浅议“四重视，五原则”做好企业共青团工作

于韶华

摘 要：新形势下企业如何加强团组织的建设，使团组织充分发挥团结、教育、服务青年的作用，更好地为企业发展服务？本文通过对“四重，五原则”的论述，阐明了共青团工作在企业的重要性。

关键词：企业 共青团 工作

多年来，本企业团组织大力加强团的自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，坚持“四重（重视走近青年、重视服务青年、重视温暖青年、重视引导青年）”，坚持五项原则，加强团组织自身建设，使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。为持续稳步推进企业发展贡献青春、智慧和力量。

然而，面对当前新时期的新形势和新任务，加强企业团组织建设，增强团组织的凝聚力、吸引力和影响力，是摆在企业面前的一个新课题。

一、企业共青团工作存在的主要问题

一是团组织凝聚力不够强，由于公司点多线长，团员比较分散，集中性团活动搞得较少，团活动面较窄。

二是团员青年参加组织与生产经营活动相关的义务劳动和自愿者活动积极性不高，团员的主人翁意识不够强，缺乏激励机制。

三是由于人员分布广，一周一倒班的工作性质决定了团组织及青年之间缺乏交流，各岗位之间的青年缺乏交流。

四是团干部业务水平不均衡，主动性不够。

二、采取的对策

（一）重视走进青年，深入了解青年动态。

从“四特”入手，了解掌握青年的思想动态、职业发展状况及需求、生活学习动态情况。

特情青年：自身具有特殊情况的青年，如：大龄单身青年；长期在一线工作青年；近三年来新入厂青年；需要心理疏导的青年；后进青年；在其它方面存在特殊情况的青年。

特困青年：家庭经济特别困难的青年，如：自身或者亲属患大病或其它情况导致经济困难的青年。

特优青年：思想素质、业务技能、业绩贡献特别优秀的青年，如：获得厂（公司）及以上荣誉的青年典型。在其它方面综合表现优秀的青年。

特长青年：有特殊才艺和技术技能专长的青年，如：文艺、体育方面比较突出的青年；技术技能特别突出的青年；有其它方面健康向上的，有特别兴趣爱好和一技之长的青年。

企业团组织建立了团委委员联点基层团支部工作机制，要求各团委委员及时了解、掌握、协助基层站队团组织开展工作。收集基层单位舆情信息，真正做到“走近青年”。

（二）重视服务青年，助力青年建功立业。

以青年小讲堂、青年精品讲堂、青年论坛等为主题，持续开展“学习型团组织”创建，建立层次分明、辐射全员、由小到大、逐步提高的学习提素平台，助力青年建功立业。

丰富学习阵地，提高综合素质。开展“青春·学习”论坛、“青工拜师”、“读书角”等活动，以座谈交流、岗位练兵、技能竞技、青工拜师等形式引导激励青年提高综合素质，引导激励青年更好地规划个人职业生涯，立足岗位学技术，在工作学习中实现人生价值。

开展创建活动，搭建立业平台。围绕企业中心工作，开展“大干四十天”、“保护油气储运生命线”等主题劳动竞赛，发挥青年员工在企业中心工作中的主力军作用。开展“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”等创建活动，通过创建活动，搭建青年员工立业平台。

（三） 重视温暖青年，开展服务青年活动。

为解决较多青年单身问题，团组织根据青年工作性质的特点，与兄弟单位联合举办“青年交友联谊”活动。

关爱青年员工健康，开展职业病防治，每年组织青年员工进行健康体检、开展“团体女性特定疾病健康互助保险”。建设生活基地健身馆，企业工会与团组织为各站队配备了健身器材。组建乒乓球、羽毛球、摄影等多个文体协会，开展“七一”红歌赛、羽毛球、篮球等文体活动。丰富了广大青年员工的文化生活，提高了体素质。

（四）重视引导青年，开展青年思想教育。

树立忧患意识，凝聚青年力量，用青春信仰筑牢青年员工思想之基。

开展“形势、目标、任务、责任”、“十八大精神”、“改进工作作风，密切联系群众”、“党旗飘扬”等主题教育，统一青年员工思想，凝聚队伍。

组织“举团旗 带团徽 唱团歌 过团日”、“青年原创作品大赛”、 “学习·成长”经验交流、“学雷锋”志愿者、“道德讲堂”等主题活动，寓教寓文，寓教寓乐，从思想上渗透。

利用“春节、清明节、端午节”等，开展“红红火火过大年”、“清明我们的节日”、“闹元宵”等活动，进行中华传统文化教育。

结合不同类型青年的职业特点和接受习惯，开展内容和形式相对应的教育活动，引导青年在参与的过程中感悟提高、接受教育，实现“普遍教育”向“分类引导”转变，实现“被动接受”向“主动参与”转变。

（五）坚持五项原则，加强团组织自身建设。

一是坚持党建带团建、团建促党建的原则。团组织要在党组织的指导下，充分依靠党组织的力量，支持和推进团的基层组织建设。努力开创团旗辉映党旗红的生动局面。

二是坚持围绕中心、服务大局的原则。团组织要始终坚持围绕企业中心工作、服务党政工作大局的原则，找准工作的结合点和突破口，自觉把企业管理的重大决策部署贯彻落实到团的具体工作中，充分发挥团组织的动员优势和广大团员青年生力军、突击队作用，为企业又好又快发展做出贡献。

三是坚持突出重点、分类指导的原则。团组织要按照贴近实际、贴近生活、贴近青年的要求，准确把握青年成长成才规律，坚持突出重点，加强分类指导，积极打造有利于团员青年健康成长成才的服务平台，努力实现团的基层工作在点上突破、面上发展、整体提高的良好局面。

四是坚持品牌辐射、内涵发展的原则。团组织要加大资源整合力度，打造“一团一品”特色品牌项目，实现一个支部一个特色的良好局面，不断扩大品牌活动的辐射带动效应，着力提高团建工作内涵发展的质量。

五是坚持统筹兼顾、整体推进的原则。团组织从全局和战略的高度出发，加强整体规划，科学合理布局，统筹团的思想建设与作风建设、团的组织覆盖与活动开展、团的干部队伍建设与推动工作创新、团的制度建设与增强基层活力等方面工作，努力提高团工作的科学化发展水。

实践证明，企业共青团组织建设得如何，工作开展得如何，决定着企业事业的发展根基是否牢固。企业共青团组织在调动青年、服务企业经济发展过程中占据着突出的位置，较好的发挥着党的助手、行政的帮手作用。