医院思想政治工作探析

文/湖南省有色地质医院 童小玲

从某种程度上来说，思想政治工作是整个医院工作的灵魂与基础，特别是近年来医患关系日趋紧张的背景之下，如何更好的在科学发展观的指导下，推动医院的思想政治工作，构建和谐健康的医患关系是当前摆在人们面前的一大课题。在具体开展医院思想政治工作的过程中，还必须对其特殊性加以研究，有针对性地开展相应工作。在对医院思想政治工作存在的现实问题以及加强和改进医院思想政治工作的对策这两个问题进行分析之前，我们先来了解一下医院思想政治工作的特殊性。

一、医院思想政治工作的特殊性

对于医院思想政治工作的特殊性问题，为了理解与阐述的方便，我主要从深刻的理论性、广泛的群众性以及超强的实践性等几个方面来进行分析。

（一）深刻的理论性

医院思想政治工作所具有的深刻理论性特征主要是从宏观角度来说的。从整体上来看，医院的思想政治工作是建立在马克思主义哲学、马克思主义政治经济学以及科学社会主义理论的基础之上的，是以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为理论基础的。特别是党的十八大的召开，为当前和今后的思想政治工作提供了坚实的政治纲领。这些已被实践证明了的和必将进一步证明的理论，为医院各项工作的顺利开展保驾护航。在新的形势下，虽然医院工作发生了很大的变化，但是这些基本的理论与基础必须坚持。况且，这些一脉相承、体系完备的理论基础既是历史的选择和总结，又与时俱进，与时代同行。

（二）广泛的群众性

从整体上来看，医院思想政治工作的对象是相当广泛的，包括各类医护人员、后勤保障人员，甚至还包括职工家属等。这就决定了其思想政治工作开展的群众性与广泛性特征。在当前社会条件下，我国的市场经济体制不断完善与发展，人们所处的环境发生了深刻的变化，思想观念也随之而变。因此如何更好地将医护人员的世界观、价值观培养引导到符合有中国特色的社会主义主流方向上去，培养引导到医院发展战略上去，就成为医院思想政治工作开展的重中之重。正确的做法应该是真正重视医院思想政治工作的群众性与广泛性，全方位密切联系医院职工群众，充分调动广大群众的自觉性与积极性，坚持以人为本的原则，切实落实办医宗旨。

（三）超强的实践性

思想政治工作本身就是一项实践性很强的工作。医院的思想政治工作则更是如此，要想取得较好的效果，就必须面向实际、深入基层、深入群众，进行认真细致的调查研究，以掌握更多有关医院基层的新情况与新问题，为医院各项工作的顺利开展奠定思想基础与政治保障。除此之外，医院思想政治工作的超强实践性还表现在要在医院内部开展各种各样丰富多彩的思想教育活动，将思想政治工作与实际问题的解决充分结合起来，改变传统的单向灌输方式，将研究与讨论、交流与启发等方式结合起来等。所以，医院的思想政治工作不是简单地体现在“嘴”上，而更应该体现在“手”上、“腿”上，在医疗服务的工作的每一个环节中。

二、医院思想政治工作存在的现实问题

为了理解与阐述的方便，我们主要从医院思想政治工作的认识偏差、医院思想政治工作的边缘化倾向以及医院思想政治工作的环境恶化等几个方面来进行分析。

（一）医院思想政治工作的认识偏差

有人认为思想政治工作就是一些政治理论的学习与灌输，内容空洞单调。也有人认为，思想政治教育虽然有必要，但不能解决实际问题的。还有人认为，医院工作是医务专业技术及其应用，而思想政治工作是政治信仰问题，二者南辕北辙。更有人认为，市场经济以经济效益为立足点和终结点，而思想政治工作与医院的效益发生冲突。

这些认识是对医院思想政治工作的误解、曲解。思想政治工作是从人的思维出发，从培养员工树立中国特色社会主义世界观、价值观入手，通过结合医院的具体医护工作，达到解决医院服务、发展、民生等一系列问题的目的。因此医院思想政治工作既是党务工作、政治工作，也是技术工作、经济工作、民生工作、社会工作。

（二）医院思想政治工作的边缘化倾向

医院思想政治工作出现边缘化倾向的主要原因则在于人们对其重要性不够重视。计划经济时代，政工干部作为党和政府方针政策的宣传者与倡导者，社会地位较高，但是随着市场经济逐步取代计划经济并取得如此巨大的进步之后，政工干部甚至是整个思想政治工作都出现了被边缘化的倾向。医院思想政治工作也不例外。

被边缘化是由认识上的偏差造成的，一个为果，一个是因。当然，政工干部的业务能力、工作方法同样会成为被边缘化的“帮凶”，但这个“帮凶”首先是从人们认识上产生误区和偏差开始的。

