创新思路 加强企业基层党支部建设

陈向华

摘 要 基层党支部是开展一切工作的基础和思想保证，企业基层党支部所处的地位决定了我党加强对其进行建设的必要性。加强企业基层党支部建设具有非常重要的现实意义，它对促进企业各项生产工作的顺利开展起着重要的作用。

关键词 基层党支部 党支部建设 创新思路

基层党支部是开展一切工作的基础和思想保证，企业基层党支部所处的地位决定了我党加强对其进行建设的必要性。基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是贯彻执行党的路线、方针、政策的直接实施者，是全面落实科学发展观和学习贯彻党的十八精神的具体实践者。因此，加强企业基层党支部建设具有非常重要的现实意义，它对促进企业各项生产工作的顺利开展起着重要的作用。

那么，如何加强基层党支部建设，在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，是摆在党务工作者面前需要思考的重要课题。

一、围绕“一个主题”，始终抓好党员教育

围绕“一个主题”，始终抓好党员教育的同时，以加强党员教育管理为着力，切实发挥党员的先锋模范作用。

1.作为基层领导，首先要把党员的教育作为基层党支部理论学习的中心环节，教育引导党员充分发挥先锋模范作用。通过采取普遍学与重点学相结合，集中学与经常学相结合，有组织地学与个人自学相结合的形式进行，认真抓好相关党建知识的学习。其次，抓好党员教育，对党员提出特殊要求，及时讲评党员的现实表现，把解决问题的成效体现在实际工作中。再次，必须明确党员的学习教育活动是一项经常性教育活动，要把教育活动贯穿到党支部的经常性建设中，渗透到支部各项工作中，要让党的方针路线融入到党员思想和工作中，把党员的模范行为体现在行动上，落实到基层建设中。

2.立足企业发展的需要，全面提高党员的综合素质，是企业发展的必然要求，也是基层党支部建设中的重要环节和关键所在。首先应该组织党员学习理论知识，提高政治水平。丰富党内组织生活内容和形式，坚持和完善企业基层党支部的“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度等等，把经常性的党内生活、党组织内部活动内容作为教育党员的主要手段，进一步坚定理想信念。

3.党员教育管理工作应与企业管理工作相结合。紧密结合企业生产经营具体实际，以企业关键岗位、关键工序、关键环节为着眼点，以提高素质、增强党性、促进企业生产经营为目标，通过改进思想教育方式，创新活动模式和活动载体，提高党员教育成效。

二、建好“两支队伍”，加强基层党支部自身建设

建好“两支队伍”，加强基层党支部自身建设的同时，以加强支部班子建设为重点，强化基层党支部战斗堡垒作用。

1.首先，建好基层党员干部队伍。党支部要结合自身特点建立一套完整的党员管理教育制度，要将责任、考核、奖惩机制运用到党员干部管理中，大力弘扬先进典型，积极开展 “争先创优”活动，真正形成“宣传一个点，带动一大片”的效应，增强党支部凝聚力和向心力。其次，建好党员后备队伍，保持党支部生机和活力。做好党员发展工作非常关键，为此基层党支部要把好“三关”，确保党员发展质量。即：早期培养，把好“选苗关”，确定党员发展对象；精心筛选，把好“发展关”，做到成熟一个发展一个；坚持标准，把好“转正关”，保持一支高素质的党员队伍。

2.基层党支部担负着联系群众、号召群众、组织群众、团结群众，把党的各项主张和企业的各项指令落到实处的重要职责。要履行好这个职责，就必须不断地夯实党支部的基础，在企业发展和生产经营的实践中增强基层党支部的凝聚力、战斗力和影响力。（1）强有力的基层支部建设，应抓好自身建设，把班子建设作为重点放在突出位置， 支部班子成员必须作风正派，求真务实，廉洁奉公。（2）要强化作风建设，努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕本单位生产发展，要不断加强党支部的基础工作，认真制订年度及阶段性的工作规划，做到具体工作有目标、有措施、有时限、有考核、有总结，确保党支部工作有条不紊地进行，进一步量化标准、细化要求、完善措施、考核跟踪。 （3）基层党支部要抓好党风廉政建设，营造风清气正氛围，引导、规范党员干部的行为，提高为政清廉的自觉性，从思想上清除腐败根源，以杜绝以权谋私腐败现象的发生。

三、提高“三种能力”，发挥基层建设“领头雁”作用

以抓好企业基层党支部书记的选用和培训为重点，全面提升党支部书记队伍的整体水平。

1.企业基层党支部的工作能否出成效，关键在于党支部书记的能力。因此，企业党组织在企业基层党支部书记的选举任用上，要按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，坚持把那些党性强、作风正、懂生产、会管理、受拥护的党员选进支部班子。此外，要注重提高专职党支部书记参与企业重大问题研究决策的能力和兼职党支部书记抓好党建和思想政治工作的能力。

2.作为基层领导，能否真正成为支部集体的主心骨，充当基层建设“领头雁”，必须要在提高三种能力上下工夫。一是提高管理党务的能力。二要提高做思想政治工作的能力。三是提高开拓创新的竞争能力。

四、加大对企业基层党支部评价考核的力度

以科学的考评机制为保证，进一步加大对企业基层党支部评价考核的力度。建设是企业基层党支部建设取得成效的根本保证。因此，应实行规范化、制度化管理，推进党组织建设。深化党支部目标管理、量化考核，把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体。在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容。要结合实际不断修改完善党员学习制度、党员考评制度、党务公开制度、党支部议事规则、发展党员工作制度等，在内容上注重过程控制与效果评定相结合，在方法上注重内部检查考核与外部民主评议相结合，使基层党建工作走向制度化和规范化，从而保证党员干部的廉洁性、纪律性、自觉性。

五、以创新工作方法为载体，不断增强企业基层党支部的活力

面对当前新的形势，党支部工作要拓宽思路，围绕发展大局，树立创新意识，提升组织生活吸引力。首先，党支部工作要采取灵活多样的教育方式，开展有实效、有特色的活动，寓教于乐；要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。其次，要努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。以积极向上的精神文化、思想意识引导员工、激励员工，开展各种各样有特色、有时代感的活动，调动他们的热情，使大家更加主动积极地参与到支部活动中来，使组织生活的吸引力不断提升。

六、突出“三性”，提高基层党支部组织生活质量

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。不断加强和改进基层组织建设，关键就是提高基层党组织生活质量，突出“三性”。一是明确组织功能，注重原则性。二是结合基层实际，加强针对性，有的放矢地设计活动内容。三是勇于开展批评，增强战斗性，提高党员“参政议政”意识，发挥普通党员在基层建设中的参谋助手作用，教育广大党员在大是大非面前，立场坚定，对来自别的人批评要有则改之，无则加勉。

七、结束语

总之，我们要充分认识加强党支部建设的重要性和迫切性，用创新的思维、务实的作风把党支部建设成为企业发展的坚强战斗堡垒，保障企业中心任务的圆满实现，成为企业发展的坚强政治保证。只有切实加强企业党支部建设，才能增强企业的创造力、凝聚力和战斗力，也才能更好地为构建社会主义和谐社会，发挥出党员先锋模范作用。