新形势下医院政治思想工作的思考

文/湖南省儿童医院 刘龄予

思想政治工作是其他工作的基础，只有把思想政治工作搞明白、搞透彻，才能保证其他工作的顺利进行。随着我国改革开放的不断深入，经济建设的突飞猛进，而目前我国医疗卫生行业正处在改革的新时期，医院的服务质量、服务内容和医务人员的思想都有了质的变化，这就为医院思想政治工作的顺利开展提高了难度，因此为了医院能在新的形势下和谐发展，必须要认真思考目前医院政治思想工作存在的问题和不足，从而为建立和改进新的政治思想工作制度和方式做一点探索。

一、当前医院政治思想工作面临的形势

（一）开放创新催生社会思想文化的多元化发展

目前文化发展呈现多元化的趋势，以往单一的文化发展已经不能适应新形势下的要求，传统政治思想工作体系在这一新形势下受到了强烈的冲击，新的思想模式不断涌现出来。医院工作人员对生活环境的要求、对各种文化的需求也在不断上升，不再满足于以往的“一日三餐”，多元化的文化发展也预示着医院的政治思想工作面临着更多的考验和要求，医院思想政治工作的难度越来越大。

（二）医药卫生体制改革推动利益格局调整

我国医疗卫生行业正处在改革时期，经济建设的不断深入，改革的力度和范围也不断加大，例如医疗保险制度的建立和推广、县级医院综合实力的提高、乡村卫生院的完善及社区卫生网络的开放都在快速发展中，医院也褪去了以往单一的事业型单位的外衣，和越来越多的公司一样走向了市场化，所以医院工作人员的生存和发展道路上增加了更多的困难和不确定因素，需要医务人员有更强的竞争意识、更强的责任心、更好的专业知识和服务质量来适应新形势。

（三）医务工作者人生价值观受到腐蚀和冲击

在目前医疗行业待遇普遍不高、工作压力大及拜金思想的大力冲击下，个人主义、金钱至上的价值观和人生观腐蚀了部分医务工作者的思想，我们医务人员原有的淳朴服务思想发生了很大的变化。医疗行业普遍存在着红包、药品回扣的现象，医务人员在工作中对患者及家属态度冷淡、爱理不理、服务质量较差，甚至出现了拒绝看病的情况，这种情况和患者心目中的白衣天使有着截然相反的表现，因此医患关系不断恶化、医疗纠纷事件频频发生，就是由于医院政治思想工作的不到位，没有及时纠正医务工作人员的不良作风和金钱至上的价值观，若放任不管，医院思想政治工作的难度会日趋增大。

（四）全方位竞争引发工作压力增大

新形势下医疗卫生服务行业竞争尤为激烈，同时医院又需要在竞争中不断发展，不断增加自身竞争的实力，这就直接导致了医务工作者工作量的增加和工作压力的加大，不仅仅是一线临床工作，还面对这教学、科研等方面的工作压力，长时间超大工作量导致了一线临床工作者没有足够的时间和空闲来提升思想政治的建设[4]，久而久之，医院工作人员对医院及个人的思想政治工作越来越不放在心上。与此同时，医院也可能没有及时组织相关党员汇报思想工作，这也影响了医院思想政治工作的建立和发展脚步。

二、对现阶段医院思想工作的探索和思考

（一）思想政治工作与医院发展的一致性

医院思想政治工作是医院工作的一部分，所以应当把医院的改革发展与思想建设放在同一位置。将思想政治工作的内容和重点渗透到医院的每个科室、每位工作人员脑中，不仅仅是一线临床，后勤管理、行政管理、保卫部门等都需要渗透到，这样医院具体的工作中的各个部门科室才会达成默契、积极配合；医院的党员职工应该在思想政治工作中起到领头羊的作用，对于新的思想理念要首先尝试，为其他医院职工起表率作用；建立一个比较完善的医务工作者思想汇报制度，对于有什么新的思想变化、新的思考方向均可通过汇报制度与医院管理者进行交流沟通，帮助思想政治工作管理者及时了解职工的思想心理变化，有助于职工思想政治工作的开展和问题的解决。

（二）改进思想政治工作方向和突破口

市场经济的不断发展帮助医院在更短的时间内获得过多的利益，但是随着人们对就医环境要求的提高，对医务人员医疗技术水平的需求不断增加，难免会出现医疗纠纷等事件，从而造成医患关系的紧张。对此，应该把传统的思想政治工作观点转向思想政治和经济相结合的方面，保证医务人员在为医院创造经济效益的同时能做到廉洁行医，不私自收取病人的红包及各种回扣，全心全意为患者服务，提高自己思想道德修养，在工作中把重心放在患者及医院思想政治的建设上。为医院创造良好的发展前景、为病人塑造良好的就医环境，在新形势的思想政治工作中了解到自己的不足，从而加快改进的速度和步伐，激发自己工作热情，在良性市场竞争环境下为患者服务。

（三）思想政治工作与医院文化建设的相互促进

为什么医院要建立和完善思想政治工作，就是为了帮助广大的医务工作者在激烈的市场环境下有正确的价值观及人生观，把为患者服务设为工作中的重中之重，为医院的发展贡献出自己的力量。医院文化工作的建设是医院思想政治工作的的最直接的体现，是新形势下思想政治工作的一个重要组成部分。塑造良好的医院形象、医院氛围、加强医院工作人员的职业素养及工作责任心，是医院文化工作的主要内容，在浓郁的医院文化氛围中使医务工作人员的心灵得到净化。思想政治工作不仅仅是为患者服务，也是为医院工作者服务的，通过这个平台了解医院职工真实的想法，最需要的是什么，从而可以在第一时间内为医务人员解决困难，这样医务人员才会全身心的投入工作中，为患者提供更高质量的服务。医院文化是医院形象体现，是旗帜、是工作中的有力武器。对医院而言，建设医院文化能让医务人员拥有更高的责任心、更能发挥工作热情，主动为患者服务并积极创新新的治疗手段；对广大患者及群众来说，医院文化的建设彰显了医院对外形象，为医院赢得了更好的荣誉及更多的病人，这也是对医务人员的一种鼓励，更激发了工作热情。

三、小结

在经济高速发展的背景下，医院必须注重思想政治工作的建设，摒弃以往传统过时的思想，与时俱进，才能为医务人员的发展提供更好的平台，为患者提供更优质的服务。

[1]马荣豫.新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].中国卫生事业管理,2011,(5):397-399.

[2]夏玲.新形势下加强医院政治思想工作的思考[J].江苏卫生事业管理,2012,23(1):102-103.

[3]刘静莉.对新形势下如何做好医院思想政治工作的思考[J].东方企业文化,2012,(24).

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[6]程俊.以十七大精神为指导做好医院思想政治工作[J].中国卫生事业管理,2008,25(6):412-413.