兴企之基 强企之路——霍州煤电李雅庄煤矿积极推行“331”党务政工示范工程

2013-09-08 03:09
支部建设 2013年17期
关键词:员工素质学习型党务

■ 霍 组

山西焦煤霍州煤电集团公司李雅庄煤矿,是一个充满勃勃生机、蕴含无穷潜力的现代化矿井。这里,洋溢着强素质、保安全、增本领、谋发展的浓厚气息;这里,呈现出重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的良好景象;这里,创建学习型党组织、培育学习型员工活动正如火如荼地开展……

在现代化矿井,人才是兴企之基,强企之源。近年来李雅庄煤矿围绕企业改革发展稳定中心,把全面提升员工队伍素质作为党务政工示范工程的主题,制定“331”员工素质提升工作目标,深入开展党务政工示范工程建设,为企业安全、高效发展发挥了固本强基的积极作用,党委的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以彰显。

高瞻远瞩绘宏图

李雅庄煤矿是一个自然条件复杂、各种灾害俱全的矿井,安全生产压力大,企业管理难度大。矿党政充分认识到,员工队伍素质高低已越来越成为制约企业安全生产、技术进步和竞争能力提升的主要瓶颈和关键因素。只有以高素质的员工队伍作为支撑,才能实现人、机、环境三大安全要素的相互和谐,职工队伍素质是企业安全高效发展的决定性因素。

2010年8月12日,在李雅庄煤矿第二次党代会上,矿党委明确提出了提升全矿干部职工素质的“331”工作目标,把职工素质建设作为党委主要工作之一,作为发挥党委作用的主渠道,作为展示党委作为的一个大平台。

“331”员工素质工程目标,即通过三年时间的努力,全矿3000余名干部职工,在原有基础上,学历、职称或职业技术资格等级提高一个档次,上升一个台阶。

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河。2011年,矿党委把推进“学习型党组织”、“学习型企业”、“学习型员工”建设作为党建工作的重中之重,作为融入企业管理的突破口;2012年,又把实现员工素质提升目标进一步细化分解,划分了四个层次,明确了两个主攻方向,即矿级领导班子成员、科队级干部、班组长和一般职工四个层面和促进员工技能提高、培育良好学习风气两个主攻方向。随后,矿党务政工部门深入各基层党支部,分管理人员和直接操作人员两个类别,由支部书记牵头,逐人见面了解情况,逐人制定了素质提升工作目标。

务实创新求实效

学习是一种政治责任、一种精神追求、一种工作方式。目标明确之后,李雅庄煤矿确定了党委总牵头、支部主抓、党员牵头、党政工团齐抓共管的工作格局,举全矿之力,全力推进“331”党务示范工程建设。以党政联合文件制订了学习型党组织创建活动实施方案、“干部上讲台,培训到现场”工作方案等一系列具体实施方案。在工作中,党员、领导班子成员率先垂范,以党委中心组学习为主要载体,发挥带头示范作用,以良好的学风推动整体工作深入开展。

忽如一夜春风来,千树万树梨花开。一股股强劲的学习提升之风席卷李雅庄煤矿,全矿各级党组织和党员干部焕发出前所未有的学习热情。党务政工和劳资、培训等部门围绕“331”目标,结合各自实际,积极开展具有特色的学习活动。组织部打造“六个平台”,开展“两项竞赛”,给力管理人员素质提升。党委宣传部实施以党员每天学习一小时、每月研读一本书、每季撰写一篇心得为主要内容的“十个一”活动,助推员工素质提升。工会系统组织实施“1125”技术比武工程,每月坚持组织两个工种的比武。在2010年集团公司第六届职工技能运动会上,李雅庄煤矿总成绩名列第二。劳资部门进行政策引领,积极为员工提升技能等级创造条件,对取得中级工以上技能等级的井下职工实行技能等级津贴奖励制度,每月用于奖励的金额达60余万元。培训部门创新培训方式,积极实施教师调整、内容调整、方式调整、场所调整、效果检验调整“五个调整”,增强了培训的针对性和实效性。各类学习、比武活动全部由支部书记牵头组织、带队参加,保证了学习的效果。如今的李雅庄煤矿,全体员工学知识、学技术、学管理蔚然成风。

问渠哪得清如许,为有源头活水来。基层各党支部认真开展好“六强六树六表率”和党员积分摘星活动,定期组织支部党员学习教育活动,号召党员发挥先锋模范作用,争做素质提升的先行者、带头人,率先学习、率先拿证、率先提升,在井下工作的党员必须100%拿证。以共产党员、机电副矿长朱俊彦为代表的生产系统干部,把现场管理的起点放在课堂上,先后进行了60余次专题授课。井下队组获得技师等级的9人,全部是党员。

2011年5月2日,李雅庄煤矿召开创建学习型党组织暨提升员工素质表彰推进会,对614名获得职业技能等级证书的职工进行了表彰奖励,并给予特殊精神鼓励,让妻子为丈夫颁奖,让夫妻共戴光荣花,有效地鼓舞了全矿员工学习的积极性、主动性和自觉性,还促进了夫妻感情加深和家庭幸福和谐。

辛勤耕耘结硕果

没有最好,只有更好。通过努力,李雅庄矿井下1679名职工中已有1458人获得职业技能等级资格证书,生产一线共产党员100%拿证,管理人员155人提升职称,其中共产党员125人,占80.6%。煤海书香党旗红,如今,“学习改变命运,知识就是财富,技能就是身份”的观念已深入人心,全矿上下呈现出“处处有学习、人人爱学习、个个求进步”的浓厚氛围。

党旗在矿区上空高高飘扬,党徽在党员岗位上熠熠生辉,李雅庄煤矿正坚定不移地走在素质强企的路上,持之以恒地实施着党务政工示范工程,在企业安全、高效、发展的征途中一路奋进。

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