（三）医院思想政治工作的环境恶化

一方面，医院思想政治工作环境的恶化与市场经济体制的不断深入发展而政工工作没能及时跟上是密不可分的。市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式以及行为方式等都发生了巨大的改变，加之改革开放力度的不断加大，各种思潮开始涌入我国，给人们的思想造成极大影响，特别是一些资产阶级的腐朽思想，如果不对其进行及时有效的遏制，就会导致一系列的社会问题。对于医院来说，就会不利于医院的整体发展与进步。另一方面，从全国来说，意识形态领域也出现了一些不和谐音符，一些人思想不纯，行为不端；一些人图谋不轨，恶意煽动、炒作社会热点问题、民生问题；还有一些人罔顾事实，妄想否定党的历史。

我们可以说，思想政治工作环境的这种变化是思想政治工作被一定程度地松懈造成的。

三、加强和改进医院思想政治工作的对策

鉴于以上阐述，为了更好的推动医院思想政治工作的顺利开展，我们需要采取一些行之有效的措施与对策。归结起来，主要有提高医院思想政治工作水平、完善医院思想政治工作机制以及创新医院思想政治工作方法等几个方面。

（一）提高医院思想政治工作水平

医院思想政治工作水平的提高需要思想政治工作者具备较强的处理医院党建工作中的矛盾与问题的能力，政工干部的工作水平决定了医院思想政治工作水平。因此政工干部要树立能力与服务意识，加强自身建设，提升政治工作能力、水平。

从事政工工作的人员必须具备过硬的党的理论知识修养，一定的医护专业技能，熟悉医护行业的法律法规，懂得医院管理体制机制。这些都是医院政工人员的基本功。没有这些基本功，要想对政工工作驾轻就熟是有很大难度的。

作为地勘行业医院的政工干部，更应该懂得地勘工作的艰辛，懂得“三光荣”这个“传家宝”的精髓，善于用“三光荣”精神激励医院干部职工。

党的十八大是党的历史上一次承前启后的重要大会，大会提出的两个一百年目标是全国各族人民的期盼，是实现中华民族伟大复兴之梦的重大阶段性目标。因此，医院党组织及政工干部要具备战略思维，善于学习、掌握、运用十八大精神，结合医院短期、中期、长期发展战略目标，将“枯燥”、“乏味”的思想政治工作融入到具体的医院工作中。

（二）完善医院思想政治工作机制

思想政治工作是党的建设的重要组成部分。党的建设新的伟大工程离不开广大政工工作者的辛勤工作。党的建设是个庞大的系统工程，其中包括体制机制建设。

从某种程度上来说，完善的思想政治工作机制的建立是这项工作得到顺利开展的前提与保障。对于医院各级党组织来说，要按照党章的要求，建立与医院工作性质相适应的工作机制，比如“一岗双责”制度、“三会一课”制度、创先争优制度等。所谓“一岗双责”制度就是指党员干部肩负起业务建设与队伍建设的双重任务，所谓“三会一课”制度就是指通过召开支委会、党员大会以及党小组会等来开展思想政治工作。

思想政治工作是要与人打交道的，人是思想政治工作中最活跃、最积极的因素。所以在思想政治中要重视人的因素。湖南省有色地质医院在这方面就开展了一些创新，例如将定期看望党员同志、听取党员同志心声、问计于民问需于民、党员及职工住院时支部组织看望慰问、支部联系群众、一对一“传帮带”等等群众津津乐道的内容写入党建制度，认真贯彻执行，获得党员干部充分肯定。

（三）创新医院思想政治工作方法

工作方法的创新与改进是推进医院思想政治工作顺利有效开展的重要动力。要想提高医院整体的思想政治工作水平就必须不断创新工作方法。方法新，工作就常做常新。老生常谈既让政工人员自身丧失工作激情，也让思想政治工作对象产生疲劳。下面提供2个创新思路，也许对打开思想政治工作思路有所脾益。

1.我国从1995年开始接受互联网入网申请，但是CNNIC发布的《第29次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2012年12月底，中国网民规模达到5.64亿，互联网普及率达到42.1%。手机的普及率更是十分惊人。所以，如果利用网络、手机这些现代工具来开展思想政治工作，必定会收到事半功倍的效果。

2.非正式组织是是指自发的无意识的，行动无规律，仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同需要的群体。医院基层党组织和政工干部如果正视非正式组织的存在，合理引导，那么非正式组织将会在思想政治工作中发挥难以代替的积极作用。

四、结语

现代社会，随着市场经济体制的不断深化以及人们思想观念的加快转变，在企事业单位内部开展思想政治工作也就变得越来越必要和重要。本文从医院思想政治工作的特殊性、医院思想政治工作存在的问题以及加强和改进医院思想政治工作的对策等几个方面进行了分析与阐述，希望可以为相关研究与实践、医院政工干部提供某些有价值的参考与借鉴。

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