关于新时期下加强和改进石油企业思想政治工作的思考

贺玉峰

摘要 随着石油企业改革的深化，石油企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进石油企业思想政治工作就显得尤为重要。如何围绕石油企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是石油企业思想政治工作者必须深入研究的新课题。

关键词 石油企业；思想政治

1 加强和改进思想政治工作的重要意义

加强和改进思想政治工作是我们党优良传统的继承和发扬。企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有石油企业制度的鲜明特征。改革开放以来，石油企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务石油企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下石油企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升石油企业核心竞争力、确保石油企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

2 石油企业思想政治工作中存在的问题

新时期石油企业思想政治工作坚持与时俱进，迎难而上，已经取得了一定的成效，但是在不同石油企业、不同时期、不同程度的存在着这样那样的问题，与迅速发展的形势还有许多不相适应的地方。

2.1思想观念、方法手段不适应：在体制转换和社会转型过程中，一些人对思想政治工作地位和作用的认识出了一些偏差，存在一些“无用论”、“过时论”和“干扰论”的模糊认识，致使工作摆不上应有的位置。还有的认为，思想政治工作是耍嘴皮子、做虚功的，看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，因而工作常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“一手硬，一手软”现象仍然比较普遍。致使思想政治工作在有些时候、有些方面“沙滩流水不到头”、难以落到实处。对新情况新问题没有研究，没有对策，工作方法和手段滞后，枯燥单调乏味，缺少人文关怀和心理疏导，习惯于“我说你听”、“我做你通”，宣读的东西群众不愿意听，群众需要的东西拿不出。在解决具体问题时，针对性不强，深入细致的程度不够，形式主义的东西较多，很难解决实际问题，职工群众对此比较反感，难以达到打动人、说服人、教育人的效果。

2.2工作机制、队伍素质不适应：目前思想政治工作还普遍存在着靠领导重视、靠上级督促来保证落实的状况，缺乏必要的规章制度和措施，在领导体制、组织机构、工作力度、活动载体、效果评价、考核奖惩等方面还没有形成与形势发展相适应的工作机制，存在着较大的盲目性、随意性。有的单位建立了制度但制度只是写在纸上，挂在墙上。出了问题抓一阵，问题一过便束之高阁。一些领导对建设一支精干的思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识，认为思想政治工作队伍可有可无。机构不完善，力量配备不足，在基层单位，大部分政工干部身兼数职，工作难以统筹兼顾，活动无法正常开展。对政工人员的培养和训练抓得不紧，造成思想政治工作人员素质不高。

3 加强和改进石油企业思想政治工作的对策

加强和改进思想政治工作是推动社会全面进步的重要动力，它又是生产力和社会主义市场经济健康发展的中心环节。面对新时期石油企业思想政治工作出现的新情况、新问题、新矛盾、新挑战，应采取以下对策：

3.1思想政治工作与各项工作相结合，要与生产经营工作一起抓：思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，是党的工作的优良传统。所谓生命线，是指蕴含和贯穿在经济工作和其他一切工作之中的发展过程和发展方向问题。要推进的社会主义现代化建设，建立和完善社会主义市场经济体系，都是为了解放和发展生产力。始终代表中国先进生产力的发展要求，就是要加强党在经济方面的代表性功能，进一步认识生产力的时代性，把握新的历史时期先进生产力的基本特征及其对生产关系和上层建筑的新的要求，调整生产关系，为先进生产力的发展开辟道路。

坚持思想政治工作和石油企业生产经营工作一起抓，对于深化改革、促进发展具有重要的现实意义。围绕石油企业改革发展需要，唱响主旋律、打好主动仗，把思想政治工作贯穿于石油企业全过程；结合石油企业自身实际对职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导职工正确处理国家、集体和个人的利益关系，弘扬主人翁意识，爱岗敬业，艰苦创业；引导职工群众心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。同时又注意防止和克服只抓生产经营，不抓思想，不管不问群众情绪等错误思想和倾向。既依靠石油企业发展、提高经济效益，来增强石油企业思想政治工作的原动力和说服力，又依靠强有力的思想政治工作，来为石油企业的持续健康发展提供动力支持、思想保证和智力支撑，使石油企业的经济工作和思想政治工作同步得到发展和加强。

3.2思想政治工作与信念相结合，要增强工作的针对性、实效性：思想政治工作应与信念相结合，在社会物质生活和精神生活日趋多样化的背景下，一个人应该选择什么样的理想，不能不涉及价值标准问题。从目前人们选择的状况分析，人们对理想信念的认同和接受，往往与个人利益的得失联系在一起。当人们看到坚持正确的理想信念给人们带来实际的个人利益时，接受性和认同率就会大大提高。然而，由于社会主义发展的复杂性，人们的利益不会同步增长，在改革过程中，甚至有一部分人的利益会受到影响，这就给理想信念教育提出了新课题。要坚持把集体主义、社会主义和爱国主义作为理想信念的主旋律，但面对一些特殊的情况，要对不同的对象、层面进行深入细致的思想政治工作。

思想政治工作针对性就是有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁。实效性就是要实事求是，讲求效果，坚决反对形式主义。有了针对性，才能有实效性，没有实效性，也谈不上针对性。在新的形势下，石油企业的思想政治工作要把先进性要求与广泛性要求结合起来，要充分发挥思想政治工作的导向作用，帮助干部职工树立正确的观念，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的失衡，着力转变观念、提高认识、解疑释惑，把人们的思想和行动统一到石油企业的改革发展目标上来。同时，在思想政治工作的活动中，要讲效益，讲投入产出，争取事半功倍，防止事倍功半，务求实际效果，促进石油企业的改革和发展。

3.3思想政治工作与素质教育相结合，要创新石油企业思想政治工作：社会的前进和发展在于人的素质的不断提高，而精神文明建设在于思想政治素质水平的提高和升华。因此，时刻不能放松加强思想政治工作，不仅要提高广大干警的政治素质、思想素质、业务素质，还要增强他们自身素质的科技含量，不能穿新鞋走老路，换汤不换药。人们的生活方式，价值取向正朝多样化局势发展，政治思想工作的铸魂、定向、造势、聚力、监控等作用必定要和素质的不断提高接轨。素质教育搞得好，就会将政治工作的软指标变成硬指标，就会促进政治工作的“规范性、预见性、及时性、坚决性”的增强，政治工作就将进一步制度化、法治化。面对新课题、新矛盾、新问题，思想政治工作只有不断创新，才能体现时代性、把我规律性、富于创造性，才能充满生机和活力。因此，在新的形势下，必须大力弘扬求实创新精神，结合石油企业的实际，探索新思路、新途径、新办法，增强思想政治工作的吸引力、渗透力。

思想政治工作首先要创新效益观念，石油企业的生命线在于效益，石油企业的各项工作都应该围绕效益而展开，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。其次要创新服务观念，只有为广大职工利益服务的工作才是石油企业和职工最需要的工作，必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上，使广大石油企业员工切实感受到思想政治工作的作用。最后是创新求实观念，要把思想政治工作做实做好，从企业实际出发，有明确的工作思路和目标，坚持实践观念、发展观念和实效观念。

总之，在石油企业深化改革、建立现代石油企业制度的过程中，只有切实加强、创新和改进石油企业思想政治工作，因地制宜、因人制宜、因事制宜，努力使思想政治工作更贴近石油企业、贴近员工、贴近实际，才能有效地提高石油企业职工的政治素质和业务素质，不断提高石油企业的竞争能力、技术创新能力和抗风险能力，才能把石油企业改革和发展不断推向前进。

参考文献

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