让员工丰收 让企业强盛——嵩县电业局“三联赛”活动走笔

文 Article_谭 磊 图 Pictures_张 乐 曲慧静

“我们毕业了！”随着相机“咔嚓”一声响，队员们的笑容瞬间绽放在了相片里。5月10日下午，嵩县电业局第三期素质提升训练营圆满闭营，这是该局积极开展“三联赛”活动的一个缩影。

今年以来，嵩县电业局以人为本，实施人才强企战略，以“懂法规、学技能、爱文体”为主题开展普法、技能、文体“三联赛”活动。该局通过向员工问卷调查，集思广益，举办大家想参与的活动，普法宣传教育培训班、职工篮球赛、全面健身活动、职工成才讲坛等一系列活动相继推出。一时间，全局上下掀起一场学法规、学技能、爱文体热潮。

“学习氛围浓，我们坐得住”

为使员工提高法律意识，维护员工的合法权益，推动企业依法经营，嵩县电业局开展了普法宣传教育培训班。

培训班上，洛阳市优秀律师贾亚敏结合电力生产实际和自己多年的法律工作经验，以通俗易懂的语言、渊博的法律知识，阐述了当前腐败现象和反腐败工作面临的形势，以及在重点行业开展职务犯罪预防工作的重要性和紧迫性，就如何预防供电系统职务犯罪提出了切实可行的对策和建议。生动的培训敲响了学员思想上的警钟，使其清楚地认识到工作中易滋生腐败的主要环节，提高了对职务犯罪的警惕和认识。

学员积极主动地与授课老师沟通交流，每当提出的问题得到答解时，脸上总是流露出恍然大悟的表情。曾经多次参加过法律培训班的城西高压所所长王晓东说：“这次培训，两位老师讲得特别生动，大家学习态度端正，学习氛围浓厚，学习效果格外好，是这么多年来最‘坐得住’的一次培训。”该局还通过举行法律知识考试、趣味法律知识竞赛，在竞赛中设置观众互动环节，充分调动员工的积极性，让员工精神饱满、情绪高涨，在娱乐的过程中增长法律知识。

“内容很有用，我们听得进”

1.体操锻炼

2.技能竞赛

3.篮球比赛

4.拓展培训

在技能联赛中，嵩县电业局按照“工松闲紧、轮训搭配”的原则，每月安排4期集中培训班，参加培训的供电所人员分散搭配，尽量减少对日常工作的影响。

“干什么、学什么、训什么”，想方设法提高教育培训的针对性和实效性，是嵩县电业局近几年探索和实践的一个重点课题。今年，针对农村供电所人员整体素质偏低，特别是专业理论水平普遍较差、实际操作不规范的实际情况，该局在组织集中培训时注重从基础知识、基本技能、基层应用3个方面着手，按营业抄收、装表接电、配电3个专业方向，编制了3种课程表，调整了实操训练及考试的方式方法，增加了相应的理论授课、习题解答和实际操练时间。

培训中，对线路、电工仪表、电能计量等专业课，对照实物在现场讲解；实际操作项目考试包括了仪器仪表的使用、单相电能表安装、更换针式瓷瓶并绑扎导线、耐张绝缘子更换、漏电保护器的巡视和使用、打绳结等与实际工作相关的项目。“这次培训无论从内容上还是形式上，都让我们耳目一新，而且有较强的针对性和指导性，非常实用，我们听得进、记得牢。”饭坡供电所农电工何智辉在学习笔记本上写下了这样的培训心得。

“活动有意思，我们有激情”

为进一步提高员工的综合素质，增强团队意识和应对挑战的能力，嵩县电业局自4月中旬开始，分12批次对全体员工进行素质拓展训练。

拓展训练不同于以往任何形式的培训，它是制造一个仿真的环境让参训学员亲身参与，从中体会处事的方法和道理。每一批次为期一周，从团队文化的产生到风采展示，再到挑战每个项目中团队之间的调整、整合和磨练，员工开始了一场震撼的心灵之旅。训练中，员工之间加强了彼此的理解和沟通，在实践中学习，在体验中改变。

以第一期拓展训练中的“七巧板”项目为例，参训队员们一开始都按照既定的思维方式去做，领导小组没能充分发挥领导作用，其他6个小组以自己的小团队为单位，各自为政。各小组之间没有充分的交流，导致各忙各的，有的甚至连七巧板片都得不到，白白耽误时间。看似简单、轻松的训练，让每一名员工明白，企业就是一个大团队，全体员工都要明确共同的目标，然后各个部门围绕着这个目标，运用资源，有效沟通，分工协调，并以较强的执行力圆满完成各项任务。

在训练中带领队员取得“移花接木”项目冠军的队长刘静伟说：“拓展训练活动真长知识，大家的参与热情高涨，激情四溢。”

在“三联赛”活动中，嵩县电业局充分结合日常工作、重点工作开展培训、竞赛，为员工搭建新的成长平台，给每一名员工提供施展才华的空间，为企业的发展注入了新鲜血液和充足动力。