基层动态

梧州市：多措并举扩大政务公开

本刊讯（通讯员 袁 雅） 梧州市人力资源和社会保障局积极架构与群众密切联系的桥梁纽带，实现了政务公开工作的整体推进。

该局做法，一是政务信息公开化。建立梧州市人力资源和社会保障局门户网站，将就业服务、社会保障、劳动关系、人才交流、公务员管理、军转安置、智力引进等工作纳入网络管理；同时，通过LED展示屏、公开栏、公开架等信息发布平台，依法公开行政审批事项、各项办事流程、动态信息等内容。二是办公管理自动化。积极探索构建人力资源和社会保障业务办公网，逐步实现内部“无纸化”办公；不断拓展外部政务公开网，设立政策法规、社会保险、人才信息、考试培训信息、就业培训信息、政策法规宣传、资料下载等版块，提高了工作效率。三是强化公众参与互动。对市行风政风热线、市政府信息公开系统、市各问政网络平台等接收的问政申请在第一时间回复公开，回复时间均控制在15天以内。

玉林市：第八批清华大学

博士研究生社会实践活动圆满结束

本刊讯（通讯员 钟庆贤） 7月1日至8月11日，为期42天的第八批清华大学博士研究生在玉林社会实践活动圆满结束。活动期间，清华大学选派31名博士研究生到玉林市14个机关、企事业单位，参与22个项目研究，达到“融入玉林、把脉玉林、服务玉林、历练成长”的目的。

自2006年玉林与清华大学开始共建研究生社会实践基地以来，玉林与清华大学“地校”双方联系日益密切，走出了一条“从实践引人才，以人才带项目，由人才工作到全面合作”的“玉林模式”之路。8年来，清华大学已选派8批共241名博士研究生到玉林107个单位参与196个项目研究。

柳东新区：举办2013年用人单位规范劳动用工培训班

本刊讯（通讯员 方思阳） 7月25日上午，柳州市柳东新区举办了自成立以来的第一期用人单位规范劳动用工培训班。培训班通过传达《柳州市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作实施方案》文件精神、分析用人单位社会保险案例和探析用人单位规章制度制定三个方面进行授课。

东兴市：“吉祥三保”提升城乡居民生活幸福指数

本刊讯（通讯员 孙景林 利泽林） 近年来，东兴市积极推动民生工程建设，特别是城乡居民养老保险、新型农村合作医疗保险和城镇居民医疗保险，被参保人亲昵地称为“吉祥三保”，真正惠及百姓，大大提升了居民生活幸福指数。

“城乡居保”善养其老。目前，该市城乡居保基础养老金每人每月100元，是广西最高标准发放地区之一，全市参加城乡居保人数52871人，参保率100%，发放养老金待遇人数13132人，发放率100%，实现了政策制度和参保人群的全覆盖。

“新农合”病有所医。以“新农合”为依托，构建起了覆盖全体农村居民的医疗保障体系、新型社会救助保障体系，提高参加新农合个人筹资和补偿标准，大大提高了农村居民参合积极性，全市参合人数达9.5万人，参合率100%。

“城居医保”延续生命新希望。城镇居民医疗保险，是指城镇非从业居民，采取个人缴费（每人每年100元）为主、政府适度补助为辅的筹资方式，按照缴费标准和待遇水平相一致的原则，为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。目前，该市有29657人参加了城镇居民医疗保险，年均支付城镇居民医保基金772万元。

东兰县：实现企事业单位

工伤保险应保尽保

本刊讯（通讯员 覃黄臻） 2013年以来，东兰县攻坚克难，狠抓落实，稳步推进企事业单位工伤保险工作。该县做法，一是宣传到位。通过召开全县机关事业单位工伤保险工作会议进行参保总动员，并定期举办“工伤保险宣传月”等活动，借助东兰政府网、县电视台和县报等媒体，积极进行多渠道全方位的宣传。二是协调到位。积极协调财政局，将企事业单位人员工伤保险费用纳入部门预算，并将原定于年底拨付的工伤保险费改为“随缴费随报销”。三是督导到位。定期召开全县企事业单位工伤保险缴纳督导会，并于2013年初，针对各单位因出险几率低而缴费拖沓的实际情况，逐一展开督导。截至目前，全县200多家企事业单位已实现应保尽保。

靖西县：对新农保一线协办员

实施全员培训集中“充电”

本刊讯（通讯员 王 威） 7月17日，靖西县人力资源和社会保障局分3期举办了新农保一线协办员业务培训班，全县19个乡（镇）社保中心工作人员和291个村（街）、社区协办员共328人参加了培训。

本次培训主要采取经办工作业务理论精讲与案例分析相结合、现场互动交流问答等方式，就新农保相关政策、参保对象关系热点难点、信用社“代扣代缴”等问题进行了重点讲解，对经办规程、业务工作等方面进行系统培训，既增强新农保一线协办员的经办服务能力，也进一步增强了他们的责任感和使命感，为巩固全县居民社会养老保险全覆盖工作成果和提高参保续保率奠定了基础。

上思县：开展“圆梦·责任”学习教育活动培养“三个五”干部

本刊讯（通讯员 陈禹存） 2013年以来，上思县人力资源和社会保障局在全系统组织开展“圆梦·责任”学习教育活动，推动人力资源社会保障工作健康发展。

“圆梦·责任”学习教育活动，主要是以培养领导干部“五强”（推动科学发展能力强、总揽全局能力强、组织协调能力强、凝心聚力能力强、开拓创新能力强），一般干部职工“五有”（有工作责任心、有政策水平、有业务能力、有为民服务意识、有团队协作精神）和党员干部“五表率”（争当模范履职的表率、联系群众的表率、团结共事的表率、真抓实干的表率、清正廉洁的表率）为内容。活动重点抓好6项工作：开展理想信念教育，凝聚圆梦共识；开展岗位责任教育，强化责任意识；开展能力提升培训，增强圆梦本领；开展勤政廉政教育，树立廉政新风；开展行政绩效问责，提高工作效率；开展服务基层活动，转变工作作风。

南丹县：扎实推进

公务员管理信息系统建设

本刊讯 南丹县严格按照区、市公务员管理信息系统建设要求，以推进公务员管理信息化、促进公务员管理工作创新发展为目标，扎实推进公务员管理信息系统建设。目前，该县已完成111个公务员法实施单位和参照公务员法管理单位、1680多名公务员的个人信息采集、填报、审核、上报备案和更新工作，初步实现了公务员日常管理的信息化、科学化和规范化。