为有源头活水来：鞍山市『万千百工程』解民忧促和谐

文本刊记者 孙宏波

对于广大机关干部来说，基层是最好的课堂，群众是最好的老师。

“以前，我们在机关里打交道的大都是机关干部，大家都是客客气气的。到了基层以后，遇到的情况纷繁复杂，打交道的对象也是性格各异，如何在工作中更好地与老百姓打交道，这门课只能在实践中学习，个人的素质也只能在实践锻炼中提升。”鞍山团市委下派到千山区东鞍山镇任职党委副书记的钟昕的一席话，说出了鞍山市所有深入基层机关干部的心声。

去年，鞍山市开展了“走基层、解民忧、促和谐”活动暨社会管理“万千百工程”，组织万名干部走基层、进企业、入家庭，千名干部到村任职，百名干部到乡镇任职。鞍山市领导认为，当前正值社会转型发展的特殊时期，基层情况复杂，一线矛盾交织。如何快速判断、迅速解决，书本上和文件中都没有现成的方法，这就需要广大机关干部沉到基层提能力、沉到现场抓落实。现在，在鞍山的企业、社区、村镇，到处都活跃着大批下派干部，他们为派驻单位的发展出谋划策、尽心尽力，办了不少深得民心的好事、实事，成为百姓的贴心人。

联系群众见真情

解决群众最关心最直接最现实的问题，才能获得最广泛最牢固最可靠的群众基础。

按照鞍山市委的总体要求，“万千百工程”活动前期主要围绕“三个寻找”展开，即“寻找最困难的村”、“寻找最困难的群众、党员”、“寻找群众最期盼解决的事”。通过开展“三个寻找”主题活动掌握更多的第一手信息，可以帮助党委、政府科学制定具体实施方案，确保这项活动能达到目的，取得实效。

被派驻到台安县桓洞镇腰路村任第一书记的张建，刚到村里，就听说村里有一个退伍兵叫张玉斌，身体有残疾，两口子一直住在破旧不堪的房子里，每年一到雨季都要躲到别人家去住，以防房屋倒塌发生意外。张建经过多方沟通协调，为张玉斌办理了残疾证，并且为他争取了贫困户建房补助，使他重新燃起对生活的希望。

鞍山市立山区曙光街道沿海社区的孤寡老人张克患有脑血栓，生活不能自理，然而，他的生活却没有受到多少影响。原来，沿海社区与曙光街道采取结帮扶对子的形式照顾张大爷，还安排公益岗位人员每天帮他打扫卫生、做饭等。每次提到街道和社区对自己无微不至的关怀，张大爷都会感激地说：“多亏了街道和社区的干部，我感觉很温暖，一点儿也不孤单。”

随着越来越多的机关干部走进群众、贴近群众、融入群众，干部为群众办实事越来越多，服务群众的观念也越来越强，干群之间的感情越来越深厚。

为民谋利出实招

下基层解民忧，忙要帮到点子上。如何带领群众增收致富、推动地方经济发展，是摆在下派干部面前的重要任务。围绕这一任务，鞍山市广大下派干部在下基层中为地方经济发展出主意、想办法、定规划，提供资金、信息、技术等帮助，促进农民增收致富。

被乡亲们称为“眼镜书记”的海城市牌楼镇南铁村第一书记张雪飞，大力发展杂交大榛子种植产业，把村里的2000亩荒山秃岭变成了“聚宝盆”。预计5年后，进入成果期的“千亩榛子园”每年可为村里增加收入500多万元，为村民人均增加收入5000多元。

任鞍山文化旅游开发区什间房村第一书记的袁宇，一年时间让村子大变样：引进年产值2000多万元的企业金志成木业，修建了两条2000多米的柏油马路，争取到杨柳河整治项目和引水上山工程三期项目。

张雪飞、袁宇只是鞍山驻村干部走出机关、发挥优势的一个缩影。据统计，一年来，鞍山市驻村干部争取发展资金总额10245.6万元，后进村农户平均增收1800元，化解村级债务2369万元。

不仅如此，鞍山市驻村干部还把加强基层党组织建设作为一项重点工作，为一些软弱涣散的村级班子注入了新活力。台安县桑林镇才家村第一书记高贤敏大力推行“议事民主化、办事公开化、决策科学化、履职制度化、监督规范化”的“五化”建设。岫岩县大营子镇石头岭村党支部副书记赵伟全面贯彻“四议一审两公开”，班子凝心聚力共谋发展。一年中，全市经驻村干部推荐发展党员860名，培养入党积极分子1000多名。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”鞍山市开展“万千百工程”活动的实践证明：问计于基层，问需于群众，就是连通了“源头活水”，为民服务的能力，破解难题的方法，就会像源头活水一样，自然滚滚而来。