机关转作风重在“接地气”

●孙运民

（作者系东海舰队某电子对抗团教导员）

一、坚持在学习对象上“接地气”，着力解决“学习谁”的问题。一要把基层当作最大的课堂。领导机关转变作风，就要充分认清基层是一切战斗力的源泉，是检验党委机关决策指示是否正确、抓末端落实是否到位的试金石，始终坚持把基层作为学习的大课堂，作为领导机关指挥决策正确与否的忠实检验者。二要把官兵当作最好的老师。基层官兵处在部队建设实践第一线，最有创造性，最富创新精神，训练怎么抓、支部怎么建、部队怎么管，这些问题基层官兵每天都在亲身体验，积累了许多宝贵经验。领导干部和机关转变作风，就要甘当“小学生”，诚心向基层官兵学习。三要把实践当作最宽的平台。领导机关转变作风，就要深入基层一线，多走多看多交流，少说一些，多做一些，学到的东西才能更多，作出的决策才会更实。

二、坚持在工作方法上“接地气”，着力解决“依靠谁”的问题。一要站在基层角度作决策。筹划工作充分考虑基层承受力，不照抄照转，层层加码。工作部署前充分听取基层意见，通过意见箱、民主恳谈会等多种渠道征求官兵建议，及时化解矛盾，防止机关乱忙、基层忙乱和政出多门、工作撞车、倒服务的问题。二要依靠群众解决问题。“这难那难，交给群众就不难”。对事关部队建设发展、党委机关把握不准、与官兵利益密切相关的问题，应发动官兵想办法、出主意、找对策，汇众人之长、集众人之智，凝心聚力、攻坚克难。三要调动官兵工作积极性。领导机关要经常深入基层，对基层官兵满怀真情，在基层工作发生矛盾和问题时，多些宽容帮带，少些批评指责，不只在工作上说教，也在思想上交流，民主平等对待官兵。要多给官兵提供实现价值的平台，完善激励机制，注重拴心留人，凝聚兵心意志，激发内在动力。

三、坚持在效能检验上“接地气”，着力解决“服务谁”的问题。一要尽心竭力办好事。领导机关转变作风，就要知兵情、解兵忧、暖兵心，真正把工作重心放在基层，眼睛盯着士兵，加大对基层基本设施建设的投入，多为基层办好事、解难题。二要作风过硬办实事。要坚定不移地心往基层放、劲往基层使、政绩在基层出，凡有利于部队建设、有利于提高战斗力的事情，认准了就要大胆抓、接力抓、持续抓，直到抓出实实在在的效果。三要求真务实办成事。要始终坚持工作的高标准，以能打仗、打胜仗的目标要求抓建基层，保持一股挖井见水、滴水穿石、铁杵磨针的恒心韧劲，抓工作有头有尾、有始有终，干一件是一件，抓一件成一件。