永和县：“五制”助推组工信息工作

（马自礼）

一是信息全员制。人人肩上有担子，机关全员办信息，要求到年底的15周里，全体组工干部每人每周上报一篇高质量的信息文稿。二是信息问答制。分管副部长星期一出题，科室人员星期五交卷，经分管领导审核后，分别进行上报。三是信息通报制。每个月底对本月信息报送及采用情况，在科室内部进行通报，双月在部机关通报，及时总结经验、发现问题，采取必要措施。四是层层负责制。实行部长、副部长、科长、科员一级对一级负责、一级促一级的工作机制，确保信息制度执行起来“不走样”。五是信息奖惩制。实行年度组工干部信息工作量化考核制。信息的上报篇数和刊登率直接与年终奖励、提拔重用、评优定级和办回部机关手续等挂钩。