本刊联合CSR Europe聚焦老龄化社会议题

6月14日，中国-欧洲老龄化议题电话会议在北京、布鲁塞尔召开。会议由《WTO经济导刊》、欧洲企业社会责任协会（CSR Europe）倡议并发起，来自英特尔中国、法国苏伊士集团（GDF-SUEZ）等企业代表参与探讨。

就中国与欧洲老龄化机遇和挑战，先锋企业、研究机构等利益相关方的履责进展，会议进行了讨论。同时，就积极应对老龄化和深化中欧合作，本刊同CSR Europe达成多个合作意向。

聚焦“积极老龄化”

CSR Europe联合苏伊士集团、英特尔等近期发布的《职业生涯再思考：如何应对员工高龄化》报告指出，2012年起欧洲劳动人口开始减少，60岁以上人口年增200万。2030年，全欧劳动人口将减少2080万。在中国，2012年60岁以上人口已达1.84亿；权威部门预测，到2030年将达3.6亿，占总人口比例超过24%。

CSR Europe创始人、资深顾问Jan Noterdaeme强调老龄化在欧洲不同国家、地区和产业间存在较大差别，其中制造业受到的影响尤为明显。他重点介绍了欧洲“企业2020”倡议下的“积极老龄化”项目进展状况：2012年，CSR Europe联合有关机构发起“积极老龄化”倡议，该年也被定为欧洲“积极老龄化年”。

本刊副社长殷格非在主题发言中介绍了我国老龄化的现状和挑战，认为“企业在推动老有所需的社会问题解决中，将获取新的竞争力”。他列举了健康医疗、金融机构、房地产、ICT和旅游业等行业机遇，并提及中信银行、北京太阳城等国内部分企业的领先实践。

苏伊士集团企业社会责任事务负责人Jacques Spelkens从人力资源管理的角度列举了公司面临的社会责任挑战：应对高龄就业人口、新一轮的智力转移以及作为“企业2020”倡议发起方在“积极老龄化年”期间的履责行动。

英特尔中国首席社会责任官杨钟仁介绍了该公司推动中国社会创新的责任实践。英特尔中国在数年前已开始关注中国老龄化的前沿问题，并组建项目组研究发布了相关报告。在英特尔看来，跨界合作是应对老龄化在内的社会问题的最佳方式，其“芯世界”公益创新计划也吸引了数量更多、模式更多元的老年人项目参与。

达成多项合作意向

面对老龄化社会的加速进程，跨界合作正在突破地域的限制。就共同应对老龄化问题确定出具体的合作方向，这正是此次会议的重要目标之一。

CSR Europe项目经理Sara Dekkiche透露，“企业2020”倡议之外，CSR Europe 2013-2015新计划（New Projects）将成为欧洲另一项重要的跨界合作议题。为推进“金蜜蜂2020”社会责任倡议与“企业2020”倡议的合作，本刊、CSR Europe将联合发起“老龄化社会”新议题。

本刊与CSR Europe决定在未来两年联合举办议题相关的论坛和网络研讨会，探讨推出中欧老龄化研究项目的可能性。同时，CSR Europe将作为合作方同本刊一道，推出相应的专题报道与专栏，以呈现、比较中欧在该领域的现状与机遇，共同应对老龄化问题。

CSR Europe由70家跨国公司会员和37个国家的组织组成，现已发展成为欧洲最大的CSR网络。自2005年起，CSR Europe连续7年作为联合主办方，参与本刊主办的企业社会责任国际论坛；双方合作在《WTO经济导刊》开设专栏，为读者提供欧洲乃至全球CSR领域最新信息，这也是本刊开设时间最久的中外合作专栏。

编辑/李长海