将乌云吹散
——如何化解矛盾

2013-06-15 18:15舒曼
人生十六七 2013年10期
关键词:亲和力班长矛盾

舒曼

将乌云吹散
——如何化解矛盾

舒曼

个案再现:

陆美洋和刘小悦是同班同学,可是最近矛盾不断升级,原来都是“当官”惹的祸!

陆美洋是班长,向来受到老师的宠爱,班里的大事小事都由她处理。陆美洋的成绩也很好,每次考试都能排在班里前几名,一些学生还以她为榜样呢。可在刘小悦看来,这些美丽的光环都成了妒忌的对象。所以,她一直耿耿于怀,因为班里的好事都被陆美洋抢去了。上学期,陆美洋又被评为“优秀学习标兵”,这让刘小悦更加接受不了,因为自己考的比她好,老师为什么把名额给她呢?

事后,刘小悦的心里极不平衡:“凭什么班长非得她当呀?如果我当的话要比她强!”初三伊始,刘小悦向老师提出“想当班长”的请求。老师说:“这得需要民主选举,你报名参加竞选吧。”

一周后,陆美洋和刘小悦站在讲台上进行演讲,结果陆美洋还是占了上风。刘小悦的表情有些难堪,不停地说:“不就是班长吗,不当也罢,还得和别人低三下四的,没劲儿!”

没当上班长,刘小悦自然高兴不起来,两个人的关系也越来越紧张。结果,矛盾接二连三地出现,把班里弄得乌烟瘴气的。刘小悦经常为了一点小事去找麻烦,甚至还大吵大嚷的。一天中午,陆美洋通知全班同学进行大扫除,刘小悦却把纸屑扔了一地。陆美洋上前制止,刘小悦却说:“一会儿不是大扫除吗?扫一扫就干净了。”她甚至把拖布丢在水房里,为难陆美洋。

此时的陆美洋颇有大将风度,她不但不生气,反而耐性十足。她找了半天,终于把拖布拿回来了,一声不响地拖地。放学后,刘小悦走在前面,她追了上去,说:“小悦,我们能不能友好相处呀?我哪里做的不好,请你指出来,我会改正的。”刘小悦回头看了她一眼,没有说话,心中的怒气似乎还没有消……

其实,刘小悦的日子并不好过。她的行为已经引起别人的不满,班里很多人都不怎么和她说话了,使她处于孤立的状态。那段日子,刘小悦感到特别无助,难道自己真的错了吗?

交际点评:

其实,这个世界就是一个对立的统一体,时时有矛盾,处处有矛盾。在纯洁的友谊之中,矛盾也是普遍存在的,其体现在“意见相左、看不惯”等方面。首先,我们要明确矛盾点在哪里,然后针对矛盾点寻找解决的办法。上例中,刘小悦对陆美洋有意见,主要是“当官”惹的祸!陆美洋是班长,成绩突出,自然就成了班里的焦点人物,而刘小悦认为是老师偏袒,才让她备受关注的,而且对她的意见越来越大。这是产生矛盾的主要原因。

有了矛盾不要紧,关键是如何化解。此时,我们要把握以下几个方面:

1.正确认识自己。这是处理好人际关系的前提。俗话说“人贵有自知之明”,只有充分认识自己,才能给自己准确定位,从而心平气和地对待事情,处理问题。上例中,刘小悦只看到别人光鲜的一面,觉得当班长是一件很潇洒的事儿,所以也想去试试。其实,她只看到了事情的表面,而没有抓住本质性的东西。在学校,与其把班长称为“官”,不如说是“仆”。陆美洋也是带着服务的态度去执行班长的权利的,所以才能得到同学们的信赖。刘小悦想当班长,这也没有错,只是她忽略了自己的群众影响力,也高估了自己的工作能力。可以说,刘小悦没有给自己准确定位,单方面地制造矛盾,最终处于被动之中。

2.摆正心态。良好的人际关系依赖于自身的努力,只有摆正心态,才能友好地与人相处。上例中,刘小悦觉得老师偏袒陆美洋,而自己并不比她差,所以才针锋相对的。这种敌视心理,必然使矛盾不断升级,弄得彼此都不愉快。无论遇到什么事情,我们都要保持头脑冷静,真诚待人。真诚待人会让人有安全感和被信任感,这样两颗心就会拉得更近,所谓的“矛盾”也就烟消云散了。与人交往,先得尊重别人,才能获得别人尊重,这是一个浅显的道理。如果刘小悦能友好待人,又怎么会被孤立起来呢?要懂得尊重别人,维护别人尊严,切不可态度傲慢,语气硬,揭人短。

3.化解矛盾。矛盾一旦产生,就要学会化解,才能达到“家和万事兴”的目的。如果大家都把矛头指向班长,那可能是班长有问题;如果只有一两个人觉得班长不称职,这也在情理之中,人无完人嘛!在这一点上,刘小悦要有一个清晰的认识。除了要从自身找原因之外,还要有勇气去面对现实。刘小悦已经给陆美洋出难题了,已经达到目的了,为何还要继续下去?而且,陆美洋已向她真诚坦白,希望她能就事论事,可是……化解矛盾的方法有很多种,最主要的是敢于承认过错。经过一段时间的思考,刘小悦也一定能悟出一些道理,那就向陆美洋道歉,把事情说开了也就好了,为何总是闷在心里,搞得两个人都不愉快呢?其实,她们之间也没有太大的过结,忘记过去,面对未来吧。

4.培养亲和力。在一个集体里,那些受欢迎的人大都具有一定的亲和力。亲和力是一种让人感觉亲切温和的吸引力,要做到主动微笑,主动打招呼,主动自我介绍……总之,让人觉得你非常友善,很容易接近。刘小悦的成绩也不错,应该也能受到别人尊重,可是人缘儿不好,就使她“腹背受敌”!在处理问题时,很多人都以自我为中心,结果“趋利避害”变成了“趋害避利”。换个角度想问题,也许能给自己打开一扇窗,不仅烦恼事儿没了,还能看到一片美丽的风景。

猜你喜欢
亲和力班长矛盾
几类树的无矛盾点连通数
再婚后出现矛盾,我该怎么办?
矛盾的我
对矛盾说不
班长的烦恼
高端访谈节目如何提升亲和力
高端访谈节目如何提升亲和力探索
亲和力在播音主持中的作用探究
将亲和力应用于播音主持中的方法探讨
每天一个新班长