当前私营企业思想政治教育分析

孙争元

摘 要： 随着私营经济的迅速发展，了解当前私营企业思想政治教育状况显得尤为重要。根据自编问卷，通过问卷调查分析了当前私营企业思想政治教育存在的问题及问题产生的原因，为以后私营企业进行思想政治教育提供一定的借鉴作用。

关键词： 私营企业；思想政治教育；现状

中图分类号： C91

文献标识码： A

文章编号： 16723198（2013）06004201

随着我国改革开放的进一步深入和完善，多元文化和各种思潮异常活跃，使当前私营企业思想政治教育呈现出鲜明的时代特征。在新时期新阶段中，新情况、新问题、新矛盾日益增多，社会各种思潮相互激荡，如果私营企业没有开展扎实有效的思想政治教育工作，没有开拓创新的思想政治教育工作的方式方法，是很难形成战胜市场竞争巨大挑战的合力。因此，要准确把握当前私营企业思想政治的教育现状，就必须进行深入的调查研究，总结当前私营企业思想政治教育的特点，分析当前私营企业思想政治教育存在的问题，为提出针对性的对策和建议提供科学依据。

1 当前私营企业思想政治教育现状的调查

根据所处环境和自己的实际研究能力，本人于2012年6月，对湖北省的部分私营企业，进行了题为《当前私营企业思想政治教育现状》的问卷调查。问卷主要内容包括调查对象的基本情况和私营企业思想政治教育两大部分，由封闭式问题和开放式问题两种题型组成。内容主要涉及当前私营企业思想政治教育现状的认知、情感、评价、以及当前私营企业思想政治教育现状、教育途径、内容及不足等方面。

本次调查共发放问卷1000份，回收有效问卷820份，有效回收率82%，其中男性485人，占总人数的59%，女性335人，占总人数的40.9%，其中职工497人，占总人数的60.6%，专职政工队伍103，占总人数的12.7%，中层管理着136占总人数17.3%，高层管理者66，占总人数的8.0%，企业负责人18，占总人数2.3%。从以上分布的数据看，本次调查符合社会统计学分层取样原则，具有代表性和科学性。然后采用spss11.0数据统计分析软件，对当前私营企业思想政治教育现状的调查数据进行统计分析，并在此基础上分析存在的问题。

随着社会主义经济体制改革的逐步深化，我国社会的各个方面正在发生着深刻的改变，私营企业在这种变革的背景下也出现了其独特的变化。通过问卷调查发现当前私营企业思想政治教育现状表现为以下几个方面：

1.1 对私营企业思想政治教育的必要性认识严重不足

当前，我国主要存在对私营企业思想政治教育的认识不到位的问题，很多人认为私营企业只搞经济，没有必要抓思想政治教育；私营企业发展任务重，竞争大，工作多，没有精力抓思想政治教育工作；私营企业工作难度大，没有办法抓思想政治教育工作。笔者通过本次调查发现，当我们询问你认为有必要在私营企业里开展思想政治教育吗？有55.6%的人认为私营企业进行思想政治教育完全必要，有占23.1%人认为有必要，仅仅只有5.8%、73%人认为很有必要和有必要有。这些说明大部分私营企业人员对政治教育的认知认识不明确，没有认识到私营企业思想政治教育的重要性。

1.2 对私营企业与思想政治教育之间的关系理解趋于客观

私营企业思想政治教育工作，是作为执政党的中国共产党为实现对私营经济的政治领导，主要是面向私营企业全体员工和私营企业主，所开展的思想政治教育实践活动。私营企业思想政治教育工作不仅是党的全部工作的一部分，更是党的思想政治教育的重要组成部分。私营企业和思想政治教育之间不存在矛盾，两者相互联系的。笔者在此次调查中发现，当前部分人认为私营企业和思想政治教育之间存在联系，如，有75.4%的人表示在私营企业中进行思想政治教育非常有利，52.6%的人认为很有必要，分别只有4.3%、0.2%、2.5%、0.1%、的企业人员认为没有作用、完全没有作用、有反作用、不知道。可见，私营企业人员对私营企业与思想政治教育之间的关系理解趋于客观。

