浅析汽车站基层党组织如何发挥思想政治工作优势

覃安献

摘要：汽车站的和谐发展更需要思想政治工作发挥优势，构建和谐大新汽车总站需要每个职工强有力的支撑。思想政治工作应坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线，解放思想、转变观念、拓宽思路，在实践中不断探索和创新，才能创造出更多的发展思想政治工作的新经验、新方法，推动汽车站和谐、健康、持续、快速发展。笔者结合多年基层支部工作的实际，就如何发挥基层党支部思想政治工作谈了五点感受。

关键词：汽车站 基层党组织 思想政治工作 创新

思想政治工作一直是我们党的一个工作“法宝”。企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局，关系到企业效益的提高，特别是汽车站的和谐发展更需要思想政治工作发挥优势，构建和谐大新汽车总站需要每个职工强有力的支撑。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。只要充分发挥我党思想政治工作优良传统和行之有效的方法，贯彻落实科学发展，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路，在实践中不断探索和创新，才能创造出更多的发展思想政治工作的新经验、新方法，推动汽车站和谐、健康、持续、快速发展。笔者结合多年基层支部工作的实际，就如何发挥基层党支部思想政治工作谈谈几点感受：

一、方法创新，探索思想政治工作的新举措

在企业开展思想政治工作，由于企业重心是生产和效益，思想政治工作出现了无所适从、软弱无力的状况，其中一个重要原因是思想政治工作缺少必要的物化手段和载体，使工作显得枯燥、形式化，效果不明显。在这方面，思想政治工作可以借鉴企业文化的物化手段，寓教育与各种活动之中，利用丰富多彩的文化活动，促进思想政治工作广泛展开。这样既填补了思想政治工作在日常教育方面的空白，又挖掘了教育的深度，使思想政治工作看得见、摸得着，从根本上克服工作枯燥乏味、软弱无力的弊端。我车站各部门结合各自工作特点，如货检车间结合货检工作特点，以具体工作和车间的各项生产任务为载体，利用读书活动、征文活动、谈感想活动等，使思想政治工作为安全生产服务，安全生产以思想政治工作为指导，为全面构建和谐大新站打下基础。

二、观念创新，开辟思想政治工作的新途径

以人为本，企业职工就是本，是企业和谐的根本保证和企业发展的力量源泉。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题。因而，车站基层党支部，这个贴近企业之本的党的基层组织，在工作中就必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和依靠职工，一刻也不能脱离职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智。企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工。

汽车站可以“三个代表”重要思想和科学发展观统一干部职工的思想，以客运事业的改革与发展为指导思想，以树立“思想政治工作也是生产力”的观念，把思想政治工作放在重要的位置为工作定位，强化超前意识，坚持预防为主的方针，使企业思想政治工作不仅加强，而且更加地改进和创新。对职工思想热点、难点进行调查分析，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，把触角伸向企业的每一个角落，渗透到企业管理的全过程。既要坚持教育人、引导人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人。基层车站可以通过多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把党和政府的温暖送到群众心坎上。

同时，车站在工作部署上，可以把细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对车站发自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业大发展献计献力，作为重点工作思路。坚持把思想政治工作作为提升职工文明、体现职工智慧和素质的创造性活动，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励职工干事业、支持职工干成事业的工作环境。把关心职工与尊重职工、理解职工与教育职工、管理职工和成就职工统一起来，通过思想政治工作，有效实现职工与车站发展的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。维护社会和企业的稳定，防范与及时化解一线职工的群体性、突发性事件的发生。

三、机制创新，创造思想政治工作新领域

在工作机制上，基层党支部可把思想政治工作与服务和管理工作结合起来，做到思想政治工作与服务和管理工作同规划、同检查、同考核，使思想政治工作机构健全、网络健全、工作制度健全。一是加强党员队伍建设，要求每一名党员都是一面旗帜，处处发挥先锋模范带头作用。二是开展“保安全党员干部深入一线营造和谐客运服务环境”等活动，在活动中，让每一名党员都成为检查员、信息员、安全员和服务员，深入到客车上，从而推动了客运服务又上新高。三是结合“争先创优”活动，对一批先进党支部、优秀共产党员、建功立业等先进集体和个人进行了表彰。

四、形式创新，拓展思想政治工作的新载体

基层党支部把企业文化与思想政治工作融合，通过和利用一切可以利用的手段和途径，为企业职工思想的转化提供最大的动力，持久地驱动人的自尊心、责任心和荣誉感，不断地积极向上，奋发进取。大新站先后开展了“服务环境建设年”系列活动；“开展科学发展观学习实践活动，擦亮创城客运窗口，争创全国文明单位”系列活动，努力营造和谐高效的客运优质服务环境。同时，通过报纸、电台、电视台等新闻媒体和企业自办简报、《大新客运信息》、板报宣传栏等形成内外互动的格局，宣传典型，推广经验，以点带面。

五、切入点创新，营造思想政治工作新氛围

在思想政治工作建设实践中，基层党支部充分发挥政治思想工作优势，在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创造新经验、新方法，因为只有这样才能使思想政治工作适应不断变化的形式，同时通过创新思想政治工作的方式方法，达到凝聚人心、发展企业的目的。企业的发展，要求思想政治工作必须科学地整合文化资源，努力培育与时代相适应、与企业文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人际关系”的管理，都要求妥善处理好干群关系；也包括职工与制动之间的关系；以及企业及职工与社会和服务对象的关系。精心培育学习氛围，把职工的综合素质作为车站确保安全生产的基本要素，积极倡导职工勤于动脑、善于思考的工作态度和工作方式，努力提高车站各方面工作的基础构成和知识含量，尤其是充分发挥青年职工的优势，为学习创造必要的条件。

在当前竞争激烈的形势下，教育职工充分认识事业成功的艰巨性和市场竞争的残酷性。把工作任务的接受视作承诺，在兑现自己的承诺中，无论到什么样的困难都绝不找任何借口。另一方面就是精心培育创新文化，打破旧模式、构建新思维，通过因时而异、因地而异、因任务而异的观念创新、管理创新、科技创新等，使在对基层车站的管理上，既充满科学精神的理性，又洋溢着人文关怀的温情，既富有车站自身的特点，又不失时代的特点，使全体干部职工都成为和谐企业的营造者和受益人。