南开大学出版社三十年（上）

1984年8月，我被任命为南开大学出版社首任社长兼总编辑。当时，我已是南开大学图书馆馆长和图书馆学系主任，懵然不知为什么又加此重任，以致引起喜欢评说和窥伺者的多方猜测，并深挖查寻我的幕后，結果是一无所获。

我到出版社时，出版社已经从学报编辑部和中文系等单位调集一些人员，搭起了班子，但领导层人员一直未配齐。时经一年，我方到任，出版社才算完整齐备，开始正常运转。当时我已承担着两个实职职务，既又受命，只能尽力去做，先从掌握“大政方针”入手——健全机构、制订规章制度、引进人才、策划选题等工作。先已到任的支部书记兼副社长崔国良先生积极地配合我，主动分担日常行政工作。崔先生是由中文系调来，为人耿直豪爽，遇事直言不讳。虽然脾气有些急躁，但心中不存芥蒂。领导层的无间合作，成为办好社的重要保证，在此基础上，一切措施将会顺畅推行。和崔先生的合作直到我1992年任满离开出版社，这是我在任期内保持平稳发展的关键所在。

没有规矩，不能成方圆。草创时期制订规章制度，是十分必要的。大家由不同单位调集到一起，不能各吹各的号。如何凝聚力量，为同一目标奋进呢？我在到任之初，就先将出版社定位为学术性兼经营性的机构，避免在建社之初，就瞩目在“钱”上。我首先决定建立社务会制度，每月召开一次，由社和部门领导组成，汇总各种意见和建议，经过讨论和协商，共同作出决定，以体现集体领导和上下沟通的意愿。根据当时出版社的经济状况，我提出“小有余”的经营方针：出书要有学术含量，要取得经济上盈利和社会良好效应，既要出畅销书，以维持全社的生计；又要有长销书，以提高出版社的社会声誉，维持长治久安的发展。在我的任期内，出版社正处于初创时期，虽然人少力薄，但办社目标基本达到，而且没有出过一本被评审为“不良读物”的书。

人才是建社、建好社的重要资源。一个新建单位，仅凭各方人力支援是不够的，必须更多地引进人才，加强培训。所以当年规定：凡是新到社的编辑人员必须周历出版社的各个部门，轮流顶岗。这样，编辑可以了解到各环节的甘苦和彼此衔接的流程，可以避免产生某些不必要的误解。为了提高编辑素质，我要求编辑人员每年选择参加两次社会上的学术活动，以便了解学术前沿信息，及时抓住好选题和合适的作者。这可能是我在建社之初，工作中侧重编辑而忽略行政人员培训的缺点。虽然领导工作各有分工，但我还是有一定责任。听说当时和以后，行政人员有所抱怨，是应该的，至今我对此事还心有歉意。

选题是出版社的生命线，有好选题就有好书，就能产生双效。因此，我非常重视选题，规定每季度开一次选题会，讨论和筛选选题。我的思路是以编辑工作为重心，所以选题会只有与编辑工作相关的人员参加，甚至连分管行政的领导都不能参加选题会和干预编辑事务，当时曾引起部分人员的不满。这是我办社时一件自以为得意，但却是颇为偏颇的做法。不久，我意识到这种做法不妥，但没有公开承认改正，而是渐渐有所变动。选题的来源不外两途：一是作者主动来稿，这是作者看得起这家出版社，二是编辑向作者邀约得到的选题。我赞成前者，因为出版社主动性大，而后者必须审慎，否则一旦稿子不称意，则很难处理。当全稿交来出版社后，编辑就将承担其职务中的中心工作——审读和编辑。我很迷信“编者不是作文老师”的说法，不能只停留在改稿中。我曾向编辑强调，编辑不应只改错字、语法和标点。要发现优秀作者，培养后学成熟，要宏观全局，微观细节，以醇、疵比例来确定该稿是否采用。如有改动处，当与作者商量，最好请作者自己动手，编辑只是最后的通稿。一审后的二、三审是保证书稿质量水平的关键，虽只抽查部分，但应认真审阅，能从滴水看到大海，由此来确定书稿的优良等级，可惜多年来只剩下一种流程，用以符合三审制而已。

事业初创，诸事艰难，当时，我社位于全国高校出版社前列，为了保障实力增长，我对出版社的行政工作，比较注重财务进出，管理较严，在财务上实行“一支笔”。我在收入上，始终贯彻“小有余”的方针。在经济结构上，学术与经营并重，以畅销书的赢余补助学术性较强等长销书的不足。对日常用途，则比较苛细，可能也遭到有些人“抠门”的疵议。当时，为了树立廉洁办社的形象，对员工生活的改善和提高关注不够。至今反思，我未免“左”了点，缺乏对现实的更多考虑。

我认为一个单位不仅要有和谐的气氛，更要有良好的风气。因此，我对员工违反职业道德的行为，都认真严肃处理。有一位副总编辑和一位编辑室主任都利用职务之便，除在他人书稿上挂“著者”之名外，还“分润”这部书的稿酬。事后被原作者举报，经我核实后，通过组织程序，让他们离社，另行安排。期间虽有人说情，包括学校的个别领导，都被我婉拒了。这一举动对全社员工，特别是新到社的年轻人，有所警惕，为以后良好的社风奠定了初步基础。

南开大学出版社在不够平坦的道路上走过了三十年，自我离任后，至今已更迭了六任社长。虽然由于客观条件的影响和主观性格的各异，每一任都显现不同的办社风格，但走发展道路的总方向一直未变。我因享高年，得以伴随出版社走过这三十年，虽然眼见它的发展、成长，但终究限于所见所闻不足，难做出全面恰当的评说。我只能回忆我主持工作那几年的所作所为，忠实地叙述。是耶？非耶？留待他人讲论。“人去政声后”，我很注重离任后同仁们的评论，因为那是无顾忌的实话。在我离任后很久，有一位女总支书记说到我在任那几年为“来新夏时代”，以示与他人的不同；又有一位资深编辑至今犹念念不忘当年各部门轮训的效应。我的人生宗旨是：我在我所处的时代，尽力做好我应做的事。同仁们的真情评论，对我是莫大的激励。我感谢所有爱我、支持我的人。我更祝愿南开大学出版社在未来的岁月里，能沿着正确轨道，发展得更兴旺，更有好名声。

2013年4月下旬写于南开大学邃谷