浅谈做好企业思想政治工作的思考

摘 要：做好职工的思想政治工作，需要政工人员及时把握时代的新变化，沟通感情，寓教于乐，采取典型激励的方式，这是确保职工队伍思想稳定核心所在，是企业稳定发展的重要课题。

关键词：沟通感 情寓教于乐 典型激励

思想政治工作是我党一直以来的优良传统和最大的政治优势， 是经济工作和一切工作的指导方针，做好这项工作，是政工人员的重要职责。随着社会的不断发展和完善，人们的思想观念发生了很大的变化，新形势下如何做好思想政治工作，是企业稳定发展的重要课题。做思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既教育人、引导人、鼓舞人又尊重人、理解人、关心人。在实际工作中，只有找准思想政治工作切入点，强化思想政治工作方式方法创新，才能使思想政治工作充满活力和生机。

下面结合工作实际，浅谈一下如何做好职工的思想政治工作。

一是把握新变化，增强渗透力。随着历史条件和社会背景发生深刻变化，单位工作形式、利益关系和分配方式也随着发生了新的变化，对形势的看法， 直接影响着职工的思想情绪和工作积极性。在煤矿企业加快发展的进程中，我们做思想政治工作必须与时俱进，帮助职工正确看待形势，使他们掌握、分析和判断形势的正确方法，增强发展的信心，了解和掌握职工思想工作状况，找准思想政治工作的切人点，有机融合思想政治教育的内容，积极开拓新路子，大胆探索新办法，强化探索创新意识，总结应用新经验，开展职工易于接受的思想政治工作，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，使职工认清企业发展方向，理解企业发展情况，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。

二是寓教于乐，增强吸引力。思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器，是企业工作能否正常运转的保证。在日常工作中，我们应坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动，带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，减轻他们的心理压力和负担。平时工作中，企业应注重开展安全宣誓、亲情寄语、家属座谈会、女工协管、节日互动等亲情教育活动，让员工从心灵深处得到感化和教育，意识到安全生产的重要性。另一方面利用传统佳节，组织职工开展丰富多彩的文娱活动，以达到寓教于乐、寓教于学的目的。。在寓教于乐的活动中不断促进职工政治素质和业务素质的提高。

三是沟通感情，增强向心力。谈心交心、沟通感情是拓宽新形势下服务群众、凝聚人心有效的思想政治工作方法。我矿领导在做职工思想教育工作中，坚持开展谈心交心活动，即领导班子成员之间、党员干部同职工之间的谈心，态度谦虚、诚恳、耐心，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱，企业对职工诚挚的爱护、关心和帮助是一种巨大的感召力和凝聚力。只有针对不同的人采取不同的方式开展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入脑，才能收到良好的效果。在做思想政治工作的时候要因人的年龄大小、工作时间长短、文化水平的高低、性别和性格不同等客观实际情况对症下药。如果用简单的谈大道理的方式方法去说服教育他们，以期达到消除他们的思想情绪的目的，这一方法对老同志而言可能会有效果，对年轻人就不一定会有效果。一把钥匙开一把锁，就是这个道理。要因人因事而对症下药，不能一刀切。工作中，理解人很关键，要理解每一名职工，要从不同角度和层次进行换位思考。实践证明，只要真心实意为群众着想，就能使各项工作取得优异的成绩。

四是典型激励，增强感召力。优秀的企业具有高素质的员工队伍，以及先进的经营理念和良好的企业文化。愉悦的工作环境能提高职工的积极性，营造良好的企业氛围对企业成败至关重要。如何使员工在工作岗位上努力工作，体现自我价值，这是新时期思想政治工作的重要任务，企业通过表彰员工身边的人和事，进而对员工进行引导，在不同层次、不同岗位、不同年龄阶段上，塑造一批先进典型，在给予精神奖励的同时，予以物质上的重奖。坚持典型引路，放大示范效应，树立先进，转化后进，带动中间是思想政治工作的有效措施。如：我矿每年在基层队组织一次技术比武，对参加比武的技术能手大张旗鼓的进行奖励，号召全矿干部职工向技术人才学习，宏扬先进，培养正气，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。每年年底根据工作业绩评选劳动模范和先进工作者，通过广播、网络平台及内部报纸大力宣扬劳模和先进工作者的光荣事迹，激励大家学习他们吃苦耐劳、勇往直前的精神和魄力。另外，利用每周五、基层队学习日我矿还认真组织工人学习， 鼓励职工在本岗位建功立业，争做知识型员工，树新时代职工形象，培养学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和激励向上的氛围。

总之，煤矿企业思想政治工作只有紧密结合国家发展形势和单位实际工作情况，打破旧模式，构建新思维，“以人为本”并在继承优良传统的基础上不断创新，寓教于乐，努力增强思想政治工作的人为关怀，才能更好的为矿山改革、稳定、和谐快速发展提供有力的思想动力和政治保障。

参考文献：

[1]龚秀军；对做好企业思想政治工作的几点思考[J]；科技信息；2011年16期

[2]朱慧；浅议我国企业政治思想工作存在的问题及对策[J]；中国集体经济；2011年19期

[3]王祥；浅议新时期企业思想政治工作面临的难题及思路[J]；China's Foreign Trade；2011年14期

作者简介：姬娟香，山西晋城人，山西兰花集团伯方煤矿效能监察室工作。