如何做好基层工会工作

文/中国海洋石油南海西部公司保卫处 陈雪花

基层工会是当领导下的群众组织，为党开展群众活动拓展了有效途径与渠道。随着社会经济的迅猛发展，作为职工群众与基层党组织联系桥梁的基层工会，在市场环境不断革新与变化的情况下不断发展与壮大，但也面临着越来越多的挑战与问题，基层工会要承担职工群众权益的维护职责，还要在企业生产秩序稳定及社会安定和谐等的维护方面发挥重要作用，这对直接关系着职工群众利益的基层工会的工作提出更高的要求，如何在党的领导下促进职工群众的团结协作，在职工群众权益得以维护的同时推进企业的和谐快速发展等，是做好基层工会工作的重要内容，笔者认为，要做好基层工会工作，可以从以下几个方面着手：

一、以人为本，加强民主管理

基层工会作为职工群众权益的维护者，其工作直接关系着职工群众的切实利益，只有深入基层了解职工群众的情况及问题，才能真正将基层工会工作落到实处，这就要求基层工会不断深化企业民主管理，在职代会为基本形式的基础上，不断完善职工民主管理与监督，通过深化民主管理层次及扩大民主管理范围等，将企业中的职工主人翁地位切实体现出来。对此，要加强职工代表对自身责任及工作性的认识与理解，通过民主管理、工作任务与权力及职工代表的义务与权力等概念的宣讲与传授，让职工代表在认清自身作用的同时，充分提高自身参与实际工作的能力，将广大职工关注的难点与热点问题提上议案，从职工的利益角度出发，贯彻以人为本理念，有效促进民主建设，将职工群众的权益与企业利益紧密联系起来，充分体现职工在企业中的主人翁地位。通过“以人为本”思想开展基层工会工作，不仅有效维护了职工群众的切实权益，还能在职工认识到自己主人翁地位的同时，大大调动起职工参与企业生产经营的积极性，合理推进企业的和谐发展与进步。

二、优化基层工会工作方法

随着社会经济的快速发展及市场环境的不断变化，新时期的基层工会面临更多新的问题与挑战，传统的工作方法在解决新问题并完成工作任务方面并没有显著成效，常规的工作方法已然不能用来解决新时期的新问题，所以，必须不断创新与优化工作方法，在现有基础上改进基层工会工作的方法，有效完成工会组织的工作任务。下表所示为某地基层工会的调查统计表：

如上表所示，基层工会组织职工开展活动的结构不够合理，工会组织的实际工作脱离职工群众，并没有实现基层工会作为职工群众权益维护者与代表人的作用，缺乏群众基础，对职工的需求也不甚了解，这对基层工会工作的合理开展并完成工作任务来说是相当不利的。必须进一步优化并改进工作方法，根据经济结构的调整与变化来调整工会工作要求，使工作内容系统化、规范化，且能应对市场环境变化下的复杂问题。并且，不断延伸及扩展工会工作领域与工作内容，提高其专业性与可靠性，以及工作水平与能力，把握好工会工作的主动性，并做实工会工作。同时，深入基层了解职工需求，并将职工关心的热点与难点问题向上反映，切实解决职工群众的问题，从职工利益出发展开工会工作，对新问题与情况进行有效性研究与探讨并提出合理的解决措施与对策，使基层工作落到实处而不是形同虚设。

三、健全工会的工作机制

基层工会工作有着工作任务重、工作难度大及工作人员相对较少等实际特点，而从此实际情况出发，要想做好基层工会工作，就必须建立健全相应的工作机制，为工会工作的落实提供有力保障。而基于目前市场环境的实际情况，需要建立健全并不断完善的工会工作机制，笔者认为主要有以下几个方面：首先需要健全民主管理机制，就是以民主为切入点，结合企业的实际情况，对企业董事会、股东会、工会及党委会等之间的关系做合理调整。实现职代会组织形式及内容的进一步优化。其次是要健全职工权益保障机制，在平等协商的基础上，实行集体合同，联系职工经济权益并结合企业实际生产经营状况制定合同条款，充实并优化合同内容。接着是要健全宏观参与机制，加强工会与行政间的交流与沟通，整体把握，宏观维护，制定关系职工群众切实利益的政策。另外是健全调研机制，作为职工群众权益代表人与维护者的基层工会，要想切实维护职工权益，就必须深入基层，对新情况与问题做实时的调查与研究，将工会工作落到实处。同时还要健全与完善工会工作评判机制，对工会工作做及时的评价与反思，并汲取经验扬长避短，使工会工作不断改进。

四、综合提高工会干部队伍及职工的素质

基层工会工作的开展，最关键的不是确定方案并开展活动，而是要先有效提高工会干部队伍的综合素质，这是决定工会工作的设计与实际开展质量的关键，只有工会干部队伍不断发展与壮大，综合素质与专业水平有效提高，才能充分履行自身的职责与义务，将工会工作落到实处并发挥出基层工会组织的作用，尤其是新时期的基层工会面临更多的问题与挑战，工会工作任务更加繁重而难度也将越大，要想做好基层工会工作，就必须综合提高工会干部队伍与职工的综合素质。首先，应加强对工会干部的培训，彻底摒弃传统的随意培训方式，通过建立工会干部培训机制，为干部队伍培训与壮大提供可靠保障，实现工会干部培训的科学合理化，并通过不同种形式的培训，充实培训内容，为加强干部队伍建设创造良好的外部条件。另外还要注重提高职工的综合素质，职工是企业的生命力，职工素质直接关系着企业的发展。做好基层工会工作，尤其要注重对职工素质的提高，通过宣讲、培训等手段以及合理的奖罚激励制度，充分调动起职工的主人翁意识及工作积极性，通过定期对职工进行思想政治素质及综合素质等方面的教育与培训，综合提高职工素质，促进广大职工的团结协作，是职工与企业共同受益并同步发展。

五、结束语

综上所述，作为联系基层党组织以及职工群众的基层工会组织，对于维护职工群众利益、促进企业生产合理有序及加强党与人民群众密切联系等方面有着重要意义，因此，做好基层工会工作是越来越多人重视的问题，是基层工会组织发挥其重要作用的有效途径。在市场环境不断变化及社会经济快速发展的当代，尤其要顺应时代发展的要求，做好符合新时期环境的基层工会工作。

[1]王炜.浅谈如何做好新时期的基层工会工作[J].新西部,2011(12).

[2]杨悦,裴晓红.浅谈如何更好地做好工会工作[J].中小企业管理与科技,2010(31).

[3]孔江.浅谈新形势下如何做好基层工会工作[J].工会博览:理论研究,2011(10).