凝聚发展正能量——三门峡供电公司开展“三治三促”活动侧记

文 Article / 图 Pictures_王千里

“公司将进行劳动纪律常态化管理，突击检查加调取影像资料检查，今后迟到、早退想‘抵赖’都不成。”7月23日上午一大早，看到大厅内劳动纪律检查人员在认真记录到岗情况，几名赶早上班的三门峡供电公司职工纷纷议论道。

自6月中旬开始，三门峡供电公司以作风建设为导向，以教育引导、强化监督和严格考核为抓手，集中整治奢侈浪费、庸懒散软和损害群众利益不正之风，着力促党风、作风、行风转变，汇集企业发展正能量。就此，一场以“正作风、提效能、促发展”为主题的“三治三促”活动在公司全面铺开。

重教育引共鸣

7月11日下午，三门峡供电公司多功能厅会议室内座无虚席，100余名干部职工在温馨庄重的氛围中聆听道德故事，学唱道德歌曲，接受道德洗礼，“道德讲堂”正式开讲。活动旨在通过讲、学身边看得见、学得到的凡人善举和先哲留下的经典诗文，让员工感悟人生的真、善、美，感受道德传递的正能量。

该公司“三治三促”办公室负责人王师平介绍说，无论是党风、作风转变，还是行风的转变，其核心工作是在员工思想教育上下功夫，只有让广大员工在思想上产生“同频共振”，引起共鸣，从而督促自身行为的改变，才能达到事半功倍的效果。就此，该公司利用月度例会、周例会以及公司网站等有效载体，系统学习党的十八大精神、中央“八项规定”以及《廉政准则》，大力宣传开展“三治三促”活动的重要性，进一步统一思想，增强宗旨意识、廉洁从业意识，着力营造转党风、作风、行风的良好氛围。

与此同时，该公司创新宣传教育载体，同三门峡市检察院联合举办自律警示教育大会，进一步增强干部职工反腐倡廉意识；结合自身实际，组织开展党纪条规学习教育年活动，于6月底，集中对党员和中层干部进行党纪条规知识测试；利用展板、《纪检监察简报》等阵地和载体，以对联、漫画等职工喜闻乐见的形式，推行反腐倡廉文化，着力打造防腐拒变“防火墙”。

强监督求实效

7月5日上午，地处大山深处的卢氏县电业局五里川供电所来了6名“不速之客”，他们在走访周围群众后，又对供电所值班情况和窗口服务进行了明察暗访。这是三门峡供电公司“三治三促”暗访组对该所窗口服务工作进行突击检查。这是该公司强化监督求实效的具体实例。

在“三治三促”活动开展过程中，该公司把强化监督检查作为活动开展过程中的重中之重，着力整治损害群众利益的不正之风，从而促行风转变。其间，由该公司监察审计部牵头，营销、新闻等行风舆情相关部门配合，成立明察暗访组，采取全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查相结合的方式，先后对卢氏县电业局、灵宝市电业局、陕县电业局的部分供电所及营业厅服务窗口的行风及优质服务工作情况进行明察暗访，重点检查“三个十条”落实情况、临时用电管理、便民措施以及各种资料的规范等内容，坚决纠正电费估抄、漏抄现象，杜绝乱收费、搭车收费和电价政策执行不到位等不正之风，严肃查处违规违纪行为。

在具体监督措施上，该公司落实纠风工作常态机制，坚持行风明察暗访常态化，实行一月一查一通报。在机关作风建设方面，该公司同样实施常态化管理，定期不定期组织“三治三促”办公室成员对劳动纪律和办公秩序进行检查和抽查，对不遵守劳动纪律的人员进行通报，着重治理庸懒散软之风，促进工作作风明显好转，凝聚起员工干事创业的正能量。

严考核促常态

“对于‘三治三促’活动开展不力被明察暗访组查处并通报的单位，将对当事人进行严肃处理，并追究单位主要负责人责任。”王师平说。活动开展伊始，他们就修订公司系统党风廉政建设责任制考核办法，把各单位一把手定为第一责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

在具体工作的实施上，以“三治三促”活动要求为指引，该公司一方面强化制度约束，结合公司会议管理和接待工作实际，制定和完善了公司会议管理和接待工作制度，对会议时间、数量、布置和接待工作等都进行了刚性量化要求。同时相继出台了《公司车辆管理制度》《汽车运输服务公司管理制度汇编》《车辆管理方案》，并以抓制度落实为手段，坚决杜绝公车私用情况的发生。另一方面层层签订党风廉政建设承诺书及责任书，各分管领导积极承担廉政建设职责，对分管业务领域的廉政建设工作提出明确要求，形成分级负责、层层落实、全面覆盖的责任体系。此外，加强对公司党委重要决策部署落实情况的监督检查，深化协同监督，推进廉政风险防控机制建设，全面细化、规范协同监督等制度，及时掌握公司党委决策部署执行情况。

自“三治三促”活动开展以来，该公司的党风、作风、行风较以前有了很大改观，干部员工积极向上，队伍整体素质大幅提升，真正实现了作风转变在干部员工当中沉下去、扎稳根、结硕果。

编后：河南省电力公司总经理葛国平一再强调，强化公司能力建设、加强有效执行，首先要提升队伍素质，推进执行力建设。要从大处着眼、小处着手，不折不扣地执行中央“八项规定”，凝聚发展正能量。三门峡供电公司以作风建设为导向，全面开展“三治三提”活动，重教育、强监督、严考核，求真务实、真抓实干，真正实现了作风建设常态化、长效化，很好地发挥了作风建设在提升员工战斗力、凝聚向心力方面的强大作用。