谈谈对企业党建工作的创新

谢腊春

摘 要：企业党建工作是加强党的执政能力建设和引导促进企业健康发展的一项重要任务。近年来，我国企业发展非常迅速，已成为促进经济发展、增加财政收入、实施再就业工程、维护社会稳定的动力源。因此，如何以科学发展观重要思想为指导，深入思考和研究企业党建工作发展的新模式，具有十分重要的现实意义。

关键词：企业党建工作 创新

企业党建工作是一项探索性的创新实践，加强对该课题的理论研究，有利于进一步加强和改进企业的基层组织建设，提高党建工作的生命力、约束力和执行力，推动党建工作不断向前发展。

一、企业党建工作的重要性

1、有利于坚持和完善社会主义初级阶段基本经济制度。我国社会主义初级阶段生产力发展的相对落后性、不平衡性和多层次性的现状，决定了我国必须大力发展企业经济。在这种情况下，只有企业党建工作，才能调动各种积极因素，团结和凝聚各种积极力量，保证我国企业沿着正确方向前进，保证我国社会主义初级阶段基本经济制度的巩固和完善。

2、加强和改进企业党建工作，是不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，扩大党组织的覆盖面和影响力，巩固党的执政地位、提高执政能力，完成党的执政使命的需要。不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，是事关我们党兴衰成败的一个重大问题。党的十六大报告指出：“必须最广泛最充分地调动一切积极因素，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量。”企业中的广大领导干部、管理人员和职工，是推动我国社会主义现代化建设的基本力量，是我们党重要的阶级基础。通过加强和改进企业党建工作，使党组织始终与他们保持密切联系，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础创造有利条件，实现巩固党的执政地位、提高执政能力、完成执政使命的目标。

二、创新企业党建工作的几点措施

1、以提高认识为先导。做好企业的党建工作必须以提高认识为先导。各级党组织必须充分认识到，加强企业党的建设，是发展社会主义市场经济、保证经济健康发展的必然要求。我们党是执政党，是社会主义事业的核心力量，做好企业的党建工作，有利于发挥党组织的政治优势，有利于凝聚各方面的力量，齐心协力把企业办好。因此，我们要牢固树立抓好企业党建工作、促进经济大发展的新观念，切实增强责任心和紧迫感，扎扎实实地加强对企业党建工作的领导，尽快扭转企业党建工作无人抓或抓得不力的被动局面，促进经济持续、健康、快速发展。

2、企业要加强党建工作，就必须加强党的组织建设。要使企业党建工作切实得到加强，并为职工所欢迎，就必须有一个坚强有力、办事高效的领导班子，有一支素质高、能战斗的党员干部队伍。为此，必须创新组织建设体制。一方面，要加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。紧紧围绕发挥党员先锋模范作用这一主线，着重抓好党性教育和岗位技能教育。教育党员克服“雇佣”意识，增强主人翁责任感；克服“打工意识”，在本职岗位和关键时刻勇挑重担。企业党组织要围绕生产经营，组织党员开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党徽在岗位闪光”等活动、引导党员履行党员义务，发挥“党员站到哪里红一片，走到哪里红一线”的辐射带动作用。另一方面，要加强党组织领导班子建设。根据企业的特点，党组织的领导班子建设要以精干高效、运转灵活为原则。

3、创新工作载体，积极探索企业党组织和党员发挥作用的有效形式。如何解决好党组织和党员发挥作用的途径和方法，一直是加强企业党的工作的重要课题。我们要在扩大党员参与面、提高活动实效上下功夫，根据不同领域、不同行业、不同规模企业的实际情况，积极探索灵活多样、富有成效的方式方法，努力做到“三个结合”。一是把党建工作与服务企业发展结合起来。围绕完成企业生产经营和急难险重任务，谋划部署党建工作，防止党建工作与企业生产经营“两张皮”的现象。二是把党建工作与服务职工群众结合起来。通过设立服务职工的岗位，开展党员之间、党员与职工之间的结对帮扶活动，进一步密切党员与群众的联系；开展形式多样、群众喜闻乐见的精神文明创建活动，丰富职工文化生活，不断增强党组织的号召力和战斗力。三是把党建工作与服务中心大局结合起来。积极宣传中央的方针政策和省委的重大决策部署，帮助引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展，积极引导企业党组织和党员在构建和谐劳动关系中发挥作用。

4、加强企业党员队伍管理与建设。一是树立“全国一盘棋”的大党建观念。建立一个全国统一的流动党员管理机构，使流出地与流入地党组织协同合作，强化对流动党员的管理。二是简化党组织关系接转手续。在严格执行党内有关纪律的前提下，可考虑下放转移党组织关系的权限，使基层党委有权在全国范围内相互接转党员组织关系，为流动党员动态管理提供方便。三是完善并严格执行《流动党员证》制度，并组建网络信息系统，实现流动党员管理的现代化。四是通过现代信息技术渠道，实施远程教育和管理。建立流动党员教育网站、党内互助网、手机信息发布站等，通过网络平台和信息媒介平台，加强沟通，及时掌握流动党员思想、工作、生活等方面的情况，并及时给予指导和帮助。

5、加强新时期的党建工作，必须要与企业文化建设相结合。随着市场经济的发展和企业改革发展的深化，企业文化建设已经成为当前企业越来越关注的问题。加强企业文化建设，也给我们企业的党建工作提出了新的命题。加强新时期党建工作是不能孤立而言的，必须要与企业文化建设相结合，从而进一步促进现代企业制度的建立和完善。当然，由于企业和员工长期处于平稳的环境，受传统文化影响，习惯于被动管理，缺乏个性。现代企业文化强调的是人本文化，强调了员工个性的发挥和强调员工对企业管理的参与、认同，这与我们企业根深蒂固的传统文化有所冲突，员工的思想必然受到振荡，而我们在做党建思想工作中如何推进企业文化建设工作，也要不断摸索学习可行的方式方法。

综上所述，要坚持与时俱进，在党建管理工作当中，按照“实践、认识、再实践、再认识”的过程，坚持以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进党建工作，注重总结在实践中创造的新鲜经验、有效做法和规律性认识，及时上升为具有指导性和约束力的规章制度，同时建立完善科学有效的制度评估和反馈机制，针对党建工作执行过程中存在的问题，不断改革创新，建立起一套职责清晰、管理科学、行为规范、工作高效的运行机制和管理体制。