高职院校宿舍文化建设探索

周艳丽 张明

【摘 要】高职院校宿舍文化具有深刻的内涵，对于大学生素质建设及提高具有重要的功能。本文阐述了高职院校宿舍文化定义和特征，分析了当前高校宿舍文化建设的现状和问题，提出了新形势下创新高职院校宿舍文化建设发表了自己的看法。

【关键词】宿舍文化 建设 探索

一、高职院校宿舍文化定义及其特征

（一）宿舍文化的定义

宿舍文化是指在宿舍这一特定的环境里，宿舍全体同学共同学习生活、相互作用的过程中所形成的环境和氛围。对宿舍文化的内部结构大体可分为三层：第一层为表层宿舍文化。指宿舍的内部设施、布局结构；第二层为中层宿舍文化。主要反映各种规章制度。第三层为深层宿舍文化。主要指宿舍成员的政治信念、审美情趣等。这三个层次相互联系、从而构成一个特殊而相对完整的文化体系。

（二）宿舍文化的特征

本文从精神文化方面来看，高职院校宿舍文化具有以下几个明显特征：

1.互动性。它是指宿舍成员在一定的时间里个体与个体（或群体）之间的，在多方面的交流行为。由于高职院校学生处于特定的心理和生理阶段，很容易被社会上各种文化与价值观念所影响，使得他们心理、情绪等与社会一道发生变化。

2.从众性。它是指宿舍成员受他人的心理感染而形成自己的判断，遵从、模仿他人，对事物抱有相同看法或喜好等。

3.潜在性。它是指宿舍文化对个体的影响主要不是通过规章、制度、条例等外部强制力量来完成的，而是通过宿舍文化所形成的精神氛围和相应的物质环境，在潜移默化之中形成的。

二、当前宿舍文化建设的工作现状

（一）目前学生宿舍管理模式现状。目前很多高校学生宿舍管理中采用综合管理模式，各部门按职责分工相互配合，齐抓共管做好学生宿舍管理工作。齐抓共管往往变成无人管理或不抓不管，哪些方面由哪个部门负责，很多学校都没有一个明确的界定，使得高校宿舍管理处于弱化状态，管理中的混乱现象时有发生，对此，学校学生工作部门的管理人员很难参与有效管理，甚至根本不能管理。在学生内部的矛盾、纠纷和冲突的此类问题上，学校只能被动应付平息事情扩大，很难把存在的问题和矛盾消除在萌芽状态中。

（二）对大学生宿舍文化建设重视不够。受传统观念的影响，许多高校总是把宿舍文化建设仅仅作为宿舍的基础设施与基本环境建设来看待，认为高校的文化活动与校园文化建设主要是在宿舍以外的区域进行，学生宿舍的功能就是提供学生住宿与生活。

（三）民主决策、科学管理的意识不强，宿舍文化建设效果不显著。宿舍文化建设是一项系统工程，不能单靠某一职能部门或某些学生工作组织来进行。它需要相关职能部门群策群力、相互协调、相互合作，但在实践中，又往往缺乏统一的协调机制，这直接影响到宿舍文化建设的效率和效果。具体表现在没有统一的、长远的切合实际的宿舍文化建设目标，未能把宿舍文化建设与校园文化建设、学风建设很好地结合起来，部门之间缺乏和谐的、制度化的协商、沟通机制。

同时，高校的宿舍管理往往是以学校制定政策为主导，实行的是单纯的垂直化管理，在具体工作中难免会出现一些问题。这些问题表现为：一方面，学生对这种自上而下的管理方式常出现抵触情绪。另一方面，由于管理者和被管理者缺乏相互之间的沟通和交流，宿舍管理人员对学生的学习和生活习惯缺乏了解，造成了管理难度的加大[3]。

三、加强高职宿舍文化建设的对策及建议

（一）在建设和谐宿舍文化中，学生党员、学生辅导员等先进学生代表应起到带头模范作用

1.在宿舍建立学生党团组织，充分发挥其引导人、团结人、凝聚人的作用，为学生宿舍思想道德建设提供组织保证。在以现有校、院、班党团组织体系为主的基础上，以学院宿舍楼为单位设立学生宿舍党支部，每幢学生宿舍设立学院宿舍管理办公室，每层设立团支部，每个寝室建立团小组。

2.以自我教育为依托，积极推进自我管理组织进公寓。学生宿舍自我管理组织的形式是多样化的，可以是学生自律委员会、楼层长组织成的楼委会、宿舍管理协会、宿舍党团组织等。

3.以宿舍文化阵地为平台，加强学生宿舍内涵建设学校应创设一定的硬环境和软环境，加强学生宿舍的文化阵地建设。必须加强学生思想文化建设，创建和谐宿舍文化氛围。

（二）充分认识宿舍文化建设的任务和要求

1.切实转变思想观念。树立学生宿舍的管理工作不仅是单纯的宿舍建设、物业管理，还应是对宿舍主体——学生的教育和培养的观念，这才能使宿管工作走上新的台阶，才能与学校“教育”这个总目标与后勤管理服务育人的宗旨相融合。

2.做好排忧解难的服务工作，关心、尊重、理解学生。思想教育要和服务工作，要和解决学生的实际问题结合起来，大到用水用电，小到借把锤子给个钉子，有问题有困难要及时帮助解决。总之我们的服务工作要注重感情投入，多一点“人情味”，多一份理解。

（三）着力推进宿舍管理观念创新，不断增强宿舍文化建设的内驱力

1.着力推进制度创新，不断增强宿舍文化建设的可操作性和针对性。我们必须以科学的态度、严格的制度去引导、调控和规范宿舍文化，杜绝不健康的文化行为。同时要对宿舍成员的生活作风、人际关系、生活规律和价值取向等做出必要的约束和要求。

2.着力推进内容创新，不断增强宿舍文化的吸引力和感召力。高校必须创新宿舍文化内容，大力发展先进文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，从而影响宿舍文化的走向，使高校宿舍成为弘扬先进文化的重要基地。

3.着力推进活动形式创新，增强宿舍文化自身的活力。在网络进入学生宿舍、各种思潮纷繁复杂涌入学生宿舍的新形势下，如果仍然采用常规的手段和方法推进文化活动，容易引起学生的反感和抵触。若从学生感兴趣的地方着手，则可取得意想不到的效果。

高职院校宿舍文化建设是高校管理教育的一项基本内容，应常抓不懈，持之以恒，而不能搞一阵风、走过场。在宿舍文化建设上应树立长期的、全局的观念，积极探索适合学分制管理模式下的宿舍文化建设的新路子，全面推进学生教育的开展。