黔江：“廉情公示”选干部

为选准用好干部，提高选人用人公信度，黔江区积极推行拟任干部“廉情公示”制度，进一步促进干部廉洁从政、干净干事。

“廉情公示”内容主要包括干部家庭财产、执行廉洁自律各项规定、遵守廉洁从政准则及其他需要说明事项等四个方面。任前考察时，由考察对象向组织口头报告有关廉情；决定拟提拔人选前，由拟提拔对象填写《廉情公示表》，书面报告有关廉情；任前公示时，同时公示廉情，时间不少于七天。对群众举报“廉情公示”与实际情况不符的，由纪委和组织部负责调查核实。经调查属实的，取消提拔资格，并按照党风廉政建设有关规定追究责任。

黔江区在注重干部廉洁从政的同时，还配套建立了督导巡查机制，预防干部“不干事”。区委设立督导巡查机构，重点围绕区委重大决策、重大项目、重点工作和群众关注的热点、难点问题，不定期对工作推进情况、干部紀律作风进行明察暗访，发现问题，责令整改；推行成果倒逼机制，对重点工作进度进行月督察、季评析、年考核，一把标尺量出干部优劣；完善日常纪实制度，每月集中公示，进一步加强对领导班子和领导干部的日常监督和管理，为考实、考准干部和推行“廉情公示”提供依据。

（黔江区委组织部）