“没意见”当戒

○刘建明

时下在某些单位，如果去征求群众对单位班子或领导干部的意见，群众往往是“没意见”。此种现象值得深思和警惕。

古人云：“人非圣贤，孰能无过？”群众“没意见”，并不意味着我们的工作已经尽善尽美，无可挑剔，相反，这可能正是群众对我们的工作有意见的体现。邓小平同志曾经说过：“一个革命的政党，就怕听不到群众的声音，最可怕的是鸦雀无声。”对于群众“没意见”的现象，究其原因，主要有以下几条：一是不愿说，甘愿做老好人，心里明明有意见，嘴上就是不说；二是不敢说，思想上有顾虑，担心祸从口出，提了意见遭打击报复；三是不想说，怕提了白提，所以干脆不提。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”针对这种现象，绝不能熟视无睹，必须采取有效措施予以纠正。作为领导干部，一方面要广开言路，善纳良言，努力营造“知无不言，言无不尽”的氛围，鼓励群众敢讲实话，多提意见，另一方面又要以身作则，率先垂范，真正培养闻过则喜、虚心接受群众意见的胸襟和气度，只要群众所提的意见正确就予以采纳并积极对照改正，努力以实际行动去赢得群众的信赖和支持。