1.3 在私营企业中对党组织的重要性认识不足

私营企业思想政治教育工作，是作为执政党的中国共产党为实现对私营经济的政治领导，主要是面向私营企业全体员工和私营企业主，所开展的思想政治教育实践活动。私营企业思想政治工作是党的全部工作的一部分，更是党的思想政治工作的重要组成部分，是党在私营企业的思想政治工作。但是在我们的调查当中却发现，很多企业对党组织的认识性很不够，例如，当我们在问卷中进行调查，你认为在企业中建立党支部和工会组织是否有必要时。有59.8%人认为完全没有必要，44.9%的人认为可有可无；只有11.4%和23.1%的被调查者认为在企业中建立党支部和工会组织很重要有一定作用。而在评价当你遇到困难时，你倾向于找谁解决？只有34.7%、62.4%的被调查者选择找自己的亲朋好友或自己解决，而且大部分的被调查者则是选择企业领导、政府、工会、司法部门、新闻媒体它们分别各占了4.4%、3.5%、5.3%、2.4%、5.7%。由此可见，当前在私营企业中，大部分私营企业职工对企业中的党组织认识不足，轻视了它私营企业中的重要性。

2 对当前大学生职业价值观问题的原因分析

2.1 从业人员认识不足

私营企业负责人只重视经济工作而不重视思想政治教育工作是私营企业思想政治教育工作难以开展的重要原

因。与经济工作不同，思想政治教育工作是做人的工作，而

提高人的素质是潜移默化的一个过程。思想政治教育工作的功效不是在短期内就可以看得到的，是一种长期的潜在的效益。再则，对思想政治教育工作的要求往往缺乏定量要求和条文规定，工作优劣缺乏科学的评估标准，思想政治教育工作往往成为企业特别是私营企业的“鸡肋”。因此，在残酷的市场竞争中成长和发展起来的私营企业负责人往往重视经济工作、管理工作，而不重视企业的思想政治教育工作，重赚钱创利、忽视职工素质提高。

2.2 主管部门重视不够，措施不力

私营企业主管部门对私营企业思想政治教育工作重视不够，实际工作缺乏力度是私营企业思想政治教育工作困境的主题原因，实际工作部门并没有把私营企业思想政治教育工作纳入思想政治教育工作的整体和大局来做，思想政治教育工作泛泛而作，缺乏计划性、连贯性、系统性，无法体现党的思想政治教育工作的威力和活力。没有形成独立的思想政治教育工作体系，也没有把思想政治教育工作放在企业管理的重要位置上。工作主体缺乏对思想政治教育工作的理论研究，不能够用党的思想政治教育的理论来指导和开展工作。同时在实际工作中缺乏调查了解，工作缺乏针对性、实效性，没有能够按照“企业负责人理解、企业发展需要、企业员工欢迎”的目标来进行灵活多样的思想政治教育工作。

2.3 党组织在企业思想政治教育工作上的优势未能很好体现

为了加强私营业思想政治教育的工作力度，不少地方的私营企业在各级党委和地方政府的要求和帮助下，纷纷建立党、团、工会等组织，思想政治教育工作也取得了一定的效果。但总的来说，私营企业党组织发展还不平衡，党组织在企业思想政治教育上的优势未能很好地体现。

2.4 工作机制难以建立

私营企业是思想政治教育工作的新领域，很难有针对性的根据固定地规律的工作原理来开展工作。同国有企业及其它企业相比，私营企业思想政治教育有其共性的一面，但也有其个性的一面。其个性主要体现在，私营企业的思想政治教育工作更注重言传身教，在这一领域工作关键要增强说服力。需要靠耐心细致的疏通引导来得到私营企业负责人和企业员工对思想政治教育工作的支持。工作内容上具有针对性和层次性，应当经济行为教育中形成健康的思想。方法要具有多样性与创新性，没有适用一切的最佳的方式方法。

总之，我们应在了解当前私营企业思想政治教育现状的基础上，各方面应齐心协力，针对私营企业思想政治教育固有的特点，共同努力引导私营企业形成积极向上的思想政治教育观，为其今后的私营企业思想政治教育发展打下坚实的基础。

参考文献

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