型进行预测的范围

6.我院2011年各季度体检人数预测见表4。

讨 论

1.结果显示2011年1、3、4季度的体检人数实际值均在预测值范围内，实际值与预测值的相对误差〔3〕分别为5.25%、10.33%、10.47%，可见预测的效果较好。2季度实际值未在预测范围内，而是低于预测值，主要原因:2季度我院体检中心部分区域施工改建，对体检工作的开展造成一定的影响，但通过成立医疗市

4.计算预测误差SE场部，积极拓展体检市场，其次是优化体检流程，提高体检工作效率，克服了施工改建对体检工作的负面影响，使3、4季度体检工作再创佳绩。

表4 趋势季节模型预测

2.根据我院2007－2011年体检人数的变化情况，提示我院体检人数呈逐年上升趋势，年均增幅达到14.21%;且第二、四季度体检人数明显高于第一、三季度，主要是由杭州的季节特点所决定。因此，从促进我院体检工作持续快速发展上出发，通过科学、有效、可行的趋势季节模型预测方法对体检人数有较准确的预测性，使管理层在合理分配人力、物力和医疗技术资源上有了依据，从根本上解决医疗资源的供需矛盾。

3.本文选择体检人数作为统计指标进行预测，而不是体检人次，主要因为我院的体检工作正处于快速发展的阶断，各种检查设备、开展的体检项目每年都在增加，不确定因素较多，相比之下，体检人数更为客观，更能体现体检工作的变化趋势。通过对体检人数的预测，各体检科室可根据体检人数和本科室开展的体检项目，预测出本科室可能体检人次，从而安排各项工作。

趋势季节模型预测法既能反映数据的线性变化趋势，又能反映季节变化规律，在实际工作中有较强的适用性，为合理组织各部门、各类医疗技术人员，充分利用医疗技术设备，最大限度发挥其功能，有着很好的实际意义和参考价值。

1．卢劲．趋势季节模型在门诊人次预测中的应用．解放军医院管理杂志，2006，13(9):723-725．

2．熊巨全，董军．医院管理与医学统计．北京:人民军医出版社，2002:149，151，153．

3．张惠芳，王若瑾．应用趋势季节模型预测门诊和出院人数．中国卫生统计，2006，23(5):472-473．