民主生活会不可开成茶话会

■宁武县关工委 张秀章

近日，我有机会列席了宁武县一些乡镇党委和企业领导班子的民主生活会，发现一些不正常现象：有的领导只谈成绩、不谈问题，或者大张旗鼓谈成绩，轻描写谈问题；有的领导会前连党性分析材料都找人代笔，会中照着稿子念，“万言嘴里过，只字未留心”；有的民主生活会不民主，“一把手”抢先发言定调子，面面俱到谈成绩，且容不得别人插话、商榷、质疑，成了报告会、“茶话会”、“家长会”……

“一把手”何以将民主生活会开成“茶话会”，不敢开展批评？据说是因为“批评领导怕报复，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评怕减威信”。在此种心理顾虑下，民主生活会自然流于形式。

要开好领导班子民主生活会，努力提高民主生活会质量，把民主生活会开得有活力、有成效，达到提高认识、解决矛盾、增强团结、改进工作的效果，各级党委领导和全体党员都必须注意解决好以下五个问题：一是定位要准。必须强调民主生活会是党内政治生活的一项重要制度，通过民主生活会，党员领导干部自觉接受党组织和党内外群众的监督，解决个人和班子在思想、组织作风建设方面的问题。要防止民主生活会“变形走样”。二是要直奔主题。民主生活会的性质，决定了其重点在于找准问题，分析原因，明确方向，故应当直截了当查找问题，剖析根源，制定措施。三要突破“批评难”。党员领导干部应当开诚布公，勇于开展批评与自我批评。四要“一把手”以身作则。坚持“五不开”原则，即学习调研不深不开，征求意见不广不开，查找问题不准不开，班子成员事先未沟通谈心不开，没有准备好发言材料不开。五要指导监督到位。上级党员领导干部和纪律检查机关应当有计划地参加下级单位的民主生活会，进行具体指导和监督。