浅议基层党组织在企业中的作用

文/四川川投田湾河开发有限责任公司 许期科；四川能投攀枝花水电开发有限公司 石启胜

党组织作为一个企业中最基层的组织，就要落实党执政的本领，发挥其战斗堡垒的作用，而做好这一工作的前提是能够以十七大报告中所提出的“发挥基层党组织的推动发展作用”为指导思想，能够将企业的科学发展以及生产经营联系在一起，将理论运用到实际中来，更加全面的展现科学发展观，将其内涵和精神实质充分地展现出来。企业只有用科学发展观武装自己，才能促进企业朝着好的方向发展。作为企业的基层党组织要能够顺应形势的发展以及不断的变化，能够适时地抓住机遇，取得更加优异的成绩。这就要求基层党组织不仅仅要把握企业发展的客观规律，了解企业创新的发展理念；还要适时地转化发展的方式，攻破发展过程中的难题。

一、加强自身建设，构建基层党组织政治核心作用

（一）增强执政水平，提高保持自身先进性的能力

第一，企业的基层党组织要能够与党员有良好的沟通，要能够了解并巩固党执政基础的内涵。第二，企业的基层党组织就是要一切为民，能够不断加强执政为民的意识。第三，通过实践不断加强企业中普通党员的存在感和责任意识。通过建立一些实绩制度的考核来探索党员的岗位责任以及行为准则，让他们能够时刻认清自己，能够了解自己的地位和位置，鼓励他们建立丰功伟业，不断增强他们的创造性和主动性，这样党员会在企业中起到模范带头作用，促进改革的进行。

（二）树立科学发展观，提高领导企业改革发展的能力

企业基层党组织建设的中心就是生产经营，要坚定不移的坚持科学发展观，加强企业内部的改革与管理，不断地提高经济利益，把企业竞争力和综合实力作为一个党建工作的重中之重。从出发点和落脚点综合思考，建立一个学习型的基层党组织；加快企业快速发展的物质基础就是要大力改进企业的经济建设；改进工作的方式，有效地转化模式。这样能够改变之前单一的指挥、领导以及命令的观念，将现代领导的引导和服务关键引进。另一方面，要能够转变领导处理事情的方式。不能继续使用之前的命令式或是经验式的领导方法，要转向民主层面，包括民主协商、民主管理以及民主的参与。

（三）强化和谐观念，提高化解矛盾的能力

首先，能够认真对待企业发展过程中出现的一些矛盾和错误，能够明白错误的根本原因，拒绝此类事情的再发生；其次，注重采用合适的工作方法，用能够利用民主以及沟通的模式进行矛盾的调解。再者，对于一些很难及时解决的矛盾，像是医疗、养老等，要认真做好思想教育工作，能够在国家政策范围内解决问题，对企业的员工讲实情，得到他们的理解和支持，解开职工的心结。最后，能够把群众的利益放在最重要的位置上，如果职工遇到一些实际的困难，要竭尽所能的给予支持和帮助，这样能够避免出现群体事件。

二、基层党组织在企业改革发展的积极作用

（一）导向作用

基层党组织在企业中的作用应该是管理机制的导向器，要能够监督党和国家的基本方针和最基本的职责。且在监督的过程中要能够做到积极的监督，因为保证工作是一个很重要的保障。保障和监督是不可分割的整体，应该贯穿于企业的整个经济活动中。

（二）推进作用

基层党组织还可以作为企业管理机制的推动器，要能够根据企业的实际情况，制定详细的工作思路，完成经营的任务和最基础的目标。能够彻底落实党建工作，将企业改革所取得的成果作为企业党建工作的重要目标。而且推进作用还变现在能够增强基层党组织的活力，加强党员的基本素质，能够发挥基层党组织模范带头作用。

（三）参谋作用

企业的基层党组织应该结合自身的根本职责，可以在企业的民主建设中发挥最积极的作用，能够保证最基本的服务工作，让法人正确行使基本权利。基层党组织要根据实际的管理和经营情况做及时的调查研究，这样方面了解及时的动态，做出相应的调整。

（四）协同作用

企业基层党组织要能够组织和领导一个企业的思想政治工作，这是基层党组织的一个重要职责。只有企业的基层党组织在管理中起到导向、推进和协调作用，才能为企业提供思政工作的重要核心力量。

三、推动企业发展，加强五个建设

（一）加强企业基层党组织领导班子建设

一个企业的成败，最重要的是领导班子所起的作用，要能够调整并不断改善领导班子的结构，保证他们有一个优良的素质，能够做到优缺互补。加强领导班子的建设，要把思政工作放在重中之重，能够不断完善和学习各种规章制度；其次，要能够把经营发展作为重要任务，能够提高他们引领企业改革和稳定发展的水平；再者，要加强作风建设，能够为企业树立良好的形象。

（二）加强党员队伍建

企业基层党组织要加强对党员的管理，让他们了解党员的宗旨意识，在企业中发挥应有的价值。不断完善党员队伍的结构，增强党员队伍的活力。可以开展形式多样的主题实践活动，从而为企业的改革发展做出更多的贡献，才能体现党员的模范带头作用。

（三）加强人才队伍建设

企业基层党组织要坚持管宏观、政策、协调、服务的目标，将党管人才和现代企业的人事管理制度有机的结合，这样能够更好的把握用人的标准，推荐更多的人选，不断善评价体系，全面建设人才强企的战略。可以通过对党员的培训，训练出一支高素质的党员团队。通过提高他们的工作能力和政治素质，来努力改善干部的队伍结构建设，并不断激励和激发团队的工作热情，保证基层党建工作有一个良好的发展前景。

（四）加强党风廉政建设

企业的基层党组织要完善教育制度和预防腐败体系的建立，能够将教育和制度进行结合，把领导干部作为重点，不断的将党的基本理论和信念传送给他们。坚持党务、政务公开的原则，强调按制度办事，根据制度管理不同的员工，为企业的可持续发展营造一个良好的廉政氛围。

企业发展面临的很重要的一个问题就是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，因为基层党组织可以监督一个企业的环保、安全、经济核算等一些较为复杂的问题。要对经营者进行激励与约束，充分准备好企业在竞争中所表现出的优胜劣汰，可以适时地调节心理，能够有愉快的心情参与到工作中来，为自己的行为规则做出保障；基层党组织还可以督促企业的经营者调整分配制度，摆脱一些管理体制和经营机制的束缚，能够坚持技术创新，而修旧利废也是很不错的方式，它能够节约成本。不仅仅在国内有好的发展，还要“走出去”，不断提高自己的生存能力，降低成本费用，提高生产产品的技术，能够让党员、团员以及每个职工群众知道自己对于企业的重要性，这样他们才能对企业负责，企业才会创造更加辉煌的明天。