情系老年人 关爱夕阳红——大英县人社局扎实开展敬老活动

近年来，大英县人社局以“敬老文明号” 创建活动为契机，努力强化干部职工的敬老爱老意识，并通过加强组织领导，明确职责任务，落实目标考核，把敬老工作融入到人社工作的方方面面，把涉老部位作为重点部位、形象窗口、示范典范，做到有针对性、创新性和可操作性，确保敬老活动取得实效。

县人社局通过各种形式关爱老年人。元旦春节期间，筹资25万元走访慰问老年贫困人员，送去精神关怀和心理慰藉。筹资8500元支持联系村开展困难“空巢老人”关爱工作。以志愿者服务活动为动力，充分发挥干部职工尊老爱老敬老的优良传统和作风，组织全系统51名党员到所在社区志愿服务，开展政策咨询、心理健康咨询、社会保障咨询、法律援助服务；组织36名志愿者经常参与街道窗口咨询服务、办事导引服务及送法律到企业活动。以敬老宣传活动为载体，印发了老年人权益保障和养老、医疗保险等宣传资料5800 份，积极构建关爱老人的良好舆论氛围。宣传报道涉老信息84 篇次。

以老年维权优待活动为己任，切实维护老年人的合法权益。县人社局在涉老单位设立“老年优待服务窗口”4个，岗位工作人员6人，专门为离退休人员提供优质服务。对涉及老年人的信访案件，及时妥善办结。对企事业单位改革的历史遗留问题、涉及老年人的养老、医疗保障等问题，发现一起，处理一起。

县人社局把老有所养、提高社保待遇作为敬老工作的重点。全县有2.64万名离退休人员，年发放养老金35311万元，在养老基金支付缺口高达13509万元的情况下，做到了按时足额发放，没有发生任何拖欠。着力解决了4300多名进入互保中心的农转非失地农民养老保险问题，从根本上消除了失地农民的后顾之忧。全面启动实施城乡居民养老保险工作试点，63196名城乡老年居民享受到了养老待遇。在全市率先探索机关事业单位退休人员个人账户养老金加发工作，2012年加发退休人员个人账户养老金56万元，退休人员人均月加发38元。城镇职工医保封顶线上调至20万元，平均报销比例达到82.6%；城镇居民医保封顶线上调至10万元，平均报销比例达到71.3%。在全市率先开展城镇居民医保银行卡业务，为老年人的待遇领取、银行储蓄等提供便利。

县人社局创新服务方式，增强敬老工作实效。一是变被动服务为主动服务，建立了机关事业单位参保人员、离退休人员、死亡人员、遗属人员一条龙服务工作新机制，全县所有机关事业单位退休人员与原工作单位脱钩，全部移交县机保局直接管理，养老金、生活补贴、死亡抚恤、遗属生活费等全部由机保局直发，使离退休人员实现了由单位人变社会人。二是变集中服务为分散服务，将养老金发放、医保待遇支付、工龄认定、死亡抚恤待遇核定、离退休人员社会化管理等有关工作分解到县社保局、县机保局、县居保局、县医保局等相关单位和股室，保证老年人的有关待遇按政策落到实处。三是变单位服务为社会服务，在县内依托社区，在县外依托退休人员临时党支部，全面为离退休人员提供优质、高效的服务。全县离退休人员社会化管理服务率100%，其中社区管理服务率95%以上。