浅谈新形势下加强和改进企业党建工作的探索

文/山西省大同煤矿集团公司四老沟矿 刘俊

一、加强和改进党的建设必须要体现时代性

近年来，国际环境发生了深刻变化，世界范围内综合各国矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，世界多极化和经济全球化给我们带来了难得的机遇，同时也提出了严峻挑战，这就要求我们必须对国际国内形势进行深刻分析，与时俱进，因时制宜，而不能照搬“老一套”。

从国际经济形势来看，刚刚经历的金融危机对世界各国经济均产生了重要影响，实体经济遭遇了严重冲击，国际贸易环境恶化。各国政府为稳定本国经济秩序均采取了大规模的财政刺激政策等一系列救市举措，并加强了相互协调与合作，世界大部分国家和地区经济目前均呈现回暖态势。但是我们必须清醒的认识到此回暖只是世界经济企稳探底的一个表征，金融危机的对全球经济的影响要比我们之前所预料的要深远的多。

从国内综合形势情况看，国内社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，各种思潮不断冲突，新事物新矛盾新情况新问题不断出现。这样一个形势异常复杂的时代，一些企业党组织面对出现的一些新情况往往摸不透、新问题常常无从解决，而是惯用“过去如何如何”来指点和评说当下，不仅收不到好的效果，反而削弱了党组织的战斗力，降低了党组织的威信。

从集团公司内部形势来看，加强和改进企业党建工作是稳步推进党务工作的前提。当前企业围绕“建设新型综合能源大集团”为目标，抓党建促发展，提出了以科学发展为理论，以创先争优为抓手，以制度建设为基础，以组织建设为根本，以廉政建设为保证，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，使党组织的凝聚力不断增强，领导科学发展不断提高。

二、加强和改进党的建设必须把握规律性

规律性是指事物内部和事物之间内在的本质的必然联系。所谓“把握规律性”，就是要科学认识规律，充分运用规律。就基层党建工作而言，也是有其固有规律的。

第一，党建工作必须紧紧围绕高举中国特色伟大旗帜这个根本要求来加强和改进党的建设，保持和发展党的先进性，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导，深入开展党的群众路线教育实践活动，确保全党坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进，确保党的各方面建设更好地为中国特色社会主义服务，把握住这一点就把握住了加强和改进党的建设的本质，这也是党组织建设的规律。

第二，基层党建工作必须遵循党的政治路线，围绕党的中心任务来开展。党的基本路线其核心内容是“一个中心”、“两个基本点”。加强基层党组织的建设，就必须紧紧围绕经济建设这个中心，基层党组织政治核心作用才能突出，战斗堡垒作用才能得到发挥，广大党员的先锋模范作用才能得到体现。反之，基层党组织的自身建设就会偏离正确的发展方向，搞成“两张皮”、“空对空”。

第三，党的组织建设必须立足基层。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是党的政策路线的组织者，推动者和实践者。也就是说“三个代表”重要思想和“科学发展观”只有通过各级基层组织的组织、推动、实践才能得到切实的落实。中央的路线方针政策和上级的部署再正确，到了基层党组织那里不贯彻、不落实，就会像“空中楼阁”失去根基。可见党的建设必须立足基层，打牢基础，这是党建工作的又一规律。

三、加强和改进党的建设必须体现创新性

创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。当前企业党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了重大变化，党的建设对企业党组织提出了新的要求。要加强企业党的先进性建设，保持企业党的生机和活力，必须适应新的形势和企业中心任务的要求，在“创新”上大胆实践，推动企业党建工作在创新中发展，在创新中完善。

第一，要更新观念。在把握时代特点的基础上，要立足新的实践，总结新的经验，以观念的创新推动企业党建的创新。要坚持“以人为本”的理念，科学认识党员个人利益需求，并保障党员个人的合理利益。使党员感受到党组织的关怀和温暖,感受到党组织这个大家庭对个人的成长和发展的重视。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期，先进性被赋予新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效。还要坚持融入中心的理念，科学研究企业党建与企业中心工作的关系。

第二，要改善工作机制。创新工作机制是实现企业党建工作创新的重要保证，通过引入目标机制、过程管理机制、完善决策、组织机制，不断创新完善企业党建工作机制，使企业党建方针更加切合形势、更加明确、目标更加清晰。企业党组织和党员有了这样的工作指标，便会自觉将党建工作不断夯实，持续强化。

第三，要研究新的内容与方法。只有创造性地开展工作，党建工作才能有活力。因此，在新的形势下抓企业党建工作，要一改以往被动型抓党建的习惯做法，充分发挥主观能动性，运用现代科学方法，使党的建设迈出新步伐，使企业在竞争日益激烈的环境中能够不断壮大发展。在创新工作方法上既要继承与发扬以往的好经验，又要多思考、多研究、多实践新做法，提升党建工作的活力与效果，激发党员参与党建的自觉性，发挥每一名党员的聪明才智，为企业的科学发展建言献策、贡献力量。

准确把握时代脉搏、寻找并坚持规律、创新工作方式方法，就能不断开创企业党建工作的新局面，使企业党建工作在加强中改进、在改进中完善、在完善中创新，在创新中发展。