加强工会维权机制建设 依法维护职工合法权益

张干福

摘 要：工会作为广大职工权益的维护者，以健全的制度、机制来维护、保障职工的合法权益仍是工会组织的首要任务。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了工会机制建设的重要性和必要性，并且对其中的重点环节进行了概述研究，力求为此项工作的进步做出积极的贡献。

关键词：工会机制 机制建设 合法权益 维护

引言：

随着市场经济的不断深入和发展，在实际的工作当中，侵犯职工合法权益的情况，可谓是屡屡发生，单一的工会维权力量难以满足职工对其合法权益维护的需求，所以，有必要进行加强和提升。其中有两个方面的基本内容，第一是需要得到企业党政方面的支持，党政的支持是工会开展维权工作的一个极为重要的保障，且大大提升维权工作的质量以及工作的效率。而另一个方面，则是需要源头参与，建立和完善劳动保护制度，明确工会组织在维权中的具体职责，使工会维权有了法律依据和保障。

一.加强工会维权机制的建设

工会维权的核心是以人为本，维护职工合法利益。也就是既要维护职工的经济利益、政治权利和精神文化利益，也要着力维护职工的生命安全和健康。工会要做到从维护职工的利益着手，坚定地站在职工的立场上，理直气壮为职工争取合法的利益。

切实维护职工合法权益，需要多方面的配合以及工作的协调，需要人力、物力，更需要健全的制度、体制和机制。要將职工维权工作落到实处，仅仅依靠工会的力量是难以满足实际的需求。首先，需要得到企业党政方面的支持，争取党政的支持是工会开展维权工作的一个极为重要的保障，且大大提升维权工作的质量以及工作的效率。另一方面，则是需要从源头参与，建立和完善职工劳动保护制度，明确工会组织在维权中的具体职责，使工会维权有了法律依据和保障。随着市场经济体制的建立和完善，社会利益的主体化及就业形式的多样化等情况不断变化，使其在利益等方面存在的问题也显得日益严重，侵犯职工合法权益的行为不断的发生。工会作为职工权益的维护者，其职能也发生了巨大的变化，要正确认识建立和完善工会组织领导下的维权机制这一课题的重要性。工会组织的基本职责是维护，这是《工会法》和《中国工会章程》明确规定的。但要建立和完善工会组织领导下的维权机制，却是一个新课题，也是工会维权工作进一步深化的需要。加强工会的维权机制的完善与建设，是工会维权工作走向规范化、制度化，取得持久实效的重要保证。建立劳动保护维权机制，实现科学、依法、有效维权打下了坚实的基础。促进集体协商集体制度的发展，通过集体协商，理直气壮行驶保护职工合法权益不受侵犯的权利。建立和完善职工代表大会制度，落实职代会职权，使职代会成为监督和维护职工合法权益的平台。

二.依法维护职工的合法权益

根据上文的详细阐述和分析，可以对加强工会维权机制的建设的主要内容，有着全面的了解和明晰的掌握。接下来，将针对依法维护职工合法权益的基本内容，进行探析，力求为此项工作的开展做出更加积极的贡献。

在维护职工合法权益的工作开展过程当中，核心的内容是维护职工合法利益。既要维护职工的经济利益、政治权利和精神文化利益，更最重要的是要着力维护职工的生命安全和健康。要做到能切实维护职工合法权益，一是要坚定不移地在各级党组织的领导下开展工会维权工作，在服务大局、围绕中心中充分挖掘企业各方面的资源，广泛聚集各方面的力量形成合力，针对存在的问题进行改进和解决，协调其矛盾以及纠纷，并且，健全完善相关的法律法规及制度，实现工会维权工作的创新和发展。二是规范维权的程序，提高组织和人员对维权的认识，协调维权行动，形成组织化、集体化、规范化维权态势，力争在维权领域有更大的作为。三是建立起广大职工和企业之间的友谊的桥梁，把企业的真实经营情况、发展情况和存在的问题向职工公开，争取职工的支持和谅解。通过不断探索维权工作新方法，拓展维权空间，把将工会维权工作重点意义落到实际工作当中，使职工的合法权益得到了切实有效维护。

三.结束语

综上所述，把工会加强维权机制的建设，作为维护职工合法权益进行了论述，从实际的角度出发，对工会依法维护职工合法权益的有关内容，进行细致的分析和探究，力求全面解决维权工作中存在的问题和不足，化解各方矛盾和纠纷。同时，还针对工会组织在维护职工权益的落实监督责任这一机制建设的探索，明晰加强工会维权，使职工的合法权益不受侵犯是工会维护职工安全权益的重要手段。因此，着力加强工会维权机制的建设，通过创新思路、创新举措、创新机制，解决传统方法无法解决的新问题、新矛盾，使维权工作更体现时代性、更富创造性。